Frontend-разработчик

Стажировка

Частичная занятость

Все города

IT

Нет опыта

Обучение от экспертов компании — звучит круто! Это почти как второе образование, а знания можно сразу применить на практике.
Опыт не нужен! Работодатель поможет научиться всему необходимому и прокачать скиллы, от такого предложения невозможно отказаться.
У вас появится любимый друллега — ваш ментор, который будет поддерживать и наставлять на протяжении всего пути. Часто стажеры записывают их в контактах «мама» или «папа» :)

Т1

Так называют эту вакансию в компании

Откликнуться

Обязанности

работа над командным проектом;

разработка ИТ-проекта в команде;

представление кейса на очном финале.

Требования

быть студентом 3 курса бакалавриата, 2–5 курса специалитета или 1 курса магистратуры вуза в РФ;

обучаться на инженерных, ИТ- или технических направлениях;

желание получить навыки от экспертов рынка и попасть на оплачиваемую стажировку;

знание алгоритмов, структуры данных, паттернов;

владение HTML, CSS, JavaScript Core, React;

опыт тестирования программного обеспечения, написания юнит-тестов;

знание контроля версии, микросервисной архитектуры;

понимание брокеров сообщений, интеграции систем;

основы информационной безопасности;

знание хранения данных в браузере, типов хранения, кэширования.

Условия

гибридный формат работы;

возможность получить уникальный опыт и поддержку;

определение собственной траектории развития;

возможность попасть на оплачиваемую стажировку в команду Т1;

участие в масштабных проектах крупнейшего ИТ-холдинга страны.

Рассматриваются кандидаты только НЕ из Москвы и Санкт-Петербурга.

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

24.06.2025 2025-06-24T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500