Первая ступень
Образовательная программа для молодых специалистов
Вызов
«Газпром нефть» — это компания, где ценят эффективность и быстрый результат. Но даже самым талантливым молодым специалистам нужно время, чтобы влиться в такой масштаб. Задача была непростой: создать программу, которая не просто познакомит новичков с компанией, а по-настоящему ускорит их профессиональный старт и поможет выйти на уверенный уровень продуктивности.
Решение
Мы решили пойти дальше стандартного онбординг-курса и создали целый образовательный мир — годовую программу из пяти модулей. В ней мы собрали все, что нужно для уверенного старта: от основ коммуникации и командной работы до управления проектами. Сделали ставку на практику и самостоятельную работу в разных крутых форматах. А еще — отдельно продумали модуль для наставников, потому что без поддержки руководителей любое обучение проходит сложнее.
Результат
Мы создали и адаптировали под платформу компании больше 50 материалов: от лонгридов и бизнес-игр до вебинаров и мастер-классов. Главной находкой стали поэтапные кейсы-задачи в каждом модуле, которые помогают применять знания сразу в реальной работе. Программа уже запущена в пилот и готова помогать новым сотрудникам становиться продуктивной частью команды быстрее и увереннее. Клиент оценил проект на 9 из 10.
Бессмертие компании начинается с запроса
в Changellenge >>
2025