Как Х5 помогает прокачать карьеру — интервью с Вероникой Новоселовой

Х5 — одна из крупнейших ритейл-компаний на российском рынке. В составе компании не только торговые сети, но и сервисы IT, доставки, логистики, транспорта, готовой еды и даже медиаплатформа. Ритейл сегодня — это намного больше, чем просто магазины. В команде Х5 работает более 400 тысяч специалистов и представлено порядка 300 профессий: от юристов и финансистов до маркетологов, разработчиков и DevOps-инженеров.

Лучше всего о работе в компании расскажет человек, который знает все закулисье — Вероника Новоселова, Менеджер направления «Молодежь и работа с вузами»

Я пришла в Х5 в 2023 году как стажер департамента развития бренда работодателя. Сейчас работаю менеджером направления «молодежь и работа с вузами» и активно развиваю молодежный бренд работодателя Х5. Для меня именно здесь случился настоящий профессиональный рост: Я быстро прокачалась как специалист.

Мой главный проект на данный момент — программа погружения Business Camp X5, с которой мы взяли бронзу в номинации «Лучшее построение бренда работодателя» на премии Silver Mercury. Это невероятно здорово, когда компания помогает воплощать твои идеи и поддерживает на всех этапах.

— Работодатель нового поколения — какой он для тебя?

Для меня это про гибкость во всех смыслах. Для кого-то это гибкий график, для кого-то — баланс работы и личной жизни, для других — возможность выбирать карьерные треки. Работодатель нового поколения — это компания, где сотрудник буквально может кастомизировать и персонализировать свою карьеру так, как ему хочется. Гибкость — главный тренд.

— Если завтра к тебе в компанию выйдет твой друг, какую «фишку» команды ты ему расскажешь?

Я уже привела друзей в Х5: в 2023 году мы вместе пришли на стажировку, и сейчас они работают в разных бизнес-единицах, делают крутые проекты. А «фишка» моей команды — это наши совместные обеды. Мы регулярно собираемся, обсуждаем неформальные темы, и это очень сближает.