Вы ввели неверный логин или пароль.
Пожалуйста, авторизуйтесь повторно
Обязанности
- выстраивать и поддерживать стратегическое сотрудничество с бизнес-командами и функциями;
- заниматься развитием сотрудников и поддержкой изменений на уровне функций;
- привлекать лучших специалистов и обеспечивать их адаптацию в компании;
- комплексно управлять циклом развития талантов;
- разрабатывать стратегию по созданию условий для профессионального роста сотрудников;
- анализировать рынок и развивать систему мотивации с конкурентоспособными вознаграждениями и льготами;
- развивать HR-бренд на внутреннюю и внешнюю аудиторию с помощью различных кампаний и инициатив;
- заниматься автоматизацией и оптимизацией HR-процессов;
- анализировать HR-метрики и внедрять технологии для повышения эффективности.
Требования
- опыт работы в управлении персоналом;
- знание современных HR-технологий и методик;
- умение работать в команде и выстраивать стратегическое сотрудничество;
- способность анализировать данные и принимать решения на их основе;
- высокий уровень коммуникативных навыков.
Условия
- конкурентная заработная плата;
- добровольное медицинское страхование;
- возможности для профессионального роста и развития;
- участие в различных HR-инициативах и кампаниях;
- дружный и профессиональный коллектив.
Откликнуться
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
20.10.2025 2025-10-20T00:00:00
-
Специалист по подбору персонала
₽ на собеседовании
-
Стажер по корпоративной культуре и мотивации
₽ на собеседовании
-
Педагог-координатор по РКИ
130 500₽
-
Стажер по подбору персонала
₽ на собеседовании
-
Специалист по подбору персонала
40 000₽
-
Стажер в отдел развития программ
75 000₽
-
Junior методолог образовательных программ
₽ на собеседовании
-
Human Resources Intern
100 000₽
-
Специалист-стажер по развитию талантов
₽ на собеседовании
-
Стажер по подбору управленцев
₽ на собеседовании
-
Практикант в HR-команду
₽ на собеседовании
-
Специалист поддержки
46 800₽
-
Аналитик по подбору персонала
₽ на собеседовании