Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности

• предоставлять сотрудникам справки, копии, выписки и другие документы по запросу;
• подготавливать кадровые документы для внешних и внутренних проверок;
• архивировать документы;
• подготавливать и обрабатывать табели учета рабочего времени;
• содействовать группе в ведении кадрового делопроизводства;
• документально оформлять все кадровые процедуры (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные листы, другие виды отсутствий, дисциплинарные взыскания);
• консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• работать с кадровыми и другими системами компании;
• вести регулярную отчетность;
• участвовать в прочих проектах департамента.

Требования

• неоконченное высшее или высшее образование;
• знание трудового законодательства Российской Федерации;
• опыт работы в области кадрового делопроизводства будет преимуществом;
• уверенные навыки владения персональным компьютером (MS Outlook, Word, Excel);
• владение английским языком на уровне не ниже Elementary;
• внимание к деталям, высокая скорость и точность работы;
• хорошие организаторские и коммуникативные навыки;
• ответственность, клиентоориентированность, доброжелательность, умение работать в команде;
• стрессоустойчивость;
• хорошие навыки устного общения и ведения переписки.

Условия

• уникальная программа баланса работы и личной жизни, которая позволяет самостоятельно выстраивать рабочий ритм: либо получать до четырех дополнительных дней отдыха в месяц с полным сохранением заработной платы, либо стимулирующую продуктивность премию за пятый рабочий день в неделю;
• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального роста;
• комплексная программа страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержка в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• возможность работать в смешанном формате;
• комплексная программа корпоративных скидок.