Менеджер по подбору персонала

Стажировка

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

Правительство Москвы

Государственная служба

Array в рейтинге BCA

Так называют эту вакансию в компании

Менеджер по подбору и привлечению персонала (https://telegra.ph/Specialist-v-otdel-podbora-massovyh-professij-08-15)

...

Откликнуться

Обязанности

обработка откликов и поиск кандидатов на работных сайтах;

телефонное консультирование кандидатов;

работа с документами (делопроизводство);

проведение собеседований с кандидатами.

Требования

высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов);

опыт в подборе персонала или опыт массовых обзвонов будет преимуществом;

грамотная устная и письменная речь;

коммуникабельность, исполнительность, ответственность;

стрессоустойчивость, внимательность.

Условия

срочный трудовой договор до 30 января 2026 года;

график работы — 40 часов в неделю, очный формат работы;

заработная плата на стажировке — 54 000 рублей до вычета налогов;

программа развития — образовательные треки, мероприятия, клубы по интересам;

поддержка наставника, куратора, корпоративного психолога;

офис на станции метро «Черкизовская».

Чтобы откликнуться на вакансию, присылайте резюме на почту career@edu.mos.ru с темой письма «Специалист в отдел подбора массовых профессий (стажер). Резюме на вакансию»

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

01.09.2025 2025-09-01T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500