Мы изучили карьерные предпочтения студентов со всей России и составили рейтинг работодателей.
Делимся результатами!

Best company award 2022

Changellenge >> Best Company Award — это ежегодная премия в сфере развития бренда работодателя, которая проходит уже 10 раз. Наше исследование проводится на основе онлайн-опроса молодых специалистов с высоким потенциалом (High Potentials, или HiPo) и показывает, как они относятся к ведущим работодателям России и мира.

Мы опросили с октября по декабрь 2024 года. В выборке представлены студенты с первого по шестой курс, учащиеся магистратуры и недавние выпускники.

Охватило исследование, в частности МГУ, МГТУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, ФУ при Правительстве РФ, МФТИ, СПбГУ, УрФУ, НГУ, ТГУ, КФУ и другие престижные вузы.

Стали объектами исследования. Они активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы, чтобы привлекать талантливую молодежь.

> 8 000 студентов

40 вузов России

> 200 компаний

Несмотря на то, что IT индустрия остается топ-1 среди молодежи, доля голосов за нее падает уже несколько лет подряд. В этот раз снижение составило с 42% до 39% (в 2023 было 53%).

Образование (23% к 20%), FMCG (10% и 8%) и фармация (9% к 7%) теряют популярность третий год подряд. Также плавно продолжает терять популярность консалтинг (24% к 21%)

Наиболее привлекательные отрасли по версии 8 000 самых сильных и мотивированных российских студентов

Впервые за четыре года сфера менеджмента обогнала IT и стала топ-1 по популярности. В этой нише профессия проектного менеджера популярнее продакт-менеджера.

В IT-сфере топ-3 профессий — backend-разработчик (с сильным отрывом), frontend-тестировщик и fullstack-разработчик с примерно равным распределением голосов.

В маркетинге больше всего молодежь хочет работать на роли менеджера по маркетингу, маркетолога-аналитика и PR-менеджера.

Финансовая сфера, которая входила в топ-3 прошлого года, потеряла три позиции.

Наиболее привлекательные профессиональные сферы по версии 8 000 самых сильных и мотивированных российских студентов

Респондентам предложили указать самые важные для них факторы при выборе места работы (не более 7 факторов).

1. Тренд на баланс работы и личной жизни остается актуальным.

2. Впервые за пять лет исследования стабильность и надежность компании вышла в топ-2 факторов. Она вытеснила ценный и полезный опыт для будущей карьеры, который занимал второе место в 2024 году.

3. Быстрый карьерный рост в 2023 году входил в топ-3 факторов, с тех пор потерял 13 позиций. Достигаторство становится менее приоритетным, но понятный трек развития все еще важен, чтобы сохранить комфортный темп работы и баланс с личной жизнью.

Факторы, наиболее значимые при выборе работы

Вопрос звучал так: «На какие факторы вы смотрите при выборе работодателя? Выберите до семи наиболее значимых».

Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих экономику, менеджмент, финансы, маркетинг, бизнес-аналитику и другие бизнес-специальности (например, риск-менеджмент или логистика).

Самыми привлекательными компаниями стали:

Топ-100 компаний в номинации «Бизнес-специальности»

1 место

2 место

3 место

Альфа-Банк

Сбер

Яндекс

Вопрос звучал так: «Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?».

Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих компьютерные науки, информационные технологии и бизнес-информатику.

Топ-100 компаний в номинации «IT-специальности»‎

1 место

2 место

3 место

Яндекс

Альфа-Банк

Т-Банк

Вопрос звучал так: «Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?».

Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих естественные и точные науки, получающих инженерную или прикладную специальность.

Топ-100 компаний в номинации «Технические специальности»

1 место

2 место

3 место

Газпром

Альфа-Банк

Яндекс

Вопрос звучал так: «Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?».

Банковская сфера:

Нефтегазовые компании:

Топ-3 в своей отрасли

Компании в сфере финансовых сервисов, платежей и инвестиций:

Маркетплейсы и E-commerce:

Металлургические и горнодобывающие компании:

Инженерные компании:

Фармацевтические компании:

Телеком-компании:

IT-компании — интеграторы и корпоративные решения:

Компании «большой четверки» и аудита:

Консалтинговые компании:

Логистические компании:

Cтроительные компании

Страховые компании:

Агропромышленная отрасль:

1

2

3

FMCG-компании:

1

2

3

1

2

3

1

2

3

2

3

1

2

1

3

2

3

1

2

1

3

2

3

1

2

1

3

IT-компании — цифровые платформы:

3

2

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3

1

2

3

Компании мультикатегорийного ритейла:

3

2

1

Компании государственной службы:

Нефтехимические компании и компании химической промышленности:

Компании сферы «Одежда, обувь и косметика»:

Рестораны и сети питания:

1

2

3

1

2

3

1

2

3

2

3

«Прорыв года»

Бизнес-специальности

IT-специальности

Технические специальности

1

2

3

1

2

3

1

2

3

Эти компании приобрели лояльность среди респондентов: в этом году за них проголосовало больше людей, чем в прошлом (в процентном соотношении).

Эти компании сделали самый сильный скачок по месту в рейтинге (в сравнении с прошлым годом).

«Лидеры роста»

1

2

3

Хотите заказать расширенную версию исследования? Оставьте заявку, свяжемся с вами в течение 24 часов

Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете свое согласие на обработку персональных данных

О Changellenge >>

Платформа для роста и развития молодежи, а также компания по выстраиванию отношений между крупными работодателями и их потенциальными сотрудниками. Основана в 2007 году. На текущий момент партнерами Changellenge >> являются ведущие компании страны — от Альфа-Банка и ВТБ до СИБУРа и Яндекса. Мы также являемся сооснователями European Association of Employer Branding.

Best company award 2022

Хотите заказать расширенную версию исследования? Оставьте заявку, свяжемся с вами в течение 24 часов

Ошибка