2,000
сотрудников
офисов в России и Беларуси
года истории
«Я знала, что в ДРТ есть система грейдов, и это несомненный плюс для молодых специалистов. Ты не просто приходишь в компанию и получаешь повышение, когда освобождается место, а регулярно продвигаешься по карьерной лестнице за счет профессионального роста и развития за прошедший год. К тому же в тебе максимально заинтересована команда: они не оставляют тебя «плавать в маленьком бассейне», а будут всячески учить и готовить к тому, чтобы перейти в «большой».