Чемпионат для студентов колледжей, чтобы сделать первый шаг в карьере
Зарегистрироваться
Назад к поиску
Ссылка скопирована!

Стажер геолог ресурсного моделирования

Поколение А — это программа развития от компании Ареал для начинающих специалистов в горнодобывающей отрасли. С первого дня вы будете работать в штате предприятия и вместе с наставниками прокачивать профессиональные навыки геолога ресурсного моделирования, последовательно проходя все этапы программы. В процессе у вас будет возможность изменить траекторию: либо продолжить план развития и прокачать свои управленческие навыки, либо перейти на открытую вакансию в компании.

Обязанности

  • сопровождать текущие добычные и разведочные работы и контролировать проходку горных выработок;
  • документировать и проводить опробование горных выработок, буровых скважин и товарной руды;
  • контролировать движение проб в лаборатории и качество результатов анализов;
  • вести и пополнять электронную базу геологических данных;
  • участвовать в камеральной обработке полевых работ и подготовке отчетности;
  • участвовать в разработке плановой и проектной документации;
  • вести учет запасов и контролировать качество добываемой руды;
  • строить геологические разрезы, карты и планы.

Требования

  • знаете порядок и технологию проведения геологоразведочных работ;
  • знакомы с основными видами опробования и документацией разведочных выработок;
  • понимаете методы подсчета запасов твердых полезных ископаемых и основные требования законодательства в сфере геологических работ;
  • уверенно работаете в MS Office, знакомы с AutoCAD и Micromine;
  • умеете работать с геологическими данными и строить геофизические и геохимические планы;
  • можете работать в команде, планировать задачи и доводить их до конца;
  • внимательны к деталям, аналитичны и готовы быстро осваивать новую информацию.

Условия

  • работа и обучение с поэтапным наращиванием навыков;
  • реализация собственного проекта под руководством экспертов на последнем этапе;
  • выбор карьерной траектории: на каждом этапе вы либо продолжаете развитие на программе, либо переходите на открытую вакансию;
  • оформление в штат с первого дня и зарплата на уровне специалиста;
  • компенсация проезда до производства и обратно, проживания и питания.