Карьера для умных и свободных: секреты работы в Альфа-Банке

В начале 2025 года Альфа-Банк стал первой в России компанией, которая получила статус «работодателя нового поколения». Альфа создает лучшую среду для лучших людей, а как именно — рассказала Полина Симонова, эксперт по развитию бренда работодателя.

Полина СимоноваЭксперт по развитию бренда работодателя

— Каким был твой старт в компании?

Путь в Альфе начался с позиции стажера в дирекции развития бренда работодателя. А уже сейчас, спустя полгода, я эксперт этого подразделения. Команда осталась такой же — и это очень радует!

Уже в первые дни стажировки я влилась в несколько крутых проектов, которые меня сразу вдохновили.

До стажировки я активно участвовала в студенческих кейс-чемпионатах, олимпиадах, фестивалях и конференциях Альфы. А когда началась карьера в банке, сбылась моя мечта — самой создавать такие проекты.

В Альфе-Банке случился тотальный мэтч: здесь проектная деятельность, молодежный сегмент и все образовательные продукты, которые мне интересные.

— У тебя получается совмещать учебу с работой?

Конечно — это был один из ключевых факторов выбора стажировки. Образование очень важно для меня, и я рада, что руководитель в Альфе разделяет мои стремления. У нас очень гибкий график, я спокойно могу поехать на пары, отпроситься пораньше на контрольную, закончить даже очень срочную задачу после учебы. Конечно, совмещать не просто, но я знаю — мне точно пойдут навстречу, если возникнут сложности.

— Работодатель нового поколения — какой он для тебя?

Дает свободу мысли и творчества в проектах. Помогает фокусироваться не только на работе, но на учебе и хобби. С таким работодателем легко пробовать себя в создании масштабных и важных проектов даже на старте карьеры. Он растит умных и свободных.

— Если завтра в Альфу выйдет твой хороший друг, какую фишку команды ты ему расскажешь?

У нас есть своя версия игры «Что было дальше». Мы начинаем рассказывать о рабочих фейлах, а на самом интересном месте каждый из команды предлагает смешные варианты продолжения истории. Это не только весело, но и полезно.

«Мы чувствуем себя в безопасной зоне, где можно открыто говорить об ошибках, рефлексировать и делиться опытом»

— Твоя компания одним словом? Почему?

«Свобода»

Альфа-Банк — это свобода действий, свобода слова, свобода в общении с коллегами и руководителями, свобода в графике. Да во всем!

— С каким треком у тебя ассоциируется работа в Альфа-Банке?

В последнее время — «Сидим с бобром за столом», потому что я каждый день вижу у коллеги на столе игрушечного бобра с поленом. А перманентно — «Let my people go» от Louis Armstrong. Эта песня звучит при звонке в IT-поддержку Альфы. Все мы однажды слушали ее, когда получали внутренние доступы…

— Кто из коллег повлиял на тебя и твой карьерный трек больше всего?

«Мой руководитель стала для меня проводником, ментором, личным наставником, биг боссом, советчиком»

Благодаря ей я быстро влилась в команду, поняла свою зону ответственности и пул задач. Я часто чувствовала себе больше, чем стажером, ведь мне доверяли. Благодаря руководителю я безболезненно совместила работу и учебу — а это для меня супер важно.

— Что ты посоветуешь, чтобы попасть в Альфу?

Быть проактивными, решительными, развивать в себе креативное и критическое мышление. Участвуйте везде, где только можно, и, конечно, ходите на мероприятия Альфа-Банка. Здесь вы лично познакомитесь с экспертами банка и закинете свое резюме — мне это очень помогло.