Руководитель группы техменеджеров ПО

Вакансия

Полный день

Москва

IT

Нет опыта

Откликнуться

КРОК

Топ 2 в рейтинге BCA

Так называют эту вакансию в компании

Руководитель группы Технических менеджеров по разработке ПО

...

Откликнуться

Обязанности

управление ресурсной группой технических менеджеров: планирование численности, состава, бюджета группы, планов по обучению;

проведение мониторинга производительности и соответствия профессиональным стандартам сотрудников;

работа с обратной связью и поддержание мотивации сотрудников;

участие в мониторинговых группах для определения статуса и качества реализации проектов;

участие в инициативах по повышению эффективности производства и качества проектов;

самостоятельная реализация проектов на всех этапах жизненного цикла: от выявления потребностей до закрывающих документов;

оценка бюджета проекта;

сбор команды, планирование работ, взаимодействие с контрагентами;

организация работы с пользователями и проведение интервью с заказчиками;

организация архитектуры и проектирования системы;

регулярное управление проектной командой и контроль границ проекта;

организация опытной и промышленной эксплуатации, гарантийной и технической поддержки системы;

подтверждение ценности, доставляемой клиенту, поддержка дополнительных продаж;

участие в пресейлах и поддержка команды продаж.

Требования

опыт управления проектами и командами по разработке программного обеспечения от 5 лет;

опыт работы с платформами формата бизнес-для-потребителя и бизнес-для-бизнеса-для-потребителя;

понимание особенностей работы с корпоративными клиентами: участие в тендерах, подготовка документации, организация взаимодействия;

продуктовое мышление и умение находить ценность для клиента;

навыки управления требованиями, рисками, проектирования, разработки, тестирования, внедрения программного обеспечения;

владение методологиями SCRUM, Kanban, каскадной моделью (Waterfall);

опыт работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence, Microsoft Project;

постоянное обучение и поиск новых методик управления для повышения эффективности;

понимание финансовой модели бизнеса, владение отчетностью о прибылях и убытках (Profit & Loss);

навыки диагностики проблемных ситуаций в проектах и антикризисного управления;

понимание процессов продаж, успешный опыт взаимодействия с менеджерами по ключевым клиентам;

умение находить решения, а не только обозначать проблемы;

опыт организации процессов развития сотрудников, управления мотивацией, разрешения конфликтов и предоставления обратной связи;

высшее техническое образование;

развитые коммуникативные навыки и навыки публичных выступлений;

опыт ведения переговоров на уровне руководства с корпоративными заказчиками и партнерами (желателен);

опыт управления проектами разработки программного обеспечения или командами от 20 человек от 1 года;

знания современных методологий разработки и сопровождения программного обеспечения;

знание конвейеров доставки: непрерывной интеграции и поставки (continuous integration / delivery);

представление о современных языках и средствах разработки: .Net, Java Enterprise Edition, реляционные системы управления базами данных (MS SQL, Oracle, PostgreSQL), серверы приложений, промежуточное ПО (обмен сообщениями, интеграционные шины, системы управления бизнес-процессами и т.п.);

опыт проектирования архитектуры программных решений: объектно-ориентированное программирование, шаблоны проектирования, шаблоны интеграции приложений, архитектура на основе сервисов (Service-Oriented Architecture);

знание принципов проектирования информационных систем уровня Enterprise, включая безопасность, отказоустойчивость, масштабируемость, мониторинг, резервное копирование;

знания и опыт применения гибких, гибридных и традиционных методологий управления проектами;

понимание требований к созданию, эксплуатации и архивированию государственных информационных систем;

опыт работы с коммерческими заказчиками;

опыт взаимодействия с государственными заказчиками (желателен).

Условия

широкий стек технологий и проектов;

возможность гибко строить карьерный трек;

прозрачная система мотивации и заработная плата, соответствующая опыту и навыкам;

официальная аккредитация компании в Министерстве цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации;

поддержка профессионального развития: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счет компании;

возможность делиться экспертизой: участие в митапах и конференциях, публикации в техноблогах, образовательные программы от Brainz by CROC;

программы заботы о благополучии: расширенный пакет добровольного медицинского страхования со стоматологией и психологом, телемедицина 24/7, внутренняя система консультирования по вопросам здоровья;

поддержка спортивной активности: сезонные программы, современный спортзал в офисе, беговой клуб, мобильное приложение Croc Sport, командные соревнования;

насыщенная корпоративная жизнь: более 100 мероприятий в год, путешествия, праздники, тимбилдинги, клуб путешественников, формат «случайный кофе»;

комфортный офис: компенсация питания в CROC Cafe, развитая экосистема сервисов, парковка, корпоративный транспорт от метро.

Откликнуться

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

07.06.2025 2025-06-07T00:00:00

Руководитель группы техменеджеров ПО

Вакансия

Полный день

Москва

IT

Нет опыта

Обязанности

Требования

Условия

Ошибка