Развитие клиентов – это функция, которая является ключевым связующим звеном между нашими продуктами и покупателем. Работа в отделе развития клиентов отличается особой динамичностью и высоким темпом, ведь департамент занимается воплощением в жизнь бизнес-задач и планов всего бизнеса.

Во время программы ты будешь взаимодействовать с крупными розничными сетями и частными магазинами, разберешься во всех аспектах взаимодействия с ключевыми клиентами и поставщиками в Интернете, построишь новые каналы продаж, обеспечивая доступность продуктов на полке и их лучшую представленность для наших потребителей. Также ты сможешь принять участие в разработке программ поддержки клиентов и построении совместных бизнес-планов. Научишься работать с большими объемами данных и делать первоклассную аналитику, которая поможет грамотно прогнозировать продажи и формировать стратегические планы, а также подскажет, как нужно развивать бизнес.

Познакомься с функцией развития клиентов в Unilever благодаря нашей короткой лекции по ссылке. А глубоко погрузиться в мир развития клиентов и узнать, чем занимаются сотрудники в различных подразделениях функции, тебе поможет наш образовательный курс по ссылке.

В отделе персонала ты будешь внедрять новаторские решения, разрабатывать HR-продукты, а также погрузишься в аналитику и новые технологии, меняя мир HR и обеспечивая ценность для бизнеса.

На программе у тебя будет уникальная возможность получить опыт на одной из двух ключевых позиций: HR Business Partner на фабриках или HR Product Developer.

В роли HR Product Developer ты будешь создавать продукты в рамках наших скводов, реализуя запросы бизнеса и цели текущей HR стратегии. Участники скводов создают программы обучения для сотрудников, поддерживают wellbeing, развивают бренд работодателя, управляют талантами в компании, создают лучший опыт для сотрудников в организации, помогают линейным менеджерам трансформироваться, автоматизируют процессы и внедряют новые инструменты.

На позиции HR BP ты будешь выступать локальным HRD для фабрик, при этом имея возможность развиваться и как HR Product Developer.

Чтобы познакомиться ближе с функцией управления персоналом в Unilever, её структурой, задачами и принципами работы, рекомендуем посмотреть лекцию по ссылке. Также мы подготовили для тебя большой образовательный курс о функции HR, посмотреть который ты можешь по ссылке.

В отделе маркетинга ты будешь разрабатывать и воплощать в жизнь свои идеи по продвижению брендов, запускать инновации, исследовать особенности поведения потребителей.

В течение всего времени на программе ты сможешь поработать с разными категориями: Beauty&Wellbeing, Personal Care, Home Care, Ice Cream.

В рамках ротаций ты сможешь попробовать себя в разных направлениях. Например, в отделе инноваций у тебя будет возможность проводить глубокие исследования рынка, вести кросс-функциональные команды и выстраивать коммуникации с агенствами и стейкхолдерами. А в ротации Engagement ты будешь заниматься медиаподдержкой, работой с блогерами, курированием социальных сетей. В роли Performance&Operation Analyst у тебя будет возможность курировать стратегическое развитие категорий и быть ответственным за аналитику, генерируя инсайты и выводы и претворяя их в жизнь.

В отделе финансов твоей главной задачей станет помощь бизнесу принять правильное решение, основываясь на экономических расчетах.

Сотрудники этого отдела обеспечивают согласованность между целями, стратегией и ресурсами в компании через финансовую оценку принимаемых решений, постоянно отслеживают выполнение целей по финансовым показателям, оптимизируют процессы с точки зрения затрат и эффективности.

В качестве бизнес-партнера ты будешь заниматься вопросами слияния и поглощения компаний, управлением портфелем брендов Unilever, налогами, страхованием, финансовыми рисками, а также развитием каналов продаж.

Подробнее о работе в отделе финансов ты можешь узнать в видео по ссылке.

Отдел по управлению цепями поставок играет важную роль в процессе доставки наших товаров до потребителей, начиная с закупки сырья до момента, когда счастливый покупатель забирает товар из магазина. Это самый большой департамент в компании, который включает в себя фабрики, отдел закупок, отдел планирования, логистику, безопасность, качество, а также направление Digital Supply Chain, занимающееся цифровой трансформацией цепей поставок. Мы делим отдел по управлению цепями поставок на 2 больших направления: Go to Market и Production.

1. Направление Go to Market
Это направление подойдет тебе, если ты получил менеджерское, логистическое или экономическое образование. Работая в этом направлении, ты сможешь попробовать себя на разных ротациях. В отделе закупок ты можешь отвечать за взаимодействие с рынком, закупку и локализацию сырья. В отделе логистики у тебя будет возможность вести проект по снижению издержек при транспортировке или по новым путям поставок. Блок Customer Service дает возможность работать с клиентами и рационализировать расходы. Отдел планирования - это стратегически важная работа с расчетами, анализом и прогнозированием.

2. Направление Production
Производственный отдел по управлению цепями поставок подойдет тебе, если ты уже имеешь опыт работы на производстве. Твоя специальность может быть любой, например, ты можешь быть как техническим экспертом, так и специалистом линии.

Имея собственный опыт, знания, полученные в Unilever, команду в управлении и коллег, всегда готовых помочь, ты сможешь реализовывать амбициозные и важные проекты. Например, ты можешь реализовать проект по сокращению водопотребления фабрики или способствовать сокращению затрат фабрики на отвешивание и загрузку сырья в реактор.

Познакомься с функцией управления цепями поставок в Unilever благодаря нашей короткой лекции по ссылке. А если хочешь узнать все подробности о работе в цепях поставок, смотри наш информативный курс по ссылке.

В отделе информационных технологий ты сможешь вовлечься в работу трансформационного офиса, где станешь частью программы управления изменениями и непрерывной трансформации бизнеса.

На программе у тебя будет возможность в роли ИТ-лида руководить кросс-функциональными командами, ведущими аналитические проекты, и генерировать аналитические идеи, чтобы помочь бизнесу принимать эффективные решения.

Тебе предстоит важная работа над ключевыми проектами по совершенствованию и перестройке бизнес-процессов и ИТ-систем.