Вы ввели неверный логин или пароль.
Пожалуйста, авторизуйтесь повторно
Стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов
Кто мы?
C 2007
На HR-рынке
300+
Проектов мы делаем ежегодно
Топ-100
Наши партнеры 85% ведущих работодателей России
100+
Инхаус экспертов в команде
300 000+
HiPo-студентов и выпускников России в нашей базе
9.0 из 10
Средняя оценка от клиентов
Changellenge >> Best Company Award
Ежегодное исследование лучших работодателей страны по мнению молодежи
Топ-1
Карьерная платформа для молодежи
Как мы делаем компании бессмертными?
Graduates
Работа с молодежью от 1 курса вуза/ссуза до 3 лет с момента выпуска
+ Комплексные Graduate Recruitment программы под ключ
+ Молодежный рейтинг работодателей
+ Амбассадорские программы
Employer Brand
Построение корпоративной культуры на стыке эмпатии, данных и креатива
+ Ценностное предложение
работодателя (EVP)
+ Ценности компании
+ Сертификация работодателей
+ Коммуникационные стратегии
и активации
Learning & Development
Проводим соревнования, чтобы найти людей, кто приведет компанию к бессмертию
+ Кейс-чемпионаты и хакатоны
под брендом Changellenge >>
+ Корпоративные кейс-чемпионаты
и хакатоны
+ Ассессменты, тесты и оценочные конференции
ПОРТФОЛИО
Научный конкурс
Элемент 119
Элемент 119
Кейс-чемпионат
«Оазис»
«Оазис»
Онлайн кейс-чемпионат
Просканируй ритейл
Просканируй ритейл
Образовательная программа
Первая ступень
Первая ступень
Barter x Change
Первый кейс-чемпионат по блокчейн в России
Первый кейс-чемпионат по блокчейн в России
Хакатон
Alfa Hack
Alfa Hack
Кейс-чемпионат
Первая кругосветная
Первая кругосветная
Barter x Change
Первый кейс-чемпионат по блокчейн в России
Первый кейс-чемпионат по блокчейн в России
Хакатон
Alfa Hack
Alfa Hack
Кейс-чемпионат
Первая кругосветная
Первая кругосветная
Хакатон
URBANCODE
URBANCODE
Комплексная разработка ценностного предложения работодателя
Разработка ценностного предложения работодателя
Разработка EVP и коммуникационной стратегии
Амбассадорская программа
Хендбук
Специальный проект
Корпоративный ситком
Корпоративный ситком
EKONIKA
Дизайн EVP
Дизайн EVP
Разработка ценностного предложения работодателя
Разработка ценностного предложения работодателя
Разработка Telegram-игры
Охватная медиа кампания
Поддерживающие EVP активации
Внедрение и активация ценностей
Разработка Telegram-игры
Разработка ценностного предложения работодателя
Комплексная разработка ценностного предложения работодателя
Разработка ценностного предложения работодателя
Амбассадорская программа
EKONIKA
Дизайн EVP
Дизайн EVP
Разработка ценностного предложения работодателя
Разработка ценностного предложения работодателя
Разработка Telegram-игры
Охватная медиа кампания
Поддерживающие EVP активации
Внедрение и активация ценностей
Разработка Telegram-игры
Разработка ценностного предложения работодателя
One Day Offer
Стажировка
МЭТЧ
МЭТЧ
TeamLead Марафон и Weekend Offer для backend-разработчиков
Стажировка HIGHCRAFT
Онлайн-практика
PUMP!
PUMP!
Русагро
Лидерская программа
Лидерская программа
СИБУР
СИБУР ФЕСТы
СИБУР ФЕСТы
One Day Offer
Стажировка
МЭТЧ
МЭТЧ
TeamLead Марафон и Weekend Offer для backend-разработчиков
Онлайн-практика
PUMP!
PUMP!
Русагро
Лидерская программа
Лидерская программа
СИБУР
СИБУР ФЕСТы
СИБУР ФЕСТы
Наши новости, инсайты и исследования
Changellenge >> Best Company Award 2026
15.01.2026
09.09.2025
Названы главные приоритеты студентов при выборе работы
30.08.2025
Как привлечь молодежь
в корпоративную магистратуру
в корпоративную магистратуру
30.08.2025
Как избежать провалов при внедрении One Day Offer
30.08.2025
Как привлечь лучших студентов ссузов на производство
30.08.2025
Чек-лист по работе с воронкой найма молодежи
30.08.2025
Топ-5 стратегиий роста в рейтингах работодателей
30.08.2025
Как работа с талантливой молодежью делает компанию бессмертной
Как превратить Employer Value Proposition в эффективный HR-инструмент
10.09.2025
Чек-лист: как построить сильную корпоративную культуру
10.09.2025
Как сильная корпоративная культура делает компанию бессмертной
10.09.2025
09.09.2025
Как работают Telegram-игры и зачем они бренду
30.08.2025
Как убедиться, что ваша компания готова к новым талантам?
09.09.2025
Чек-лист: как достичь корпоративного бессмертия
30.08.2025
Чек-лист: как понять работает ли ваш EVP
Профит от найма через хакатон
10.09.2025
Как организовать хакатон: чек-лист, инструменты, кейсы
10.09.2025
Как мы улучшили платформу организации хакатонов на сайте
10.09.2025
Чек-лист: как выстроить эффективную работу по обучению, развитию и оценке сотрудников
10.09.2025
Как соревновательные механики делают компанию бессмертной
10.09.2025
Топ-5 инсайтов: как провести обучение, которое сотрудники будут применять в работе
10.09.2025
Как повысить эффективность обучения и развития сотрудников?
10.09.2025
09.09.2025
Как повысить эффективность обучения и развития сотрудников?
30.08.2025
Рейтинг вузов по результатам участия студентов в кейс-чемпионатах
Помогает компаниям становиться бессмертными и закрывать все проекты на 110%
НАША КОМАНДА
100+ инхаус экспертов
Помогает компаниям становиться бессмертными и закрывать все проекты на 110%
НАША КОМАНДА
100+ инхаус экспертов
Антон Огрин
Андрей Алясов
Chief Graduate Recruitment Officer
Карина Зарипова
Head of Marketing
CEO
Ульяна Лукьянова
Head of Employer Branding
Виолетта Маркарян
Chief Learning & Development Officer
Екатерина Михайлова
Chief Growth Officer
Боян Вуйичич
Business Development Director
100+ инхаус экспертов
Мы сделаем проект на 110% из 100%, а вы не найдете ни одного клиента, кто бы сказал, что мы не достигли результата или заранее не предупредили о риске
почему мы?
Достигнем KPI даже
с самой сложной аудиторией
С 2007 года мы ежегодно делаем более 300 проектов с партнерами из самых разных индустрий. Знаем как работать не только с экономистами и финансистами из городов миллионников, но и умеем привлекать инженеров, ИТ-специалистов и биологов из не самых простых регионов.
Один партнер на все задачи по вашей воронке найма
Мы разрабатываем EVP, знакомим аудиторию с вашим брендом, формируем интерес соревновательными механиками, организуем стажировки и лидерские программы. Благодаря комплексному подходу компании становятся нашими партнерами на всю жизнь: мы уже больше 10 лет работаем с Альфа-Банком, ВТБ, Газпромнефтью, Сбером, Яндексом и другими.
Прямой доступ к топ-20% студентов и выпускников России
Changellenge >> — топ-1 карьерная платформа для молодежи с 2 млн. визитов ежегодно, базой HiPo-кандидатов на 300 тыс. человек и карьерными социальными на 200 тыс. лучших студентов и выпускников России.
Бессмертие компании начинается с запроса
в Changellenge >>
в Changellenge >>