Вы ввели неверный логин или пароль.
Пожалуйста, авторизуйтесь повторно
«100 Лидеров» — программа по трудоустройству молодых и амбициозных специалистов в возрасте от 19 до 29 лет в ОЭЗ «Алабуга». Это возможность пройти трёхдневную программу ассессмента, показать свои навыки и получить шанс начать карьеру в компании мирового уровня.
Пройди оценку навыков, участвуй в бизнес-играх, встречайся с топ-менеджерами и проходи собеседования по выбранным направлениям.
После успешного прохождения программы получи оффер и начни работать в ОЭЗ «Алабуга».
Экскурсии по территории особой экономической зоны, образовательные блоки от экспертов и встречи с руководителями.
ОЭЗ «Алабуга» оплачивает проживание, питание и участие в программе на протяжении трёх дней.
Стань частью сообщества специалистов со всей страны и работай над масштабными проектами международного уровня.
Начни карьеру с конкурентным доходом: специалисты получают от 110 925 до 241 425 рублей на руки на начальных позициях.
Развивайся внутри компании и повышайся благодаря прохождению регулярных ассессментов.
Работай над задачами, которые помогают развивать крупные проекты и получать ценный профессиональный опыт.
Общайся с коллегами и экспертами, готовыми делиться знаниями и опытом.
Получай доступ к социальной инфраструктуре: жилью в ЖК «Южный парк», зонам питания, кафе и другим удобствам.
Заполни заявку, пообщайся с HR-специалистом, зарегистрируйся на HR-платформе и пройди обучение по бизнес-симуляции. Для прохождения этапа необходимо набрать от 1 балла по направлениям «Общение» и «Аналитика».
Приезжай в Елабугу и пройди трёхдневный ассессмент: встречи с топ-менеджерами, бизнес-игры, образовательные блоки и от 3 до 15 собеседований по разным направлениям.
Получи оффер на почте и начинай карьеру в ОЭЗ «Алабуга».
Нет. Участники самостоятельно добираются до города Елабуга. ОЭЗ «Алабуга» оплачивает проживание, трёхразовое питание и трансфер по территории компании на протяжении трёх дней программы.
Это комплексная оценка навыков участника через бизнес-игры, задания, встречи и собеседования с представителями компании.
Это практическое задание, которое помогает оценить аналитические и коммуникативные навыки участника в условиях, приближенных к реальным бизнес-задачам.
После успешного прохождения всех этапов отбора компания направляет оффер на почту участника.
Перед участием рекомендуется подготовить необходимые документы для прохождения этапов программы и дальнейшего трудоустройства.