Сертификация работодателей

Changellenge >> запускает сертификацию

Работодатель нового поколения

Пройти сертификацию

Каждый работодатель знает — привлекать молодежь сложно

У них совсем другие ценности, ожидания от работодателя и карьерные ориентиры

Источники: исследования Changellenge >> Best Company Award, ДРТ, McKinsey, Invisible Force

77%

96%

75%

сотрудников-зумеров считают важным работать в компании, ценности которой совпадают с их собственными

хотят проявить себя и быть услышанными

уделяют приоритетное
внимание балансу между
работой и личной
жизнью

70%

ожидают обратную связь и оценку результатов своей работы

Покажите молодежи, что вы говорите с ними на одном языке. Преимущества сертификации:

Стратегия

Комплексный аудит HR-практик по методологии Changellenge >> и роадмап на его основе

Признание

Статус современного работодателя среди молодежи, разрушение устаревших представлений

Продвижение

Расскажем аудитории о вас как работодателе нового поколения в специальном разделе сайта и наших каналах промо

Уникальный бейдж для поддержки вашего нового статуса

В ходе сертификации мы исследуем HR-практики по шести доменам и измеряем, насколько эффективно ваша организация работает в каждом из них

Стратегия

1. Бизнес-стратегия
2. HR-стратегия и аналитика
3. Коммуникационные стратегии

Люди

1. Атмосфера в коллективе
2. Профессионализм команды
3. Корпоративная жизнь

Свобода

1. Гибкий график и занятость
2. Баланс работы и личной жизни
3. Удаленка и релокации

Развитие

1. Бизнес-стратегия
2. HR-стратегия и аналитика
3. Коммуникационные стратегии

Мотивация

1. Смысл и ценность работы
2. Бренд работодателя
3. Социальная ответственность

Условия

1. Компенсации и льготы
2. Комфорт рабочего места
3. Конкурентная зарплата

Для успешной сертификации вам необходимо пройти минимальный порог по общему скорингу

Что получают сотрудники

Глубинный анализ HR-процессов, метрик и практик в рамках аудита

Что важно руководителям

Анализ бизнес- и HR-стратегии, рабочая сессия с HRD

Что думают сотрудники

Глубинные интервью и количественное исследование с молодыми сотрудниками

Что думают кандидаты

Анализ привлекательности бренда работодателя среди молодежи

100% РАБОТОДАТЕЛЬ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ

В основе заложена методология, которую применяем при создании EVP, а также в исследованиях корпоративной культуры. Проводим аналитику по 32 атрибутам бренда работодателя — это позволяет составить представление о вашей компании на 360 градусов.

Специальный раздел сертификации на нашем сайте

Офлайн-ивент с вручением награды, фотосессия в вашем офисе

Промо среди HR-аудитории в Telegram-канале «Employer Brand по-русски»

Спецпроект о вас с промо по нашим каналам

Цифровой бейдж и статуэтка о сертификации

Медиакит с готовыми материалами для промо по сотрудникам

Расскажите о том, что вы работодатель нового поколения сотрудникам и кандидатам

Оставьте заявку и узнайте, как стать работодателем нового поколения

Ошибка