Менеджер по работе с инфопартнерами

Обязанности

• растить долю регистраций, которая приходит на проекты с ваших каналов;
• подбирать базы инфопартнеров для посевов в Telegram: как среди тех, с кем постоянно сотрудничаем, так и искать новые решения;
• искать микроинфлюенсеров и заключать с ними сотрудничества: для разовых размещений, долгосрочные сотрудничества;
• маркировать посты и вносить отчетность, следить за законом «О рекламе»;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• следить за метриками: охватом, CTR (кликабельностью), конверсией в регистрацию, CPL (стоимостью лида).

Требования

• имеете опыт работы в социальных сетях (в идеале — с закупкой трафика в Telegram-каналах, группах ВКонтакте или у блогеров);
• знаете закон «О рекламе» (имеете представление, как работать с обязательной рекламной дисциплиной);
• вы креативный — мы работаем с проверенным пулом инфопартнеров, но в ваши задачи будет входить поиск новых и коллаборации;
• знаете ключевые маркетинговые метрики (CTR (кликабельность), CPL (стоимость лида) и конверсию и так далее) и понимаете, как на них влиять;
• инициативный и проактивный: предлагаете новые пути решений и не боитесь брать на себя новые задачи;
• желательно: работали с сервисами для аналитики Telegram-каналов;
• желательно: имеете опыт работы в агентстве.

Условия

• интересный многосторонний опыт: в Changellenge >> вы никогда не будете ограничены одним таском, у вас есть возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели — от коммуникации с клиентом до финального результата;
• сильная корпоративная культура: к нам приходят за идеей, свободой и крутой командой, мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри;
• у нас молодая, вовлеченная и драйвовая команда — мы проводим время вместе, в том числе вне офиса (например, ходим на гастрофестивали, а еще у нас есть свой фестиваль — BEST FEST);
• прозрачная система роста в компании: Performance Review в формате оценки 360 проходит каждые полгода, где вы получаете комплексную обратную связь по компетенциям, а также можете перейти на следующий грейд;
• возможность прокачиваться вместе с компанией: бесплатный доступ к курсам Changellenge >> Education, а также оплачиваемое обучение на внешних площадках (тренинги, конференции);
• платформа бенефитов BEST, постоянно пополняющаяся новыми возможностями: уже сейчас у нас есть ДМС (добровольное медицинское страхование), психологическая поддержка от «Ясно», корпоративные MacBook, покупка техники со скидками и многое другое.