Junior Copywriter

Вакансия

Полный день

Все города

Контент

Больше 1 года

Changellenge >>

Информационные технологии (IT)

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (проводим самые крупные кейс-чемпионаты и хакатоны в стране и развиваем потенциал сотрудников). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

Сейчас мы усиливаем команду Graduates. Миссия этой команды - раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы помогаем молодым талантам найти себя в мире бизнеса, организуем стажировки и другие программы найма для топовых работодателей, а также в целом стремимся сделать рынок труда открытым для студентов.

Откликнуться

Опубликована

09.06.2026 2026-06-09T00:00:00

Твоя миссия

Создавать контент для социальных сетей и других цифровых каналов, через которые Changellenge >> и его клиенты смогут достичь целевой аудитории перспективных молодых специалистов и вырасти от студентов к CEO. Общая задача нашей компании — помогать добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии.
Эта позиция для креативных специалистов, которые не создают креатив ради креатива, а работают в контексте, в первую очередь ориентируются на продукт и руководствуются конкретными показателями и данными.

Чем предстоит заниматься

работать на клиентских проектах — понимать, что нужно заказчику, и предлагать свои решения;
писать email-рассылки, дайджесты, SEO-тексты, посты, иногда — лендинги;
генерировать идеи постов и спецпроектов, составлять контент-планы.

Мы ждем, что ты

1. Обязательно

имеешь опыт работы с текстами, обладаешь глубокими навыками копирайтинга;
идеально владеешь русским языком;
внимателен к деталям и аккуратен;
готов воспринимать обратную связь и правки от редактора, клиента и проджектов.

2. Желательно

имеешь опыт разработки креативных концепций.

Что мы даем

проекты для топовых компаний, которые меняют жизнь миллионов людей ежедневно, из недавно реализованного — ВТБ, Б1, СИБУР, РЖД, Альфа-Банк и многие другие;
сильная корпоративная культура, к нам приходят за идеей, свободой и крутой командой, мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри;
понимающий и экспертный руководитель, ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации, он думает о вашем росте и поможет открыть новые возможности в работе;
удобный формат работы, ты сможешь работать удаленно или в гибрид формате и подстраивать свой график под себя;
долгосрочное партнерство с сильной и вовлеченной командой, мы строим сотрудничество не вокруг разовых задач, а вокруг общего развития наших продуктов и бизнеса, для нас важно, чтобы ты чувствовал себя частью команды, понимал контекст и видел ценность своей работы в общих результатах.

Для рассмотрения отклика в сопроводительном прикрепи ссылку на свое портфолио с текстами

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

09.06.2026 2026-06-09T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500