/
Менеджер по реконструкции и запуску

Менеджер по реконструкции и запуску

Стажировка

Полный день

Тюмень

Менеджмент

Нет опыта

Пятерочка
Пятерочка
Ритейл
Так называют эту вакансию в компании
Менеджер по реконструкции и запуску
...
Откликнуться

На стажировке ты будешь

  • помогать в запуске новых торговых точек;
  • готовить технические задания и проводить внутренние проверки готовности магазинов;
  • координировать работу смежных дирекций и контролировать устранение дефектов.
  • Стажер, которого мы ждем

  • оканчивает бакалавриат/специалитет в 2026 году или учится в магистратуре по специальности «Промышленное и гражданское строительство» и другие смежные;
  • обладает развитыми коммуникативными навыками.
  • Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
    Опубликована
    05.08.2025 2025-08-05T00:00:00

    Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

    Подать резюме

    Образование

    Резюме
    Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

    Сопроводительное письмо

    83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

    1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

    2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

    3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

    Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

    1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

    2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

    3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?