/
Менеджер по организационному проектированию распределительных центров

Менеджер по организационному проектированию распределительных центров

Стажировка

Полный день

Москва

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

Пятерочка
Пятерочка
Ритейл
Так называют эту вакансию в компании
Менеджер по организационному проектированию распределительных центров
...
Откликнуться

На стажировке ты будешь

  • участвовать в подготовке материалов по структуре и численности распределительных центров;
  • готовить материалы для комитетов по структуре и стратегических планов по численности;
  • выстраивать процессы взаимодействия между HR и цепочками поставок.
  • Стажер, которого мы ждем

  • оканчивает бакалавриат/специалитет в 2025 году или учится в магистратуре — специальности «Управление персоналом», «Менеджмент», «Управление бизнес-процессами» и другие смежные;
  • хочет развиваться в направлении организационного развития и стратегического планирования персонала;
  • обладает высокими коммуникативными навыками, знанием методов управления (постановки по SMART, контроль задач), пониманием процессов нормирования труда и численности.
  • Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
    Опубликована
    05.08.2025 2025-08-05T00:00:00

    Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

    Подать резюме

    Образование

    Резюме
    Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

    Сопроводительное письмо

    83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

    1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

    2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

    3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

    Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

    1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

    2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

    3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?