Группа «ЛУКОЙЛ Оверсиз» — нефтегазовая компания с большим потенциалом, составная часть вертикально интегрированной нефтяной компании ОАО «ЛУКОЙЛ».
Компания существует на рынке 17 лет. В настоящее время «ЛУКОЙЛ Оверсиз» реализует более 30 проектов по добыче и разведке углеводородов на территории 13 государств мира. Компания в полной мере обеспечивает соответствие своей деятельности международным требованиям в области охраны окружающей среды, стандартам эффективности, конкурентоспособности и прозрачности, социально-культурным особенностям тех регионов и стран, на территории которых она работает.
Компания существует на рынке 17 лет. В настоящее время «ЛУКОЙЛ Оверсиз» реализует более 30 проектов по добыче и разведке углеводородов на территории 13 государств мира. Компания в полной мере обеспечивает соответствие своей деятельности международным требованиям в области охраны окружающей среды, стандартам эффективности, конкурентоспособности и прозрачности, социально-культурным особенностям тех регионов и стран, на территории которых она работает.
Интересные факты о Lukoil overseas
Наименование компании образовано из первых букв названий городов-нефтяников (Лангепас, Урай, Когалым) и
слова «ойл» (от англ.oil — нефть)
слова «ойл» (от англ.oil — нефть)
Андрей Кузяев, президент «ЛУКОЙЛ Оверсиз», с 2000 года ежегодно входит в рейтинг ведущих менеджеров нефтегазовой отрасли России, составляемый газетой «Коммерсантъ»
«ЛУКОЙЛ Оверсиз» активно поддерживает социальные проекты: помогает образовательным учреждениям, в частности, обеспечивает учебной литературой школы
Компания «ЛУКОЙЛ» принимает участие в программах сохранения и развития культуры и искусства, помогает национальным фондам, музеям, художественным организациям, творческим коллективам
Карьера в компании
Работать в международной компании «ЛУКОЙЛ Оверсиз» интересно, престижно и перспективно. Среди нас — только лучшие специалисты, те, кто действительно увлечен своей профессией. И конечно, у нас есть определенные требования к персоналу, ведь мы создаем сильную команду. Если ты соответствуешь портрету нашего идеального кандидата, присоединяйся к нам, участвуй в бизнес-играх, кейс-чемпионатах, пройди все этапы отбора
Топ-5 причин работать в компании
1
Уникальные знания. С самого начала работы тебя ждет знакомство с миром добычи и разработки самого ценного сырья в мире, возможность получать информацию из первых уст.
2
Интересные задачи. Тебе предстоит участвовать в реальных проектах компании, брать на себя ответственность и искать решения нестандартных бизнес-вопросов.
3
Возможность профессионального развития. В «ЛУКОЙЛ Оверсиз» действует уникальная программа развития для молодых специалистов. Спланируй свою карьеру вместе с «ЛУКОЙЛ Оверсиз».
4
«ЛУКОЙЛ Оверсиз» представлена в 13 странах мира. У тебя есть возможность получить опыт работы за границей.
5
Международная корпоративная культура. Работа в «ЛУКОЙЛ Оверсиз» — это постоянное общение с профессионалами отрасли со всего мира.
Интервью со стажерами
Александр Царенко, стажер отдела геолого-гидродинамического моделирования
«В какой-то степени, стажировка в компании — это краеугольный камень в твоей будущей карьере. Она мотивирует. Она вызывает чувство ответственности. И, несомненно, успех твоей работы во многом зависит от твоего наставника, который корректирует и направляет твой проект в нужном направлении. У нас прекрасная атмосфера в сложившемся коллективе. За пару лет совместных практик есть что вспомнить и над чем посмеяться.»
«В какой-то степени, стажировка в компании — это краеугольный камень в твоей будущей карьере. Она мотивирует. Она вызывает чувство ответственности. И, несомненно, успех твоей работы во многом зависит от твоего наставника, который корректирует и направляет твой проект в нужном направлении. У нас прекрасная атмосфера в сложившемся коллективе. За пару лет совместных практик есть что вспомнить и над чем посмеяться.»
Сергей Горбачев, стажер Отдела Подсчета и Аудита запасов, Управления Геологических исследований
«Попадая в «Лукойл Оверсиз» студентом, стажировка превращает вас в настоящего специалиста, пусть даже и молодого (как называется это внутри Компании). А самое главное «Оверсиз» – это то место, где вы способны утолить свою амбициозность, желание расти и развиваться, вы с первого дня заражаетесь желанием трудиться и помогать Компании двигаться вперед, к новым свершениям и новым горизонтам».
«Попадая в «Лукойл Оверсиз» студентом, стажировка превращает вас в настоящего специалиста, пусть даже и молодого (как называется это внутри Компании). А самое главное «Оверсиз» – это то место, где вы способны утолить свою амбициозность, желание расти и развиваться, вы с первого дня заражаетесь желанием трудиться и помогать Компании двигаться вперед, к новым свершениям и новым горизонтам».
Тимур Зайнуллов, стажер производственно-технологического отдела, Управление производственно-технологического сопровождения
«В рамках стажировки я работаю над своим собственным техническим заданием, направленным на повышение эффективности процесса добычи нефти и эксплуатации нефтяных скважин. Особо подчеркну, что в начале этого года при полной поддержке «Лукойл Оверсиз Сервис Б.В.» удалось реализовать потрясающую возможность – принять участие в Международной Технологической Нефтегазовой Конференции IPTC, прошедшей на Ближнем Востоке, в Государстве Катар.»
«В рамках стажировки я работаю над своим собственным техническим заданием, направленным на повышение эффективности процесса добычи нефти и эксплуатации нефтяных скважин. Особо подчеркну, что в начале этого года при полной поддержке «Лукойл Оверсиз Сервис Б.В.» удалось реализовать потрясающую возможность – принять участие в Международной Технологической Нефтегазовой Конференции IPTC, прошедшей на Ближнем Востоке, в Государстве Катар.»
Диана Курганова, стажер отдела инвестиционного планирования и ФЭМ, управления активов и проектов
«Мне всегда хотелось больше узнать об инвестиционной деятельности компаний, поэтому темой своего дипломного проекта я выбрала «Инвестиционная политика в корпорациях: экономический и правовой подходы». Встретившись со своим научным руководителем, Колодченко Антоном Николаевичем, я поняла, что под руководством такого сильного наставника, мне удастся в полной мере понять и изучить данный вопрос»
«Мне всегда хотелось больше узнать об инвестиционной деятельности компаний, поэтому темой своего дипломного проекта я выбрала «Инвестиционная политика в корпорациях: экономический и правовой подходы». Встретившись со своим научным руководителем, Колодченко Антоном Николаевичем, я поняла, что под руководством такого сильного наставника, мне удастся в полной мере понять и изучить данный вопрос»
Иван Домолазов, стажер отдела моделирования, управления производственно-технологического сопровождения
«Помимо внимательного отношения сотрудников компании к совсем еще молодым и неопытным коллегам очень радует кадровая политика компании – возможность побывать в различных филиалах и поработать над различными проектами. В компании хотелось бы поработать не только в ипостаси специалиста сугубо по моей специальности, но и в смежных, а после получения определенного опыта – кто знает, быть может, меня заинтересует более масштабная сфера деятельности, связанная с управлением и анализом работы других подразделений».
«Помимо внимательного отношения сотрудников компании к совсем еще молодым и неопытным коллегам очень радует кадровая политика компании – возможность побывать в различных филиалах и поработать над различными проектами. В компании хотелось бы поработать не только в ипостаси специалиста сугубо по моей специальности, но и в смежных, а после получения определенного опыта – кто знает, быть может, меня заинтересует более масштабная сфера деятельности, связанная с управлением и анализом работы других подразделений».
Какими качествами ты должен обладать?
Проактивность. У тебя активная жизненная позиция, желание разносторонне развиваться.
Знание английского языка. Ты прекрасно владеешь английским, и у тебя есть сертификаты, подтверждающие твои знания.
Средний балл >4,5. Ты прилежно учишься. Опыт международных стажировок — твое преимущество.
Мобильность. Ты готов к смене места жительства на время стажировки. Компания представлена в 13 странах мира.
Инициативность. Ты принимаешь активное участие в решении задач и не боишься брать на себя ответственность за результат.
Мотивация достижений. Ты не унываешь, если с какими-то задачами не удается справиться сразу, всегда ищешь варианты их решения, стремишься к высоким результатам.
Стрессоустойчивость. В нестандартных ситуациях ты сохраняешь стабильность и можешь эффективно решать задачи.
Кросскультурное мышление. Ты толерантен к культурам других народов и национальностей.
Адаптивность. Ты готов приспосабливаться к динамичным социальным и бизнес-условиям, а также быстро перестраиваться в изменяющихся обстоятельствах.
Аналитические способности. Ты просчитываешь различные варианты решения задачи с учетом рисков и делаешь эффективные выводы.
Креативность (инновационность). Ты открыт для изменений и всегда в числе первых распространяешь передовые методы и технологии работы.
Лояльность. Ты осознанно хочешь стать членом команды «ЛУКОЙЛ Оверсиз» и делать все от тебя зависящее, чтобы компания постоянно развивалась вместе с тобой.
Командность / командное лидерство. Ты умеешь эффективно взаимодействовать с партнерами и социально активизируешь коллег. Ты готов убеждать людей, аргументированно доказывать свою точку зрения и вести всех к достижению цели.
Знание английского языка. Ты прекрасно владеешь английским, и у тебя есть сертификаты, подтверждающие твои знания.
Средний балл >4,5. Ты прилежно учишься. Опыт международных стажировок — твое преимущество.
Мобильность. Ты готов к смене места жительства на время стажировки. Компания представлена в 13 странах мира.
Инициативность. Ты принимаешь активное участие в решении задач и не боишься брать на себя ответственность за результат.
Мотивация достижений. Ты не унываешь, если с какими-то задачами не удается справиться сразу, всегда ищешь варианты их решения, стремишься к высоким результатам.
Стрессоустойчивость. В нестандартных ситуациях ты сохраняешь стабильность и можешь эффективно решать задачи.
Кросскультурное мышление. Ты толерантен к культурам других народов и национальностей.
Адаптивность. Ты готов приспосабливаться к динамичным социальным и бизнес-условиям, а также быстро перестраиваться в изменяющихся обстоятельствах.
Аналитические способности. Ты просчитываешь различные варианты решения задачи с учетом рисков и делаешь эффективные выводы.
Креативность (инновационность). Ты открыт для изменений и всегда в числе первых распространяешь передовые методы и технологии работы.
Лояльность. Ты осознанно хочешь стать членом команды «ЛУКОЙЛ Оверсиз» и делать все от тебя зависящее, чтобы компания постоянно развивалась вместе с тобой.
Командность / командное лидерство. Ты умеешь эффективно взаимодействовать с партнерами и социально активизируешь коллег. Ты готов убеждать людей, аргументированно доказывать свою точку зрения и вести всех к достижению цели.
Присоединяйся к команде и развивайся вместе с Lukoil overseas!
