Стажер по оценке компетенций

Частичная занятость

Все города

Управление персоналом (HR)

Нет опыта

Ого, а вакансия — удаленная! Можно будет пить кофе дома из любимой кружки и слушать любимые песни без наушников.
Опыт не нужен! Работодатель поможет научиться всему необходимому и прокачать скиллы, от такого предложения невозможно отказаться.
У вас появится любимый друллега — ваш ментор, который будет поддерживать и наставлять на протяжении всего пути. Часто стажеры записывают их в контактах «мама» или «папа» :)

Changellenge >>

Так называют эту вакансию в компании

Откликнуться

Обязанности

продумывать механику оценки компетенций самых разных участников;

продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии;

писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты;

искать интересные темы и разбирать на составляющие сложные конструкты;

погружаться в специфику отрасли и собирать информацию;

работать с большим количеством данных.

Требования

максимально структурное мышление и аналитический подход;

умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации;

способность доносить сложную информацию простыми словами;

внимание к деталям и дотошность;

готовность быстро учиться и осваивать новый опыт;

интерес к психологии и наличие базовых знаний в области.

Условия

гибкий график: стажировку можно совмещать с учёбой;

менторство, индивидуальный план развития, работа с экспертами и много нетворкинга;

возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект;

небезразличная команда, которая стремится улучшить продукт;

огромное количество опыта: вы развиваетесь и учитесь, а мы в этом помогаем;

возможность пройти практику для ВУЗа;

стажировка не оплачивается, но есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы, их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.

Обязательно укажите, что узнали о стажировке от Changellenge >>

Опубликована

09.06.2025 2025-06-09T00:00:00

Мы отправим ваш отклик прямо на почту HR-менеджера — так он точно не затеряется среди других заявок. По секрету скажем, что доставка на почту рекрутеру — крутое преимущество перед другими соискателями!

Подать резюме

Образование

Резюме

Прикрепите ваше резюме. Советуем выбрать версию с фотографией.

Сопроводительное письмо

83% HR считают, что хорошее сопроводительное письмо может привести к приглашению на собеседование даже при среднем резюме

1.Вступление: поприветствуйте HR-менеджера. В нескольких предложениях расскажите, почему вы заинтересованы в стажировке и выбрали именно эту должность.

2.Основная часть: опишите свои навыки и скилы. Поделитесь своими достижениями и опытом (даже если он студенческий). Важно подчеркнуть, что вы уже умеете делать из требований к позиции.

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Сопроводительное письмо должно быть не больше 1100-1500 символов 0/1500

3.Заключение: чем бы вы хотели заниматься на выбранной должности и чем вы могли бы быть полезны компании?

Нажимая на кнопку «Отправить», вы принимаете условия «Пользовательского соглашения» и даете согласие на обработку персональных данных ООО «Ченж».