Инженер по планированию горных работ

Стажировка

Частичная занятость

Все города

Инженерам и технологам

Нет опыта

Опыт не нужен! Работодатель поможет научиться всему необходимому и прокачать скиллы, от такого предложения невозможно отказаться.
Обучение от экспертов компании — звучит круто! Это почти как второе образование, а знания можно сразу применить на практике.
У вас появится любимый друллега — ваш ментор, который будет поддерживать и наставлять на протяжении всего пути. Часто стажеры записывают их в контактах «мама» или «папа» :)

Highland Gold

Металлургия

Так называют эту вакансию в компании

Откликнуться

Обязанности

обеспечивать бесперебойную и безаварийную работу оборудования;

контролировать выполнение плановых показателей;

изучать технологический процесс фабрики.

Требования

обучение или окончание вуза в сфере горного дела или смежной;

умение работать в команде;

быстрая обучаемость;

настойчивость, инициативность, внимательность;

аналитический склад ума;

владение MS Office на хорошем уровне;

владение AutoCAD/NanoCAD и Геологическими Геоинформационными Системами (Micromine, Datamine, Deswik, Surpac и т.д.) на базовом уровне;

знание технологий ведения открытых горных работ и процессов;

знание типов и параметров основного и вспомогательного горного оборудования для открытых горных работ.

Условия

зарплата с первого дня;

официальное оформление в штат на стажировке;

работа вахтовым методом по графику 45/45 или 60/60;

оплата проезда до места работы и обратно, проживания и питания;

корпоративные тренинги и собственная программа развития;

возможность остаться в штате и карьерный рост до руководящей должности.

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

08.04.2025 2025-04-08T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500