ВТБ / Экосистема рекрутмент-проектов для ВТБ

ВТБ. Экосистема рекрутмент-проектов для ВТБ

Вызов

В рамках экосистемы рекрутмент-проектов ВТБ перед командой стояла задача закрыть рекрутмент-потребности Банка на разных уровнях и направлениях. Мы реализовали проекты «ВТБ ЮНИОР», «ВТБ ЮНИОР в региональной сети», «ВТБ РОСТ», «IT Юниор ВТБ» и «Школу по информационной безопасности ВТБ». Главная цель заключалась в массовом и точечном найме, привлечении релевантных кандидатов с разным опытом, обеспечении полного цикла найма, продвижении бренда работодателя и масштабном охвате студентов и выпускников ведущих вузов.

Решение

Для каждого рейса была разработана индивидуальная стратегия, которая закрывала конкретную потребность проекта. Для «ВТБ ЮНИОР» и «ВТБ ЮНИОР в региональной сети» были запущены масштабные промо-кампании и отбор кандидатов через скрининг, интервью и тестирование. В «ВТБ РОСТ» реализовали промо-кампанию по направлениям с Центрами оценки и оптимизацией взаимодействия с нанимающими менеджерами. Для «Школы по информационной безопасности ВТБ» и «IT Юниор ВТБ» создали креативные материалы, лендинги и многоэтапный отбор кандидатов, включая CV-скрининг, телефонные интервью и тестирование. Эти подходы позволили привлекать релевантных кандидатов и закрывать вакансии, соблюдая сроки и KPI проектов.

Результат

Экосистема проектов позволила достичь масштабных результатов: более 15 000 регистраций и 230+ закрытых ставок в «ВТБ ЮНИОР», 11 814 заявок и 452 личных интервью в «IT Юниор ВТБ», более 6 500 регистраций и 64 закрытые ставки в «ВТБ РОСТ», более 2 000 регистраций и 1 000 релевантных кандидатов в «ВТБ ЮНИОР в региональной сети», 1 993 заявки и 205 успешно прошедших тестирование в «Школе по информационной безопасности ВТБ». Результаты — это живые люди, которые получили заветный оффер в ВТБ.

Бессмертие компании начинается с запроса
в Changellenge >>

2025

Ошибка