Крупнейшая в России особая экономическая зона «Алабуга» ищет новых лидеров, которые получат возможность возглавить проекты в ОЭЗ. Будущих топ-менеджеров будут бесплатно готовить в собственном корпоративном университете и научат управлять крупными проектами, привлекать международные инвестиции и мыслить на уровне топ-менеджеров и владельцев бизнеса.
ОЭЗ «АЛАБУГА»
Самая успешная ОЭЗ в Европе
«Алабуга» уже четыре года подряд получает звание лучшей в Европе особой экономической зоны для крупного бизнеса по данным рейтинга fDi Intelligence — подразделения The Financial Times.
Один из крупнейших промышленных центров России
Уникальная экономическая зона входит в число самых эффективных проектов.
Развитая промышленная инфраструктура
Дороги, инженерная инфраструктура, коттеджный поселок, международная школа — все для бизнеса и жизни.
Резиденты ОЭЗ
ОЭЗ «АЛАБУГА» В ЦИФРАХ
123,4 млрд
инвестиций вложено резидентами
30
компаний уже стали резидентами ОЭЗ
5,6 тыс.
рабочих мест создано на базе Алабуги
20 км²
общая площадь особой экономической зоны
Корпоративный университет «Алабуги»
Корпоративный Университет ОЭЗ «Алабуга» — уникальный карьерный акселератор, где каждый выпускник получает возможности и ресурсы для реализации собственного проекта в области промышленного менеджмента.
Обучение строится по методу изучения кейсов, включает мастер-классы по маркетингу, стратегическому управлению и управлению производством, которые проводят руководители особой экономической зоны и компаний-резидентов. В рамках обучения студенты проходят стажировку в различных подразделениях дирекции «Алабуги» и разрабатывают проекты для решения реальных потребностей администрации и резидентов ОЭЗ.
5 ГЛАВНЫХ ПРИЧИН ВЫБРАТЬ «АЛАБУГУ»
1. Развитие
Крутая команда лидеров, ОЭЗ «Алабуга» реализует программу корпоративного университета «100 лидеров». По завершению учебы с первого дня вы начнете заниматься ключевыми для компании проектами на начальной лидерской позиции.
Программа обучения состоит из четырех блоков: управление изменениями, управление командой, управление проектами и эмоциональный интеллект.
Крутая команда лидеров, ОЭЗ «Алабуга» реализует программу корпоративного университета «100 лидеров». По завершению учебы с первого дня вы начнете заниматься ключевыми для компании проектами на начальной лидерской позиции.
Программа обучения состоит из четырех блоков: управление изменениями, управление командой, управление проектами и эмоциональный интеллект.
2. Цель
Каждый сотрудник ОЭЗ «Алабуга» работает на общее благо компании, мы готовы помогать и поддерживать друг друга. Компания стремится развивать промышленность страны. 11 лидерских направлений научат вас доводить дело до конца и добиваться лучших результатов.
Каждый сотрудник ОЭЗ «Алабуга» работает на общее благо компании, мы готовы помогать и поддерживать друг друга. Компания стремится развивать промышленность страны. 11 лидерских направлений научат вас доводить дело до конца и добиваться лучших результатов.
3. Условия
Корпоративный университет обеспечивает бесплатное проживание в однокомнатной квартире в коттеджном поселке и полностью оборудованное рабочее место. А стартовый доход при выполнении текущих целей составит 35 000 ₽. Это еще не все: после успешной реализации проекта вы получите отличную премию.
Корпоративный университет обеспечивает бесплатное проживание в однокомнатной квартире в коттеджном поселке и полностью оборудованное рабочее место. А стартовый доход при выполнении текущих целей составит 35 000 ₽. Это еще не все: после успешной реализации проекта вы получите отличную премию.
4. Престиж
Агентство стратегических инициатив отметило корпоративный университет «Алабуги» среди трех лучших проектов по развитию кадров. ОЭЗ «Алабуга» признана лучшей промышленной площадкой в Европе по версии Financial Times и лучшей в России.
Агентство стратегических инициатив отметило корпоративный университет «Алабуги» среди трех лучших проектов по развитию кадров. ОЭЗ «Алабуга» признана лучшей промышленной площадкой в Европе по версии Financial Times и лучшей в России.
5. Результат
Вы научитесь ставить перед собой амбициозные цели и задачи, достигать их, преодолевая даже самые сложные вызовы. Выпускники Корпоративного Университета готовы управлять крупными проектами, привлекать международные инвестиции, создавать успешные команды, работать в условиях постоянных изменений, и мыслить на уровне топ-менеджеров и владельцев бизнеса.
Вы научитесь ставить перед собой амбициозные цели и задачи, достигать их, преодолевая даже самые сложные вызовы. Выпускники Корпоративного Университета готовы управлять крупными проектами, привлекать международные инвестиции, создавать успешные команды, работать в условиях постоянных изменений, и мыслить на уровне топ-менеджеров и владельцев бизнеса.
ВОТ, ЧТО ГОВОРЯТ ВЫПУСКНИКИ КОРПОРАТИВНОГО УНИВЕРСИТЕТА
Денис Гарбузов
Начальник Планово-экономического управления АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга»
«Определенную роль в поступлении сыграло то, что я активен в саморазвитии, пытаюсь найти себя, меня мотивирует что-то большее, чем удовлетворение базовых потребностей.
Здесь к нам относятся с большим вниманием. Устроили большую экскурсию по заводу „Белая Дача“ в Алабуге. О деятельности компании нам рассказывал лично гендиректор, меня это восхитило: он не обязан этого делать, но понимает, что для нас получить такой опыт — бесценно. Здесь думают на 10−20−30 лет вперёд, внедряют западный менеджмент. Это добавляет мотивации проявлять себя здесь, пытаться внести свой вклад».
Здесь к нам относятся с большим вниманием. Устроили большую экскурсию по заводу „Белая Дача“ в Алабуге. О деятельности компании нам рассказывал лично гендиректор, меня это восхитило: он не обязан этого делать, но понимает, что для нас получить такой опыт — бесценно. Здесь думают на 10−20−30 лет вперёд, внедряют западный менеджмент. Это добавляет мотивации проявлять себя здесь, пытаться внести свой вклад».
Тимур Мингазов
Заместитель генерального директора по взаимодействию с резидентами, развитию инженерного потенциала и эксплуатации АО «ОЭЗ ППТ «Алабуга».
«В крупной компании ответственность гораздо выше, суммы — больше, а проекты — круче. Больше всего мне в „Алабуге“ понравился уровень задач.
По своему бизнесу я не скучаю — твердо решил, что в ближайшие пять лет я готов посвящать себя Татарстану. Вернуться в бизнес никогда не поздно, а энергия на то, чтобы сделать значимые масштабные проекты, которые оставят хороший след — есть только в молодом возрасте!».
«Получение в интенсивном режиме знаний такого уровня — это неоценимая возможность, а умение на 100% их применить делает тебя уникальным специалистом, опыт которого это то, что хотят получить многие корпорации».
По своему бизнесу я не скучаю — твердо решил, что в ближайшие пять лет я готов посвящать себя Татарстану. Вернуться в бизнес никогда не поздно, а энергия на то, чтобы сделать значимые масштабные проекты, которые оставят хороший след — есть только в молодом возрасте!».
«Получение в интенсивном режиме знаний такого уровня — это неоценимая возможность, а умение на 100% их применить делает тебя уникальным специалистом, опыт которого это то, что хотят получить многие корпорации».
