Практикант методист по оценке и разработке кейсов

О нас

Changellenge >> — стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

О практике

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области разработки кейсов.

Если ты участвовал в кейс-чемпионатах, хакатонах или бизнес-играх и тебе было интересно не только решать задачи, но и придумывать их, разбираться в логике бизнеса и превращать сложные идеи в понятные кейсы — эта практика для тебя.

Мы ищем практиканта-автора кейсов, который будет помогать создавать форматы, через которые люди учатся думать и принимать решения в проектах Changellenge >>.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя нет опыта в написании кейсов, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься

Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.
Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников
Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии
Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, разбирать на составляющие сложные конструкты, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.

Какие навыки пригодятся на старте

Структурное мышление и аналитический подход;
Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации;
Готовность учиться и осваивать новый опыт;
Интерес к психологии, сфере HR и наличие базовых знаний в области.

А вот что мы обещаем

Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики

Важные условия

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью команды, ждем тебя!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500