Менеджер по экобезопасности

Обязанности

• заниматься построением и обеспечением функционирования системы управления экологической безопасностью;
• разрабатывать и внедрять систему управления экологической безопасностью в группу компаний Т2;
• разрабатывать и контролировать выполнение показателей эффективности;
• планировать и контролировать бюджет на управление экологической безопасностью по группе компаний Т2;
• заниматься организацией обучения персонала компании в области охраны окружающей среды;
• ставить задачи подрядным организациям в части разработки пакета документов по экологической безопасности;
• формировать отчетность и расчет платежей;
• организовывать работу по проведению и разработке программ производственного экологического контроля на всех объектах группы компаний Т2 (около 400 объектов);
• организовывать разработку и актуализацию локальных нормативных актов в области охраны окружающей среды;
• организовывать работу по заполнению форм государственной статистической отчетности в области охраны окружающей среды (2-ТП (отходы), 2-ТП (воздух), 2-ТП (водхоз), 4-ОС);
• организовывать работу по формированию и предоставлению в Росприроднадзор Декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду;
• заниматься организацией и заключением договоров, связанных с деятельностью в области охраны окружающей среды и экологической безопасностью.

Требования

• высшее образование в области экологии (охраны окружающей среды);
• опыт в производственной или строительной компании от 3 лет;
• опыт разработки инструкций, регламентов, положений для компании;
• опыт взаимодействий с государственными органами;
• опыт подготовки и сдачи обязательной экологической отчетности;
• знание основных компьютерных программ.

Условия

• оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации;
• расширенный добровольный медицинский страховой полис, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства;
• корпоративная мобильная связь;
• гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем;
• возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам;
• материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.;
• возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень добровольного медицинского страхового полиса, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трех месяцев работы;
• широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.