Human Resources Intern

Обязанности

• руководить анализом организационной оценки, рекомендациями по проектированию, стратегией коммуникации и вовлеченности сотрудников для обеспечения изменения организационной культуры и превосходства в уравнении ценности сотрудников;
• работать над проектами в области управления персоналом, связанными с вовлеченностью, удержанием, обучением и развитием;
• поддерживать команду по привлечению талантов в реализации стратегии найма, редизайне и кампусных мероприятиях;
• развивать себя через лидерство, обратную связь, обучение на рабочем месте и в классе, коучинг и наставничество, предоставляемые вашим менеджером и коллегами.

Требования

• готовность к переезду в Новомосковск (Тульская область);
• студенты 3+ курса и до 2 лет после окончания учебы;
• сильные навыки коммуникации, сотрудничества и аналитики;
• хорошее владение английским языком (уровень Upper-Intermediate или выше);
• готовность к полному рабочему графику (40 часов в неделю);
• интерес к построению карьеры на постоянной основе в компании Procter & Gamble.

Условия

• ежемесячная заработная плата 100 000 рублей до вычета налогов;
• бесплатный обед и транспорт до завода;
• гибкий график работы и возможность работать из дома;
• поддержка при переезде и жилье (22 000 рублей после вычета налогов в месяц) в случае переезда в Новомосковск на расстояние более 50 км от места постоянного проживания;
• доступ к глобальному комплексному портфолио обучения компании Procter & Gamble.