Для всех, кто хочет построить карьеру в крупной компании
Принять участие

Аналитик кредитных портфелей

Вакансия

Частичная занятость

Москва

Аналитика

Нет опыта

ОТП Банк
ОТП Банк
Банки
Так называют эту вакансию в компании
Опубликована
13.03.2026 2026-03-13T00:00:00

Обязанности

  • анализ кредитных портфелей для поддержки проектов по управлению рисками;
  • изучение влияния внешних данных (Единая система идентификации и аутентификации, Федеральная налоговая служба) на доходы банка;
  • помощь в оценке и подключении новых сервисов для улучшения кредитных решений;
  • разбор и оптимизация стратегий по кредитным картам и лимитам;
  • подготовка дорожных карт и контроль реализации аналитических проектов.

Требования

  • уверенные знания SQL;
  • уверенное владение Excel;
  • аналитическое мышление и внимательность к деталям;
  • умение системно подходить к задачам и работать с проектами;
  • нацеленность на результат и желание развиваться в области аналитики.

Условия

  • гибридный формат работы;
  • гибкий график: 20, 30 или 40 часов в неделю.
Мы направим вашу заявку на почту HR-менеджера. Ожидайте обратную связь по отклику после 30 марта.
Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>
Опубликована
13.03.2026 2026-03-13T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме
Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?