Младший менеджер по работе с электронной коммерцией

Обязанности

• разрабатывать краткосрочный и/или среднесрочный план (1-3 года) развития бизнеса с омниканальным ключевым клиентом для достижения среднесрочных целей компании на российском рынке;
• создавать и интегрировать взаимовыгодную и долгосрочную стратегию развития совместного бизнеса омниканального ключевого клиента Магнит Доставка и Магнит Маркет и стратегии компании Марс;
• участвовать в определении набора инструментов для реализации стратегии развития представленности и трейд-маркетинговой стратегий в омни-канальных клиентах в подканале «омни-клиентов»;
• участвовать в годовом и регулярном бюджетировании активностей и согласовании бюджетов внутри бизнеса для реализации планов;
• проводить регулярные встречи с клиентами, используя навыки проведения презентаций и переговоров, с целью установления долгосрочных деловых отношений;
• осуществлять коммуникацию между головным офисом клиентов и компанией Марс, а также контролировать документооборот;
• отслеживать и корректировать отклонения в клиентах от согласованных договоренностей с последующей коммуникацией ключевым лицам клиентов;
• инициировать и согласовывать проведение промо-акций;
• отвечать за эффективное, целевое использование бюджетов по поддержке промоактивностей;
• контролировать эффективность использования ресурсов компании (инвестиции в развитие продаж, инвестиции в оборудование);
• отслеживать и оценивать активности и продукцию конкурентов (промоакции, продуктовые инновации, изменение цен).

Требования

• высшее образование;
• опыт работы в отделе продаж с ключевыми клиентами;
• уровень английского языка не ниже Intermediate.

Условия

• оформление в штат компании;
• конкурентная заработная плата;
• квартальные премии;
• ежегодный пересмотр заработной платы (с учетом рыночной ситуации и индивидуальной результативности сотрудника);
• релокационная поддержка при переезде из другого города;
• компенсация питания;
• корпоративный автомобиль;
• оплата мобильной связи;
• корпоративная программа по софинансированию долгосрочных накоплений;
• обучение за счет компании;
• возможности карьерного и профессионального развития;
• расширенный ДМС и страхование жизни с первых рабочих дней;
• система бонусов и скидок от компании и партнеров;
• консультации со специалистами: финансовые специалисты, юристы и психологи, эксперты по здоровому образу жизни.