Вы ввели неверный логин или пароль.
Пожалуйста, авторизуйтесь повторно
Как работает сертификация и почему она уникальна?
Сертификация дает независимое подтверждение, что ваша культура и опыт сотрудников лучше, чем у множества других работодателей
Проверенная методология, основанная на исследованиях
Наш подход основан на более чем 15-летнем опыте работы с брендом работодателя и EVP и подтверждён международными практиками Great Place to Work и Top Employer Institute
Основано на честном мнении сотрудников
Мы слушаем сотрудников, а не опираемся на субъективное мнение. Их честные отзывы о доверии, уважении и командном духе показывают, заслуживает ли компания сертификации
Ваша культура в режиме реального времени
Ежегодно подтверждая сертификацию, вы показываете сотрудникам и соискателям, что культура для вас — не слова на бумаге, а важная часть долгосрочной стратегии
Как работает сертификация и почему она уникальна?
Сертификация дает независимое подтверждение, что ваша культура и опыт сотрудников лучше, чем у множества других работодателей
Проверенная методология, основанная на исследованиях
Наш подход основан на более чем 15-летнем опыте работы с брендом работодателя и EVP и подтверждён международными практиками Great Place to Work и Top Employer Institute
Основано на честном мнении сотрудников
Мы слушаем сотрудников, а не опираемся на субъективное мнение. Их честные отзывы о доверии, уважении и командном духе показывают, заслуживает ли компания сертификации
Ваша культура в режиме реального времени
Ежегодно подтверждая сертификацию, вы показываете сотрудникам и соискателям, что культура для вас — не слова на бумаге, а важная часть долгосрочной стратегии
Преимущества сертификации
Мы расскажем о том, что вы работодатель нового поколения сотрудникам и кандидатам:
- Выдадим бейджи и статуэтку, добавим вас в специальный раздел на нашем сайте
- Проведем оффлайн ивент с вручением награды и фотосессию у вас в офисе
- Сделаем специальный проект о вас и активно запромим его по нашим каналам
- Проведем охватную промо-кампанию по B2C аудитории с охватом до 1 млн
- Подготовим медиакит с готовыми материалами для промо внутри и во вне
- Проведем промо-кампанию среди HR сообщества
Усилите бренд работодателя через широкое промо
В Ингосстрахе мы уделяем особое внимание привлечению молодых специалистов и популяризации профессий страховой отрасли. Знакомим молодежь с карьерными возможностями в страховании, делимся нашими ценностями и корпоративной культурой. В ходе сертификации эксперты Changellenge >> детально изучили наши HR-процессы и рабочие материалы. Мы получили рекомендации, которые помогут укрепить наш HR-бренд и стать еще привлекательнее для молодых специалистов. От всей души благодарим команду Changellenge >> за высокий профессионализм!
Виктория, Руководитель управления «Корпоративный университет», Ингосстрах
Работать с молодым поколением — и вызов, и огромное поле для творчества. С одной стороны, нужно ежедневно отслеживать тренды и сразу внедрять их в работу, с другой — можно не бояться пробовать и подключать фантазию. Нам приятно, что наши проекты, созданные из простого «а что если?», позволили нам стать «Работодателем нового поколения» 2025
Арина, Руководитель по работе с молодежью, Альфа-Банк
За последний год в X5 провели множество проектов для молодежи. И наши бизнесы, команды пополнили талантливые ребята. При прохождении сертификации от Changellenge >> на получение звания «Работодатель нового поколения 2025» удалось оценить весь масштаб проделанной работы, ее влияние на восприятие X5, как востребованного работодателя среди молодых специалистов, а также получить полезные инсайты от целевой аудитории.
Анастасия, Менеджер «Молодежь и работа с вузами», X5
Статус «Работодатель нового поколения 2025» от Changellenge >> - это не просто награда, а важное подтверждение того, что мы движемся в верном направлении в работе с молодежью. Мы получили ценную обратную связь, которая поможет лучше понимать ожидания нашей целевой аудитории и адаптировать под них будущие проекты. А значит впереди еще больше перспективных возможностей построить карьеру мечты вместе с «Пятёрочкой»!
Анастасия, Менеджер направления по работе с молодежью, ТС «Пятёрочка»
Сертификация нам была полезна на 10/10. Полученные данные позволили получить внешнее мнение и понять, в чем мы уже сильны и как лучше скорректировать молодежные коммуникации. Классно, что данные собраны в удобном формате для использования при внутренних обсуждениях — не нужно самостоятельно их готовить. Многим компаниям я бы рекомендовала пройти сертификацию, чтобы посмотреть со стороны на свои практики и понять что с этим делать.
Наталья, Руководитель отдела по подбору персонала и развитию бренда работодателя, Б1
Сертифицирование
Решение о выдачи бейджа принимается максимально объективно на основе мнения сотрудников — и даёт рынку чёткий сигнал, что вы действительно заботитесь качестве опыта сотрудников
Промо-кампания
После получения статуса «Работодатель нового поколения» вы автоматически попадете в список лучших компаний, получая признание за ваш вклад в сотрудников и лучшие HR-процессы
Рекомендации и бенчмарки
Опираясь на данные и рекомендации от наших стратегов, вы сможете принимать более взвешенные решения и видеть свою компанию в сравнении с бенчмарками, чтобы повысить удержание сотрудников и рассказать о сильных сторонах кандидатам
Исследование
Основываясь на нашем собственном Индексе Нового поколения: мы вместе проведем опрос сотрудников и аудит HR-процессов, чтобы глубже понять культуру вашей компании
10 компаний прошли сертификацию и получили статус «Работодатель нового поколения»
10 компаний прошли сертификацию и получили статус «Работодатель нового поколения»
Оставьте заявку, чтобы стать работодателем нового поколения
Узнайте больше про сертификацию
Сертификация – это знак признания и достижение, который получают компании, соответствующие установленным бенчмаркам по качеству опыта сотрудников. Она подчёркивает организации со зрелыми HR-процессами, который заботятся о своих сорудниках. Совместная работа с Changellenge >> даёт вам конкурентное преимущество: вы получаете ценные инсайты для развития культуры, а также усиливаете узнаваемость бренда работодателя на рынке.
Ваша сертификация действует с момента получения бейджа и до окончания год. Если ваша компания соответствует требованиям и успешно проходит сертификацию, то после получения статуса она автоматически добавляется в список лучших компаний и получает бейдж с датой года прохождения. Вы можете подтверждать свой статус каждый год, актуализируя свой бейдж.
Вы можете выбрать любую целевую аудиторию сотрудников, чтобы изучить их мнение. При этом предпочтительно сотрудники, который работают у вас в штате или же молодые сотрудники, которые проходят программу практик или стажировку. При этом чем больше сотрудников мы опросим, тем более взвешенное и объективное решение и рекомендации мы сможем принять.
Все данные будут доступны в вашем личном кабинете на платформе с интерактивной аналитиков в формате дашбордов. Там же мы дадим вам доступ к пиар-материалам для самостоятельного использования. Рекомендации разрабатывают наши стратеги по бренду работодателя и внутренним коммуникациям в формате роадмэпа по использованию ваших сильных сторон и фокусных зон улучшений.
Весь процесс от начала исследования до решения о получении нового статуса занимает в среднем 1 месяц. После вручения бейджа мы переходит в этапу промо, которое в среднем занимает 2-3 месяца – срок зависит от ваших целей и приоритетов.