/
Ивент-менеджер

Ивент-менеджер

Вакансия

Полный день

Москва

Менеджмент

Больше 1 года

Changellenge >>
Changellenge >>
Информационные технологии (IT)
Так называют эту вакансию в компании
Event-менеджер
...
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)

Вакансия для тех людей, кто хочет стать дирижёром мероприятий Changellenge >>. Вам предстоит заниматься организацией:

мастер-классы (от 50 до 200 человек), конференции и форумы (от 200 до 600 человек), дни карьеры (от 200 до 700 человек), кейс-чемпионаты (от 50 до 500 человек). Наши клиенты: Альфа-Банк, Danone, Procter & Gamble, Райффайзенбанк, Сбербанк, Unilever и многие другие.

Формат работы - некоторые задачи можно выполнять удаленно, но быть готовому к разъездной работе по Москве (посмотреть площадку, встретиться с подрядчиком и тд).
Откликнуться

Обязанности

  • создание концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента;
  • продумывание брендинга площадки;
  • участие в брейнштормах;
  • разработка тайминга мероприятия;
  • распределение зон ответственности между членами команды;
  • подготовка документов по проекту: график реализации, чек-лист, технический сценарий, сценарий для ведущего, техническое задание для площадки, сметы;
  • работа с техникой и техническими службами;
  • контроль наличия всех необходимых материалов на площадке в день мероприятия;
  • курирование всего, что происходит на мероприятии, чтобы клиент и гости ушли с wow-эффектом.
  • Требования

  • подтвержденный опыт ведения проектов (деловые мероприятия, конференции, гала-ужины и так далее) от 1 года;
  • опыт организации мероприятий в качестве ивент-менеджера от 50 до 700 человек;
  • умение выстраивать отличные контакты с партнерами и подрядчиками;
  • возможность работы на полную занятость;
  • мультизадачность;
  • наличие своей базы подрядчиков будет большим плюсом.
  • Условия

  • работа с самыми сильными и крупными клиентами: Альфа-Банк, Danone, Procter & Gamble, Райффайзенбанк, Сбербанк, Unilever и многие другие;
  • интересный многосторонний опыт, возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели;
  • сильная корпоративная культура, свобода и крутая команда;
  • молодая вовлеченная и драйвовая команда, совместное времяпрепровождение вне офиса;
  • прозрачная система роста в компании, performance review в формате оценки 360 каждые полгода;
  • возможность обучения и развития вместе с компанией, бесплатный доступ к курсам Changellenge >> Education и оплачиваемое обучение на внешних площадках;
  • платформа бенефитов BEST, включающая ДМС, психологическую поддержку, корпоративные макбуки и многое другое.
  • Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
    Опубликована
    26.08.2025 2025-08-26T00:00:00

    Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

    Подать резюме

    Образование

    Резюме
    Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

    Сопроводительное письмо

    83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

    1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

    2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

    3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

    Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

    1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

    2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

    3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?