В Дикси вас ждет активное развитие и очень быстрый карьерный рост. Просто в ритейле все зависит только от вас — чем активнее вы работаете, тем успешнее становитесь.
Выбирайте одну из позиций в офисе Дикси и погружайтесь в интересную и динамичную
работу компании, в отделе логистики, маркетинга, финансов, IT или любом другом. Параллельно с этим вы будете проходить тренинги в Дикси-Академии, учить английский язык и вместе со своим наставником составите программу по собственному развитию.
Выбирайте одну из позиций в офисе Дикси и погружайтесь в интересную и динамичную
работу компании, в отделе логистики, маркетинга, финансов, IT или любом другом. Параллельно с этим вы будете проходить тренинги в Дикси-Академии, учить английский язык и вместе со своим наставником составите программу по собственному развитию.
Дикси в цифрах
17
лет на рынке
50
тысяч сотрудников
748
населенных пунктов
по всей стране у Дикси более
их торговая площадь — более
выручка за 2015 год составила
2700
магазинов
910
тысяч квадратных метров
272
млрд. рублей
Дикси — это сильная корпоративная культура
★ Социальная программа Дикси «Неравнодушные соседи» отмечена дипломом «Лучший социальный проект России»
★ В рамках программы Дикси – Доноры сотрудники из разных регионов сдают более 50 литров крови ежегодно
★ За год Дикси сдала 24 тысячи тонн макулатуры и спасла от вырубки целый лес — 400 тысяч деревьев
★ Раз в квартал все сотрудники могут поучаствовать в «Оранжевом десанте» — приехать в магазин и проработать в нем целый день
★ В рамках программы Дикси – Доноры сотрудники из разных регионов сдают более 50 литров крови ежегодно
★ За год Дикси сдала 24 тысячи тонн макулатуры и спасла от вырубки целый лес — 400 тысяч деревьев
★ Раз в квартал все сотрудники могут поучаствовать в «Оранжевом десанте» — приехать в магазин и проработать в нем целый день
★ Дикси за здоровый образ жизни, поэтому в компании проводятся Дни здоровья. В Дни здоровья сотрудники занимаются спортом, делают зарядку, борятся с курением. Дикси мотивирует и поддерживает своих сотрудников
в этом начинании
★ Во всемирной акции Ice bucket challenge приняло участие около 100 человек из команды Дикси
★ Средний возраст сотрудников Дикси – 30 лет
(39% работников не старше 34 лет)
★ Коллектив компании — это 21% мужчин и 79% женщин
в этом начинании
★ Во всемирной акции Ice bucket challenge приняло участие около 100 человек из команды Дикси
★ Средний возраст сотрудников Дикси – 30 лет
(39% работников не старше 34 лет)
★ Коллектив компании — это 21% мужчин и 79% женщин
★ В офисе Дикси вы можете провести одно совещание в переговорной «Москва», через пару минут в переговорной «Калуга», а потом собраться с коллегами в переговорной «Работаем в команде» — переговорные называются именами российских городов и мотивирующими фразами
★Сотрудники Дикси могут свободно обмениваться книгами — в Центральном офисе работает программа по буккроссингу (обмену книгами)
★В дегустационной комнате сотрудники пробуют и оценивают новые продукты, лучшие из них будут выпускаться под собственной маркой Дикси
★Сотрудники Дикси могут свободно обмениваться книгами — в Центральном офисе работает программа по буккроссингу (обмену книгами)
★В дегустационной комнате сотрудники пробуют и оценивают новые продукты, лучшие из них будут выпускаться под собственной маркой Дикси
Дикси — это непрерывное развитие сотрудников
Дикси-Академия — образовательный проект, в котором участвует 250 сотрудников ежедневно
Дикси-Академия начала работать в 2012 году
В Дикси-Академии действует 46 образовательных программ
Здесь найдутся тренинги для каждого сотрудника: стресс-менеджмент, тайм-менеджмент, конфликтология, ценообразование, тренинги для ТОП-менеджеров, стратегические сессии и многое другое
Для эффективной работы на всех точках Дикси действует специальная школа-магазин — настоящая торговая точка для тренировки навыков, только продукты здесь заменены муляжами
В Дикси поощряют стремление сотрудников к изучению английского языка. Можно выбрать групповые, индивидуальные или удаленные занятия и учить язык абсолютно бесплатно
Главный актив Дикси — сотрудники:
Сотрудники Дикси ежегодно оценивают свою работу — сначала сами, а потом вместе со своими руководителями.Вместе они ставят цель развития на следущий год, продумывают какие тренинги стоит посетить сотруднику и каким задачам уделить особое внимание в процессе работы
Сотрудники Дикси могут выдвигать идеи по улучшению работы компании, а авторы самых лучших предложений получают ценные призы
Многие сотрудники Дикси работают здесь уже больше десяти лет, потому что у них есть реальные возможности для роста и самореализации
Дикси заботится о семьях сотрудников — на новый год дарит детям подарки и регулярно покупает билеты на детские мероприятия
Каждый день сотрудники решают интересные задачи в отделах закупок, маркетинга, продаж, в юридическом, IT, HR, финансовом и других отделах
