С чего начинается карьера: как студенту выбрать первую работу с пользой для себя

Что сразу приходит в голову, когда вы думаете о первой работе? Часто кажется, что это временный этап: просто получить строчку в резюме и двигаться дальше.

Но первый профессиональный опыт может сложиться совсем иначе. И тогда он помогает определить дальнейший путь: понять, что действительно интересно, в какой команде хочется расти и какие задачи дают энергию развиваться.

Мы поговорили с коллегами из Команды Москвы. Татьяна Коломиец, заместитель начальника Управления по развитию бренда работодателя Правительства Москвы, рассказала, что помогает студентам успешно начать карьеру: совмещать работу с учебой, включаться в реальные столичные проекты и видеть профессиональные перспективы.

Найти формат, который можно совмещать с учебой

Здесь важно честно оценить свою нагрузку: сколько времени уходит на пары, подготовку и личные дела, и сколько вы реально готовы отдавать работе.

Первый профессиональный опыт почти всегда требует больше вовлеченности, чем кажется. Нужно разобраться в задачах, понять процессы, привыкнуть к новому ритму и научиться задавать правильные вопросы.

Поэтому при выборе места для старта важно заранее обсудить график. Например, в Команде Москвы на программе «Практика в Правительстве Москвы» можно подобрать занятость под учебный ритм — от 20 до 40 часов в неделю в зависимости от направления и задач.

Узнать, будут ли у вас реальные задачи

Даже на первой работе важно не оставаться наблюдателем, а принимать участие в реальных проектах и понимать, зачем вы их выполняете. Молодым специалистам особенно необходимо видеть, что их вклад ценится в команде и влияет на общий результат.

Например, на оплачиваемой стажировке «ИТ-город» участники создают и развивают цифровые проекты, которые делают Москву комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее.

Такой формат работы позволяет стать автором новых идей и внести реальный вклад в развитие Москвы.

Понять, будет ли рядом наставник

В первые недели легко потеряться: новая команда, незнакомые процессы, десятки вопросов в голове. И здорово, когда рядом есть человек, который поможет быстрее влиться в работу и разобраться во всем без лишнего стресса.

В Команде Москвы у начинающих специалистов есть наставники — коллеги, которые помогают понять задачи, объясняют процессы и отвечают на вопросы в первые недели работы.

Так проще освоиться и почувствовать себя частью команды, а не просто новым человеком в системе.

Увидеть возможности для роста

Важно помнить, что первая работа — это шанс понять, куда хочется двигаться дальше и в какой роли комфортнее развиваться.

В Команде Москвы есть множество примеров карьерного роста: выпускники карьерных программ становятся экспертами, руководителями направлений, заместителями руководителей департаментов и даже префектур.

При этом развитие бывает как вертикальным — вверх по карьерной лестнице, так и горизонтальным, когда специалист становится экспертом высшего класса. И как раз участие в городских проектах поможет расширить эту экспертизу, попробовать себя в разных направлениях и быстрее понять, какая профессиональная траектория ближе.

Разобраться, какие возможности для старта карьеры дает Команда Москвы

Для многих студентов практика в Команде Москвы становится первым шагом в профессию и возможностью погрузиться в реальные городские задачи, изучить, как устроены проекты.

Как именно молодые специалисты начинают карьеру вместе со столицей? Татьяна Коломиец в видеоинтервью рассказала про свой путь: всего за четыре года она выросла от стажера до руководителя и теперь сама помогает молодым ребятам начать карьеру в Команде Москвы.