Стажер по подбору управленцев

Обязанности

• осуществлять поиск и привлечение топ-менеджеров;
• проводить исследования рынка ритейла, товаров повседневного спроса и технологических компаний;
• анализировать профили кандидатов через различные источники информации и социальные сети;
• сопровождать процесс поиска топ-менеджмента документами высокого качества;
• вести базу данных, своевременно актуализировать статусы и проводить аналитику процесса подбора.

Требования

• высшее образование или обучение на выпускных курсах высших учебных заведений;
• умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума;
• сильные навыки коммуникаций и ведения переговоров;
• опыт в поиске руководителей, аналитике в области управления персоналом, рекрутменте или консалтинге будет преимуществом;
• знание индустрии ритейла и товаров повседневного спроса будет преимуществом;
• широкий кругозор, высокая клиентоориентированность, ориентация на результат;
• дипломатичность, способность системно мыслить и грамотно расставлять приоритеты.

Условия

• работа в развивающемся ритейле;
• погружение в профессию под наставничеством ментора;
• участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
• сплоченная команда профессионалов, где можно успешно реализовывать проекты и развиваться;
• гибридный формат работы;
• официальное трудоустройство.