Стажер направления исследований вовлеченности

Стажировка

Частичная занятость

Москва

Маркетинг и PR

Аналитика

Нет опыта

ПСБ

Банки

Мы ищем пытливого и ответственного стажера, который станет правой рукой команды в масштабном проекте по изучению вовлеченности персонала.
Вы не просто будете «сидеть в табличках» — вы увидите всю кухню HR-аналитики изнутри.

Откликнуться

Опубликована

10.09.2026 1970-01-01T03:00:00

Обязанности

работа с данными: обработка и первичный анализ массивов данных (сотни/тысячи респондентов) в Excel: очистка, сводные таблицы, поиск трендов;
подготовка отчетов: оформление результатов по готовому шаблону с высокой точностью (внимание к деталям — наш главный критерий);
коммуникация: деловая переписка с участниками опросов (рассылки, приглашения, ответы на вопросы) — прокачаете навык официального общения;
адаптация текстов: переводите сложные методологические выкладки на человеческий язык для публикаций во внутренних дайджестах.

Требования

уверенно владеть Excel (ВПР, сводные таблицы, фильтры) — это основа;
обладать аналитическим складом ума и любить искать закономерности в цифрах;
быть усидчивым и не терять концентрации при однотипной работе;
уметь структурировать информацию (тексты, файлы, папки);
будет преимуществом опыт работы с большими базами данных;
будет преимуществом навык написания постов или статей для соцсетей и рабочих чатов.

Условия

оформление по ТК РФ;
график: полная или частичная занятость;
офисный формат работы (м. Новокузнецкая);
длительность: стажировка с постепенным увеличением сложности задач — от простых отчетов к полноценным анализам.

Контакты: Веселова Инна @un_torrente

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

10.09.2026 1970-01-01T03:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500