Changellenge >> Best Company Award 2026

Мы изучили карьерные предпочтения студентов со всей России и составили рейтинг работодателей. Делимся!

BEST COMPANY AWARD 2026

Результаты исследования

Changellenge >> Best Company Award — это ежегодная премия в сфере развития бренда работодателя, которая проходит уже 11 раз. Наше исследование проводится на основе онлайн-опроса молодежи с высоким потенциалом* и показывает, как она относятся к ведущим работодателям России.

Мы опросили с октября по декабрь 2025 года. В выборке представлены студенты бакалавриата, магистратуры, специалитета, аспирантуры и недавние выпускники.

Охватило исследование. Среди них — МГУ, МГТУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, ФУ при Правительстве РФ, МФТИ, СПбГУ, УрФУ, НГУ, ТГУ, КФУ и другие престижные вузы.

Стали объектами исследования. Они активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы, чтобы привлекать талантливую молодежь.

> 9 000 студентов

47 вузов России

> 180 компаний

High Potentials, или HiPo

Хотя IT-индустрия остается топ-1 среди молодежи, доля голосов за нее падает несколько лет подряд. В 2024 было 42%, в этот раз снижение составило с 39% до 31%.

Финансовые сервисы вышли на третье место, что говорит о росте популярности финансовой отрасли (вместе с банкингом доля голосов составляет 50%).

Наиболее привлекательные отрасли по версии 9 000 самых сильных и мотивированных российских студентов

нажмите для увеличения

В IT-направлении самые популярные профессии — дата-аналитик (32%), бизнес-аналитик (34%) и AI-разработчик (17%). В сфере менеджмента — менеджер проектов (49%) и продуктовый менеджер (40%).

Студенты бизнес-специальностей предпочитают работу в менеджменте и маркетинге (30% и 26%).

Технари предпочитают инженерное направление наравне с IT (24% и 23%).

Студенты IT-специальностей выбирают IT и аналитику — это направление лидирует с большим отрывом.

Самая привлекательная сфера для построения карьеры — IT и аналитика

нажмите для увеличения

Респондентам предложили сначала выбрать важные факторы при выборе места работы (не более семи), а затем из них — один ключевой. Ниже — рейтинг ключевых факторов первого выбора.

1. Студенты хотят понимать, зачем они работают, а не просто набирать опыт для резюме.

2. «Баланс работы и личной жизни» вошел в топ-3 по важности, однако не является ключевым — занимает лишь 8 место. Культура work-life balance теряет популярность, начинается тренд на work-life blend.

3. «Социальный пакет», включая ДМС и крутой офис, не является ключевым факторов — даже не входит в топ-20. Для молодежи гораздо важнее работать в компании с гибким подходом и человечной культурой.

4. «Стабильность и надежность компании» сохраняет свою значимость. Атрибут остался в топ-5 ключевых факторов — его отметили 21% респондентов.

Факторы, наиболее значимые при выборе работы

нажмите для увеличения

Топ-50 лучших работодателей для начала карьеры по мнению молодежи

нажмите для увеличения

Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих экономику, менеджмент, финансы, маркетинг, риск-менеджмент, логистику и другие бизнес-специальности.

Самыми привлекательными компаниями стали:

Рейтинг лучших компаний для начала карьеры студентов бизнес-специальностей

1 место

2 место

3 место

Альфа-Банк

Яндекс

Т-Банк

Вопрос звучал так: «Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?»

нажмите для увеличения

Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих компьютерные науки, информационные технологии и бизнес-информатику.

Рейтинг лучших компаний для начала карьеры студентов IT-специальностей

1 место

2 место

3 место

Яндекс

Альфа-Банк

Т-Банк

Вопрос звучал так: «Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?»

нажмите для увеличения

Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих естественные и точные науки, получающих инженерную или прикладную специальность.

Рейтинг лучших компаний для начала карьеры студентов технических специальностей

1 место

2 место

3 место

Альфа-Банк

Яндекс

Т-Банк

Вопрос звучал так: «Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?»

нажмите для увеличения

Банковская сфера

Компании мультикатегорийного ритейла

Топ-3 в своей отрасли

FMCG-компании

Телеком-компании

Фармацевтические компании

IT-компании — интеграторы и корпоративные решения

IT-компании — цифровые платформы

Инженерные компании

Компании в сфере финансовых сервисов, платежей и инвестиций

Компании «большой четверки» и аудита

Нефтегазовые компании

Консалтинговые компании

Страховые компании

Логистические компании

Строительные компании

1

2

3

1

2

3

1

2

3

2

3

1

2

1

3

2

3

1

2

1

3

2

3

1

2

1

3

Металлургические и горнодобывающие компании

3

2

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3

Агропромышленная отрасль

Компании государственной службы

3

2

1

Маркетплейсы и e-commerce

3

2

1

2

3

Нефтехимические компании и компании химической промышленности

Компании сферы «Одежда, обувь и косметика»

3

2

1

Рестораны и сети питания

3

2

1

Эти компании сделали самый сильный скачок по месту в рейтинге (в сравнении с прошлым годом).

«Лидеры роста»

1

2

3

4

5

Лидер стабильного роста среди топ-10 работодателей

Лучшие компании для начала карьеры по мнению женской аудитории

Хотите заказать расширенную версию исследования? Оставьте заявку, свяжемся с вами в течение 24 часов

Подписывайтесь на наш Telegram-канал «Бессмертный HR», там мы делимся кейсами и секретами корпоративного бессмертия

О Changellenge >>

Стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри

Хотите заказать расширенную версию исследования? Оставьте заявку, свяжемся с вами в течение 24 часов

Ошибка