Дирекция по девелопменту в Level играет ключевую роль в развитии и реализации проектов. Мы отвечаем за все этапы строительства — от проектирования до фактического исполнения и контроля качества объектов.

За 2,5 года ты получишь опыт в нескольких департаментах дирекции и займешь должность руководитель проекта, главного инженера проекта или старшего руководителя строительства.

Твои задачи:

1. Выбирать и организовывать подрядчиков, следить за качеством выполненных работ, контролировать стоимость строительства.
2. Принимать эффективные технические решения и сокращать сроки строительства и проектирования.
3. Контролировать документацию и составлять качественное ТЗ проектным бюро и подрядчикам.

Ожидания от кандидата:

1. Инженерно-техническое образование, повышение квалификации в области управления проектами, управлением или экономикой недвижимости — бонус.
2. Желание влиять на развитие бизнеса и достижение новых высот Level Group.
3. Знание ПК SCAD, ЛИРА САПР, Адванта, Revit — преимущество.
4. Опыт работы в девелоперской или проектной компании будет преимуществом.

Дирекция по персоналу в Level играет ключевую роль в формировании сильной и мотивированной команды, благодаря которой мы растем со скоростью пять этажей в месяц.

Мы отвечаем за весь HR-цикл — от привлечения талантов и их адаптации до обучения персонала и создания эффективной системы мотивации. За 3 года ты освоишь работу в нескольких направлениях и сможешь стать бизнес-партнером по персоналу.

Твои задачи:

1. Подбор талантов на ключевые позиции с использованием корпоративной модели компетенций.
2. Углубленное изучение трудового законодательства и его практическое применение.
3. Участие в продвижении бренда работодателя и повышении его привлекательности на рынке.
4. Разработка и внедрение системы оценки знаний и навыков сотрудников.
5. Создание эффективных систем мотивации для различных категорий сотрудников.
6. Подготовка аналитических отчетов по специальным запросам

Ожидания от кандидата:

1. Высшее образование, дополнительное обучение в области управления персоналом будет преимуществом.
2. Уверенные навыки работы в MS Excel.
3. Знание разговорного и письменного английского — значительное преимущество.
4. Отличные коммуникативные и аналитические способности, а также искреннее желание работать с людьми.

Дирекция по инвестициям и развитию в Level играет ключевую роль в формировании земельного банка компании для реализации проектов. Мы отвечаем за реализацию сделок по приобретению земельных участков или готовых проектов — от формирования воронки до структурирования сделок.

За 2,5 года ты получишь опыт в нашей дирекции, а также в ключевых кросс-функциональных командах, и займешь роль руководителя по развитию.

Твои задачи:

1. Сбор базы данных по площадкам и формирование воронки проектов.
2. Первичный анализ потенциальных площадок: локация, цены, ограничения, финансовая модель.
3. Проведение юридического, финансового и градостроительного Due Diligence (оценка юридических, финансовых и градостроительных рисков).
4. Подготовка презентационных материалов для инвестиционных комитетов.

Ожидания от кандидата:

1. Экономическое, финансовое или техническое образование.
2. Опыт построения финансовых моделей будет преимуществом.
3. Продвинутый пользователь MS Excel и MS PowerPoint.
4. Отличные коммуникативные и аналитические навыки.
5. Знание английского языка на письменном и разговорном уровне будет преимуществом.

Маркетинговая дирекция Level отвечает за продвижение проектов и развитие бренда на рынке недвижимости. Весь процесс — от стратегии до рекламных кампаний и спецпроектов — под нашим управлением.

За 2,5 года ты освоишь маркетинг, аналитику, продажи и клиентский сервис, а затем сможешь занять должность менеджера по маркетингу.

Твои задачи:

1. Участие в разработке и реализации бренд-стратегии для новых жилых комплексов.
2. Определение эффективных рекламных каналов и запуск рекламных кампаний.
3. Анализ эффективности маркетинговых активностей и подготовка отчетности.
4. Участие в организации специальных проектов и событий для продвижения бренда.
5. Взаимодействие с отделом продаж и клиентским сервисом для повышения уровня обслуживания.

Ожидания от кандидата:

1. Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных направлениях.
2. Навыки работы с инструментами digital-маркетинга и аналитики.
3. Умение разрабатывать и реализовывать креативные маркетинговые стратегии.
4. Отличные коммуникативные и организационные способности.
5. Знание английского языка будет преимуществом.