/
Стажер по сопровождению обучения

Стажер по сопровождению обучения

Частичная занятость

Москва

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

Changellenge >>
Changellenge >>
IT
Так называют эту вакансию в компании
Откликнуться

Обязанности

  • работа с документооборотом при зачислении студентов;
  • подготовка и публикация постов с расписанием занятий на неделю;
  • загрузка материалов на платформу управления обучением, работа с платформой управления обучением;
  • создание командных чатов, каналов для командных проектов и публикация анонсов в них;
  • сбор и обработка обратной связи для экспертов после воркшопа;
  • работа с документооборотом дополнительного профессионального образования: приказы, дипломы, сертификаты;
  • помощь в решении проблем, например, переход на другой курс, перерыв или другие сложности в обучении;
  • отслеживание активности студентов в процессе обучения;
  • сбор обратной связи от участников;
  • помощь при завершении обучения.

Требования

  • любите работу с людьми, доброжелательны и умеете вести позитивную коммуникацию с любым человеком: участник, эксперт, партнер, ментор, ваш коллега;
  • умеете качественно администрировать проекты: планировать работу и соблюдать дедлайны, подробно и структурно ставить задачу и контролировать ее выполнение, внимательны к деталям;
  • нравится работать в Google-таблицах, строить отчеты и анализировать информацию;
  • очень внимательны к деталям: к файлам, к датам, к тексту, к задачам;
  • не боитесь общаться с незнакомой аудиторией онлайн;
  • готовы учиться и имеете интерес к работе с разным типом задач: от написания текстов до работы с образовательной платформой;
  • действуете как самонаводящаяся ракета, готовы предлагать улучшения и оптимизировать процессы;
  • имеете опыт организации или курирования студенческих мероприятий, форумов, конференций, работы в команде, в лагерях или волонтером на проектах;
  • интересуетесь управлением командами, психологией, умеете работать с конфликтами и разрешать их;
  • умеете пользоваться Zoom, бронировать в нем слоты и выгружать записи.

Условия

  • стажировка проходит в онлайне, поэтому можно совмещать с учебой;
  • менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;
  • возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект;
  • небезразличная команда, которая горит душой за свой продукт и искренне хочет сделать его лучше;
  • огромное количество опыта: вы развиваетесь и учитесь, а мы в этом помогаем;
  • стажировка не оплачивается, но у вас есть шанс попасть в штат: с прошлого набора шесть человек уже получили свои офферы - их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
24.04.2025 2025-04-24T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?