Стажер в Executive Search

Откликнуться

Опубликована

12.01.2026 2026-01-12T00:00:00

Авито

Ритейл

...

Обязанности

отвечать за аналитику кандидатов звена C-level: участие в брифах и исследованиях рынка;
подготовка описаний ролей;
составление лонг-листов кандидатов;
изучение структур интересующих нас компаний;
планировать встречи кандидатов с нанимающими менеджерами;
прорабатывать и анализировать рынок труда, составлять market mapping;
прорабатывать воронки кандидатов;
делать первоначальный скрининг и обновлять информацию о кандидатах в системе.

знание, что такое сорсинг и прямой поиск;
готовность работать полный рабочий день (40 часов в рабочую неделю с понедельника по пятницу);
готовность работать с разными системами управления взаимоотношениями с клиентами и корректно вносить информацию;
креативность в поиске выходов на кандидатов, использование различных инструментов сорсинга;
внимательность к деталям, последовательность и любовь к аналитике;
умение быстро переключаться между задачами и работать в условиях высокой динамики;
развитые коммуникационные навыки и уверенность во взаимодействии с разными людьми.

официальная оплачиваемая стажировка;
период стажировки — 6 месяцев;
классная адаптация, профессиональные наставники и погружение в задачи с первого дня;
комьюнити стажеров, в котором можно обмениваться опытом и поддерживать друг друга;
техника для продуктивной работы и компенсация питания;
доступ к корпоративным онлайн-библиотекам «МИФ» и «Альпина»;
забота о здоровье: в офисе принимают терапевт и массажист, есть два тренажерных зала с душевыми, проводятся занятия йогой, функциональные тренировки с тренером;
замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединенной работы и зоны отдыха.

Откликнуться

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

12.01.2026 2026-01-12T00:00:00