/
Стажер event-manager

Стажер event-manager

Частичная занятость

Все города

Менеджмент

Нет опыта

  • Опыт не нужен! Работодатель поможет научиться всему необходимому и прокачать скиллы, от такого предложения невозможно отказаться.
  • Ого, а вакансия — удаленная! Можно будет пить кофе дома из любимой кружки и слушать любимые песни без наушников.
  • У вас появится любимый друллега — ваш ментор, который будет поддерживать и наставлять на протяжении всего пути. Часто стажеры записывают их в контактах «мама» или «папа» :)
Changellenge >>
Changellenge >>
IT
Так называют эту вакансию в компании
Откликнуться

Обязанности

  • создание концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента, продумывание брендинга площадки, участие в брейнштормах;
  • разработка тайминга мероприятия и распределение зон ответственности между членами команды;
  • подготовка документов по проекту: график реализации, чек-лист, технический сценарий, сценарий для ведущего, техническое задание для площадки, просчет смет;
  • работа с техникой и техническими службами;
  • координация организаторов по зонам мероприятия;
  • контроль наличия всех необходимых материалов на площадке;
  • решение кризисных ситуаций на мероприятии;
  • анализ проведенного мероприятия, разработка и внедрение улучшений;
  • сбор обратной связи с команды.

Требования

  • студент (желательно в области маркетинга, PR, менеджмента, коммуникаций или смежных дисциплин);
  • уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) и Google Suite на базовом уровне;
  • организаторские способности и внимательность к деталям;
  • высокий уровень коммуникабельности и готовность работать в команде;
  • готовность к интенсивному обучению и выполнению задач в сжатые сроки;
  • активная жизненная позиция и интерес к сфере ивент-менеджмента;
  • опыт участия в организации мероприятий (например, студенческие фестивали, волонтерство на событиях, школьные или университетские проекты);
  • знание английского языка на уровне Intermediate (B1);
  • базовые навыки работы с графическими редакторами (Figma, Canva, Photoshop) или инструментами для создания презентаций;
  • понимание основ работы с социальными сетями;
  • готовность к нерегулярному графику (вечера, выходные) во время проведения мероприятий.

Условия

  • гибкий график от 20 часов в неделю, возможность совмещения с учебой;
  • менторство, индивидуальный план развития, работа с экспертами в своей сфере и много нетворкинга;
  • возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект;
  • небезразличная команда, стремление улучшать продукт;
  • огромное количество опыта, развитие и обучение с нашей помощью;</
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
09.06.2025 2025-06-09T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?