Стажер по подбору персонала

Обязанности

• искать талантливых студентов и выпускников на различных площадках (университеты, профильные сообщества, соцсети, работные сайты);
• анализировать резюме кандидатов, оценивая их мотивацию, потенциал и соответствие требованиям вакансии;
• проводить первичные интервью, отвечать на вопросы кандидатов о программе стажировки;
• организовывать и назначать интервью с нанимающими менеджерами, отправлять приглашения, собирать обратную связь;
• вносить и поддерживать актуальность информации о кандидатах в системе управления кандидатами (Applicant Tracking System);
• участвовать в карьерных мероприятиях, направленных на привлечение стажёров.

Требования

• профильное образование в области управления персоналом (студент вуза или выпускник);
• знание основ рекрутмента и процессов подбора персонала;
• навыки работы с информацией: быстрый поиск, анализ и систематизация данных;
• умение вести деловую переписку и проводить интервью, грамотная устная и письменная речь;
• внимательность к деталям, аккуратность и ответственность;
• базовые навыки работы с персональным компьютером (Microsoft Office, Google Workspace).

Условия

• трудоустройство по Трудовому кодексу;
• договор медицинского страхования с топовыми клиниками с первого дня работы;
• модный офис в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и Сочи;
• корпоративы, тусовки и фирменный мерч в подарок;
• возможность поработать над продуктами с миллионной аудиторией;
• поддержка и помощь персонального ментора.