Программа найма «Первый элемент» для выпускников технических направлений
Работа для физиков, инженеров и математиков, готовых преображать нефтехимию
Отбор идет
по всей России
Срок подачи заявки
Длительность программы
6 месяцев. По итогам стажировки ты сможешь продолжить работу в СИБУРе
Прием заявок открыт
до 26 ноября включительно
Все этапы отбора пройдут онлайн
Сроки подачи заявок и проведения мероприятий
Пермь — до 1 апреля, отбор онлайн 6-10 апреля
Уфа — до 8 апреля, отбор онлайн 13-17 апреля
Нижний Новгород — до 15 апреля, мероприятие 22-23 апреля
Воронеж — до 20 апреля, мероприятие 28-29 апреля
Красноярск — до 6 мая, мероприятие 14-15 мая
Томск — до 12 мая, мероприятие 20-21 мая
Владивосток — до 20 мая, мероприятие 27-28 мая
Тюмень — до 26 мая, мероприятие 3-4 июня
Москва — до 17 июня, мероприятие 24-25 июня
СИБУР — российская компания, проекты которой входят в топ-5 крупнейших в мировой нефтехимической промышленности. Сейчас здесь цифровизируют производство — внедряют мобильные приложения для мониторинга оборудования, используют дополненную реальность для решения возникающих проблем на удаленных объектах и оптимизируют логистику, чтобы доставлять грузы вовремя. Нам нужны те, кто сможет развивать индустрию вместе с нами — получай рабочую специальность, осваивай digital-технологии, совершенствуй английский, изучай регламенты производства и создавай новые нефтехимические продукты на программе «Первый элемент».
СИБУР — лучшее место для старта карьеры выпускников химических специальностей. Это российская компания, проекты которой входят в топ-5 крупнейших в мировой нефтехимической промышленности. Стань начальником смены — прими участие в программе найма от СИБУРа. Получай рабочую специализацию, осваивай digital-технологии, совершенствуй английский, изучай регламенты производства и создавай новые нефтехимические продукты на программе «Первый элемент».
Ты поработаешь на реальных производственных объектах, изучишь технологическую цепочку, а опытные наставники помогут с работой на оборудовании и быстрой адаптацией на предприятии
СИБУР растет в среднем на 17% в год на протяжении 10 лет. Будь уверен, твое собственное развитие в компании будет таким же устойчивым
В СИБУРе конкурентная зарплата. Твой доход будет расти ежегодно в зависимости от твоей эффективности в должности
Погружение
в производство
Уверенность
и рост
Отличные условия
ПРЕИМУЩЕСТВА
ВОТ ЧТО ТЕБЯ ЖДЕТ НА ПРОГРАММЕ:
1) Изучи основные технологические процессы.
2) Начни работу с наставником — учись на реальных производственных задачах.
3) Развивайся: в корпоративном университете ты пройдешь образовательные курсы по промышленной безопасности и охране труда, курс «Digital в производственных компаниях», а также выберешь темы для саморазвития.
4) Знакомься с коллегами и корпоративной культурой — выбери спортивные секции, интересные волонтерские проекты и стань частью молодежного движения твоего предприятия

В конце 6-месячной стажировки тебя ждет экзамен, при успешной сдачи которого ты перейдешь на следующий карьерный уровень и повысишь свой доход.
1) Начни самостоятельную работу на технологическом оборудовании: задачи будут становиться интереснее и сложнее.
2) Обучайся: получи еще одну рабочую профессию, а также пройди тренинги по работе в команде, управлению изменениями и ценностям компании.
3) Расширяй профессиональную экспертизу, работая в кросс-функциональных командах.


По результатам прохождения программы ты получишь индивидуальный план развития по одному из карьерных треков в СИБУРе.
6+ МЕСЯЦЕВ
18 МЕСЯЦЕВ
Если ты пока не выпустился из университета, заходи на наш образовательный портал «Траектория», где можно найти много полезных материлов и информацию об отборе на целевые программы.
Если ты пока не выпустился из университета, заходи на наш образовательный портал «Траектория», где можно найти много полезных материлов и информацию об отборе на целевые программы.
Если ты пока не выпустился из университета, заходи на наш образовательный портал «Траектория», где можно найти много полезных материлов и информацию об отборе на целевые программы.
Если ты пока не выпустился из университета, заходи на наш образовательный портал «Траектория», где можно найти много полезных материлов и информацию об отборе на целевые программы.
Обучение
Вот что тебя ждет:

  • Базовый курс химии (если ты в последний раз сталкивался с ней в школе).
  • Интенсив «Digital в производственных компаниях».
  • Курсы по английскому.
  • Обучение производственным процессам.
  • Тренинги по технике безопасности.
Развитие
На этом этапе тебя также ждет:

  • Углубленный курс химии (при необходимости).
  • Интенсив «Digital в производственных компаниях» (второй уровень).
  • Курсы по английскому языку.
  • Тренинги по развитию различных навыков (командная работа, управление изменениями).
Закрепление
Ты также сможешь пройти:

  • Обучение по программе Chemical Engineering (при необходимости).
  • Курсы английского языка.
  • Тренинги по развитию управленческих навыков.
  • Профессиональное обучение в кросс-командах (при необходимости)
Выпускников
2019 — 2021годов
Готовых начать карьеру с начальной производственной должности на одном из предприятий СИБУРа по всей России
Тех, кто владеет техническими специальностями. Вакансии для выпускников химических направлений ищи здесь
МЫ ИЩЕМ
*Подробные правила участия и возможные причины отказа ищите здесь.
Программа отбора, найма, адаптации и развития «Первый элемент» предусмотрена для студентов 2019—2021 годов выпуска химических, физико-математических, инженерных специальностей.
Программа реализуется на производственных предприятиях ПАО «СИБУР Холдинг» на территории РФ и предполагает возможность релокации. В случае нежелания кандидата переезжать, организаторы вправе отказать в дальнейшем рассмотрении заявки участника.
Разрешение на работу в Российской Федерации также является необходимым условием трудоустройства в компанию.

Кандидату может быть отказано в прохождении отбора на программу, если:
— заявка не соответствует формальным критериям отбора перечисленным выше;
— при прохождении телефонного интервью или ассессмента кандидат не проявил компетенции в соответствии с пороговым уровнем, установленным в компании;
— кандидат не смог набрать необходимое количество баллов по результатам профильного тестирования;
— кандидат не соответствует должностным обязанностям по итогам интервью с руководителем.
Карьерный рост зависит от результатов работы: в первые 2 года молодой специалист в СИБУРе может дорасти до начальной управленческой позиции
Мы внедрили IoT-датчики на производстве, VR-тренажер по ремонту оборудования, а также используем дроны для мониторинга промышленных объектов
В компании действует прозрачная система вознаграждений. Уровень зарплаты и скорость карьерного роста зависят от твоей эффективности
1
2
3
ШЕСТЬ ПРИЧИН ПОПАСТЬ В СИБУР
В Корпоративном университете СИБУРа доступно более 100 онлайн-курсов в разных областях: химия, английский, IT, менеджмент, личная эффективность и не только
СИБУР приступил к строительству «Амурского газохимического комплекса». Ты сможешь стать участником глобального проекта, который повлияет на развитие региона
Включайся в разработку продуктов из вторичного сырья с СИБУР! В 2020 мы создали марки с использованием переработанного полипропилена и полиэтилена
4
5
6
Телефонное интервью
Онлайн центр оценки
КАК ПРОЙДЕТ ОТБОР
Личное интервью
Онлайн-тестирование
Выход на работу
январь 2022
В Перми и Уфе — в онлайн-формате
Чтобы построить успешную карьеру в СИБУРе нужно побывать на передовой — поработать на одном из производственных предприятий
ВОТ ЧТО РАССКАЗЫВАЮТ УЧАСТНИКИ ПРОГРАММЫ
Самат Кучумов
Выпускник филиала ТИУ в Тобольске
Я начал стажироваться в СИБУРе еще во время обучения. Занимался ремонтом и обслуживанием аппаратуры релейной защиты, потому что считал и считаю это направление «голубой кровью» энергетики. Сейчас я ведущий инженер электротехнической лаборатории, занимаю должность главного эксперта холдинга по направлению «Электромонтаж» и помогаю организовывать чемпионат Worldskills, партнером которого является СИБУР.
Ильдар Марданов
Выпускник УГНТУ
На производстве мне очень помогали навыки, которые я получил в университете — умение работать с базами данных, знание физики и химических процессов. Я выполнял творческие и операционные задачи и рад, что быстро освоился в новой для себя среде. Сейчас я работаю ведущим специалистом в Цифровых технологиях.
Юлия Чирко
Выпускница УГНТУ
Мне нравится, что в СИБУРе заботятся о сотрудниках, проводят мотивационные мероприятия, которые помогают развиваться в профессиональной сфере. Я довольно быстро освоилась — сейчас я работаю оператором дистанционного пульта управления в химическом производстве.
Переезд — это всегда сложный шаг. Но мы уверены, что это инвестиция в карьеру, которая окупится в будущем.
1) СИБУР помогает в релокации и делает этот процесс комфортным: сотрудникам предоставляют квартиры и компенсируют все затраты на переезд.

2) Чтобы занять руководящие должности в промышленной компании, обязательно иметь опыт работы на производстве.

3) Планы цифровизации и модернизации можно придумывать и внедрять годами. Но только находясь на производстве, ты сможешь влиять на процесс и лучше понимать реальные нужды компании.

4) Участники программы развития за 2 года проходят путь, который занимает на других производственных предприятиях десятки лет. Среднегодовой рост выручки за последние 10 лет составил 17%, и мы ищем тех, кто будет также быстро расти вместе с нами.

Тебя ждет релокация в один из этих городов:
Тобольск, Томск, Воронеж, Пермь, Уфа (Благовещенск), Нижневартовск, Нижний Новгород (Кстово).
УСПЕЙ ПОДАТЬ ЗАЯВКУ
Если ты еще студент, но хочешь попасть в СИБУР, подавай заявку на целевую программу “Траектория” для студентов со всей России.
Если ты пока не выпустился из университета, заходи на наш образовательный портал «Траектория», где можно найти много полезных материлов и информацию об отборе на целевые программы.