Вы ввели неверный логин или пароль.
Пожалуйста, авторизуйтесь повторно
Обязанности
- участвовать в проектах по подготовке и заверению нефинансовой отчетности;
- собирать, анализировать, структурировать и проверять качественные и количественные ESG-данные в области корпоративного управления, экологии, климата, персонала, охраны труда, социальных инвестиций и других аспектов устойчивого развития;
- готовить текстовое наполнение отчетов, аналитические материалы, презентации и инфографику;
- участвовать в проверке достоверности нефинансовой информации и подготовке рекомендаций по совершенствованию процессов раскрытия данных;
- участвовать в ESG-консалтинговых проектах, исследованиях и разработке внутренних методологических материалов;
- взаимодействовать с клиентами и командой проекта, управлять собственными задачами и работать одновременно над несколькими проектами;
- развивать профессиональные компетенции, включая изучение международных стандартов и получение профессиональных сертификатов.
Требования
- высшее образование в области устойчивого развития, экономики, экологии, бухгалтерского учета, аудита, бизнеса, управления цепочками поставок или по смежным направлениям;
- понимание принципов устойчивого развития, современных ESG-трендов и их влияния на бизнес;
- развитые аналитические способности, внимание к деталям и умение работать с большими объемами информации;
- высокий уровень письменной грамотности и умение ясно структурировать информацию;
- уверенное владение MS Office: Excel, PowerPoint, Word;
- базовое знание международных стандартов нефинансовой отчетности и заверения GRI, SASB, IFRS Sustainability Disclosure Standards, ISAE будет преимуществом;
- готовность брать ответственность за решение новых задач, эффективно управлять своим временем и работать в команде;
- опыт в финансовом аудите, подготовке или заверении нефинансовой отчетности будет преимуществом;
- готовность к командировкам.
Условия
- программа баланса работы и личной жизни: до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с сохранением зарплаты или премия за пятый рабочий день;
- достойное вознаграждение и прозрачная система карьерного роста;
- комплексная программа страхования сотрудников;
- обучение и поддержка в получении сертификатов профессиональной квалификации;
- программы поощрения сотрудников;
- возможность работать в смешанном формате;
- комплексная программа корпоративных скидок.