Мы изучили карьерные предпочтения студентов со всей России и составили рейтинг работодателей. Делимся результатами!
Best company award 2022
Changellenge >> Best Company Award — это ежегодная премия в сфере развития бренда работодателя, которая проходит уже 8 раз. Наше исследование проводится на основе онлайн-опроса молодых специалистов с высоким потенциалом (High Potentials, или HiPo) и показывает, как они относятся к ведущим работодателям России и мира.
> 7 000 студентов
39 вузов России
> 180 компаний
Мы опросили с октября по декабрь 2022-го года. В выборке представлены студенты с первого по шестой курсы, учащиеся магистратуры и недавние выпускники.
Охватило исследование, в частности МГУ, МГТУ, МГИМО, НИУ ВШЭ, РЭУ им. Г. В. Плеханова, ФУ при Правительстве РФ, МФТИ, СПбГУ, УрФУ, НГУ, ТГУ, КФУ и другие престижные вузы.
Стали объектами исследования, которые активно развивают бренд работодателя и используют продвинутые программы для привлечения талантливых молодых специалистов.
Самыми привлекательными отраслями среди студентов стали ИТ (49% респондентов отметили, что хотели бы работать в отрасли), банки (36%), искусство, культура и развлечения (29%), образование (27%), реклама и маркетинг (27%). По сравнению с прошлым годом заметно просели такие сферы, как консалтинг (с 4 на 6 место) и инвестиции (со 2 на 7 место).
Наиболее привлекательные отрасли по версии 7 000 самых сильных и мотивированных российских студентов
Комфорт
Факторы, наиболее значимые при выборе работы
Респондентам предложили указать самые важные для них факторы при выборе места работы (не более 5 факторов).
Более значимыми стали атрибуты, связанные с комфортом:
- баланс работы и личной жизни поднялся с 5 на 4 место — его выделили 37% респондентов,
- стабильность и надежность компании — с 7 на 5 место (37%),
- возможность удаленной работы — с 9 на 6 место (35%)
Интересные и значимые проекты
Упала значимость интересных и амбициозные проектов — с 54% до 34%. Другие атрибуты, связанные с развитием, такие как карьерный рост и образовательные программы, не сильно изменили свои позиции в рейтинге. Это говорит о том, что развитие в целом не стало менее важным для студентов, но острее для них стала ощущаться потребность в стабильной комфортной среде.
Удаленная работа и гибкий график
В ТОП-10 критериев вошли смысл и ценность работы (7 место). В прошлом году этот атрибут занимал лишь 17 место в рейтинге.
Новые в ТОП-10
Что касается атрибутов возможности удаленной работы и гибкого графика — они более важны айтишникам. Что интересно, при этом критерий баланс работы и личной жизни им несколько менее важен, чем техническим и бизнес-специалистам.
Вопрос: На какие факторы вы смотрите при выборе работодателя? Выберите до 7 наиболее значимых факторов
* В прошлом году фактор назывался «Возможность международной карьеры»
* В прошлом году фактор назывался «Возможность международной карьеры»
Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих экономику, менеджмент, финансы, маркетинг, бизнес-аналитику и другие бизнес-специальности (например, риск-менеджмент или логистику). В этом году в ТОП-3 работодателей впервые вошел Тинькофф Банк
Самыми привлекательными компаниями стали:
Самыми привлекательными компаниями стали:
Топ-150 компаний в номинации «Бизнес-специальности»
1 место
2 место
3 место
Яндекс
Сбер
Тинькофф Банк
Вопрос: Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?
Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих компьютерные науки, информационные технологии и бизнес-информатику.
Самыми привлекательными компаниями стали:
Самыми привлекательными компаниями стали:
Топ-150 компаний в номинации «IT-специальности»
1 место
2 место
3 место
Яндекс
Сбер
Тинькофф Банк
Вопрос: Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?
Рейтинг основан на мнении студентов и выпускников, изучающих естественные и точные науки, получающих инженерную или прикладную специальность. В этом году в ТОП-3 работодателей впервые вошли Тинькофф Банк и Сбер.
Топ-150 компаний в номинации «Технические специальности»
1 место
2 место
3 место
Яндекс
Тинькофф Банк
Сбер
Вопрос: Какие компании вы считаете лучшими для начала карьеры?
Банковская сфера
Нефтегазовые компании
Топ-3 в своей отрасли
Компании в сфере финансовых сервисов, платежей и инвестиций
Ритейл-компании
Mеталлургические компании
Инженерные компании
Фармацевтические компании
Телеком-компании
IT-компании
Аудиторские компании
Консалтинговые компании
Логистические компании
Cтроительные компании
Страховые компании
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
2
3
1
1
2
3
«Прорыв года»
Бизнес-специальности
IT-специальности
Технические специальности
Эти компании приобрели лояльность среди респондентов: в этом году за них проголосовало больше людей, чем в прошлом (в процентном соотношении).
1
2
3
1
2
3
1
2
3
Хотите заказать расширенную версию исследования? Оставьте заявку, и мы свяжемся с вами в течение 24 часов
Нажимая на кнопку «Отправить», вы даете свое согласие на обработку персональных данных
О Changellenge >>
Платформа для роста и развития молодежи, а также компания по выстраиванию отношений между крупными работодателями и их потенциальными сотрудниками. Основана в 2007 году. На текущий момент партнерами Сhangellenge >> являются ведущие работодатели страны — от «Альфа-Банка» и ВТБ до «СИБУРа» и «Яндекса». Компания также является сооснователем European Association of Employer Branding.
Платформа для роста и развития молодежи, а также компания по выстраиванию отношений между крупными работодателями и их потенциальными сотрудниками. Основана в 2007 году. На текущий момент партнерами Сhangellenge >> являются ведущие работодатели страны — от «Альфа-Банка» и ВТБ до «СИБУРа» и «Яндекса». Компания также является сооснователем European Association of Employer Branding.
