Почему молодежь выбирает строить карьеру именно в ВТБ?
В сентябре этого года ВТБ получил статус «Работодателя нового поколения». И заслуженно — банк создает теплую атмосферу внутри команды, открыт к изменениям и дает свободу для реализации идей.
HiPo-сотрудники ценят такое, поэтому ребята активно строят свою карьеру с ВТБ. Например, Оля — Data Science-аналитик, которая устроилась в штат после стажировки. Мы позвали Олю на интервью и узнали, почему она выбрала ВТБ для старта карьеры.
— Расскажи немного о себе. Сколько работаешь в ВТБ?
Меня зовут Оля. Я пришла в сентябре 2024 года на программу ВТБ РОСТ. Первый год была на позиции стажера. За это время удалось поработать сразу с двумя разными командами — классный опыт, кстати. Сейчас работаю в департаменте цифрового бизнеса на позиции Data Science-аналитика.
— Работодатель нового поколения — какой он для тебя?
В первую очередь — это компания, в которой есть соцподдержка. Для меня это важно: ДМС и другие бонусы помогают работать с комфортом. Еще нравится, когда в компании есть корпоративные активности — это объединяет команду и делает будни интереснее.
Современный работодатель — это точно про руководителей, которые всегда открыты к диалогу, новым идеям и изменениям. И, разумеется, про удобный график, который можно подстроить под себя. Я, например, работаю гибридно — три дня дома, два — в офисе.
— Если завтра в ВТБ придет твой друг, какую фишку команды ему расскажешь?
Тяжело выбрать что-то одно. Но пусть будет атмосфера! Меня вдохновляет, с каким энтузиазмом и вовлечением наша команда относится к новым проектам.
У нас всегда есть общая цель, но нет одного правильного пути к ее достижению. Мы каждый раз находим его заново, объединяя все предложения. Я считаю, это крутая возможность проявиться и прокачать свои сильные стороны.
— Самый необычный факт про твою команду?
Я перешла к ребятам совсем недавно, поэтому пока сложно выделить что-то конкретно. Зато могу рассказать факт в целом, про компанию.
Раньше думала, что у банка консервативный вайб. Было необычно, когда на стажировке я не увидела строгих костюмов и формальностей. Общение было приятным, дружественным и открытым. Я познакомилась с классными людьми, с которыми можно и сложные задачи решить, и громко посмеяться с рилсов. Идеальный баланс!
— Как бы ты описала ВТБ одним словом?
Сложно… Одним, думаю, дело не обойдется :)
ВТБ — это однозначно про изменения. Мы создаем цифровой образ банка и регулярно его совершенствуем. Поэтому изменения — это то, что я постоянно вижу вокруг себя, то, в чем я принимаю активное участие.
Еще ВТБ — это точно про творчество. Здесь можно создавать, пробовать и ошибаться! Если при разработке продукта ты потратил чуть больше времени и забрел «не туда», тебя не будут ругать. Наоборот — коллеги постараются помочь и направят в нужное русло.
Поэтому ВТБ — это еще и про свободу действий. С руководителем ты можешь открыто обсуждать загруз, менять приоритетность задачи и пути ее решения. Тебя слышат и уважают твое мнение.
— С каким треком у тебя ассоциируется работа в ВТБ?
На ум приходят две песни:
1. «Bearwolf — Один в поле воин». Не потому что нет поддержки, а потому что у тебя есть свобода принимать самостоятельные решения.
2. «Fitz and The Tantrums — I Just Wanna Shine». Легкий, как наша атмосфера внутри. А название отражает, что в ВТБ можно сиять — быть на пике и наслаждаться процессом работы.
— Расскажи, когда ты почувствовала, что стала частью команды?
У меня есть внутренний продукт, над которым я год работала самостоятельно. Долгое время он был на стадии разработки и использовался только одной командой. Но потом подключился мой руководитель и помог интегрировать его еще в два направления.
Сейчас сотрудники активно используют продукт, а мы продолжаем расширять зону обработки. Я была очень довольна результатами. Именно этот кейс помог мне ощутить силу командной работы! В ВТБ идеи не уходят в стол — потому что в них верят и помогают реализовать.
— Кто из коллег повлиял на твой рост? И почему?
На самом деле, я чувствую, что вся команда помогает мне расти. Ребята из прошлого отдела, например, помогли сформировать классную базу и адаптироваться к новым задачам.
Но, конечно, больше всех меня поддерживал мой наставник. Он всегда узнавал, как проходит моя адаптация и до сих пор интересуется, как у меня дела. В любой момент он готов помочь с идеями и их реализацией. Как и мой новый руководитель, который тоже поддерживает меня во всем!
— Что посоветуешь ребятам, которые хотят попасть в ВТБ?
Получить образование. На всех вакансиях ВТБ «вышка» — это база.Не бояться проявляться в начале отбора и на собеседованиях. Это запоминается!Не опираться на стереотипы. Некоторые видят только серьезный образ компании, где люди ходят в костюмах. Но не стоит этого бояться — ВТБ изнутри выглядит совсем не так! Здесь веселая команда, внимательные руководители и масштабные проекты, в которых участвуют даже стажеры.Верить в себя и обязательно добиваться своих целей!Все сотрудники ВТБ уверены в том, что они делают. Ребята вовлечены в процесс и верят в самый лучший результат. И это очень меня вдохновляет!
Я только в начале своего карьерного пути, но уже стараюсь использовать этот подход во всех своих делах.
Вдохновились примером Оли? Переходите в наш Telegram-канал, чтобы не пропустить актуальные вакансии в ВТБ и не только! А еще там можно найти полезные лайфхаки для собеседований и будущей карьеры.
