Changellenge >> запускает сертификацию

Работодатель нового поколения

Каждый работодатель знает: привлекать молодежь сложно!

у них совсем другие ценности, ожидания от работодателя и карьерные ориентиры

Источники: исследования Changellenge >> Best Company Award, ДРТ, McKinsey, invisible Force

77%

96%

75%

сотрудников-зумеров считают важным работать в компании, ценности которой совпадают с их собственными

Хотят проявить себя и быть услышанными

Уделяют приоритетное
внимание балансу между
работой и личной
жизнью

70%

Ожидают обратную связь и оценку результатов своей работы

Покажите молодежи, что вы говорите с ними на одном языке. Преимущества сертификации:

Стратегия

Комплексный аудит HR-практик по модели работодателя нового поколения по методологии Changellenge >> и роадмэп на его основе

Признание

Признание компании как современного работодателя среди молодежи, разрушение устаревших представлений

Продвижение

Мы расскажем целевой аудитории о вас как работодателе нового поколения в специальном разделе сайта и наших каналах промо

Уникальный бейдж для поддержки вашего нового статуса

В ходе сертификации мы исследуем HR-практики по шести доменам и измеряем, насколько эффективно ваша организация работает в каждом из них

Стратегия

1. Бизнес стратегия
2. HR-стратегия и аналитика
3. Коммуникационные стратегии

Люди

1. Атмосфера в коллективе
2. Профессионализм команды
3. Корпоративная жизнь

Свобода

1. Гибкий график и занятость
2. Work-life Balance
3. Удаленка и релокации

Развитие

1. Бизнес стратегия
2. HR-стратегия и аналитика
3. Коммуникационные стратегии

Мотивация

1. Смысл и ценность работы
2. Бренд работодателя
3. Социальная ответственность

Условия

1. Компенсации и льготы
2. Доступность и комфорт рабочего места
3. Конкурентная зарплата

Для успешной сертификации вам необходимо пройти минимальный порог по общему скорингу

Что получают сотрудники

Глубинный анализ HR-процессов, метрик и практик в рамках аудита

Что важно руководителям

Анализ бизнес и HR-стратегии и рабочая сессия с HRD

Что думают сотрудники

Глубинные интервью и количественное исследование с молодыми сотрудниками

Что думают кандидаты

Анализ привлекательности бренда работодателя среди молодежи

100% РАБОТОДАТЕЛЬ НОВОГО ПОКОЛЕНИЯ

В основе подхода заложена методология, что применяется нами при создании EVP, а также исследованиях корпоративной культуры. Всего мы проводим аналитику по 32 атрибутам бренда работодателя, что позволяет составить полное представление о вашей компании на 360 градусов.

Специальный раздел сертификации на нашем сайте

Оффлайн ивент с вручением награды и фотосессия в вашем офисе

Промо среди HR аудитории в tg-канале Employer Brand по-русски

Спецпроект о вас с промо по нашим каналам

Цифровой бейдж и статуэтка о сертификации

Медиакит с готовыми материалами для промо по сотрудникам

Расскажите о том, что вы работодатель нового поколения сотрудникам и кандидатам

Этапы и сроки сертификации в 2025 году

1

2

3

Январь 2025

Церемония BCA

В рамках церемонии Best Company Award мы рассказали HR-аудитории о новой инициативе и объявили первую компанию — Альфа-Банк — кто уже прошел сертификацию

Зима-Весна 2025

Сертификационный сезон

С февраля по начало июня мы принимаем заявки на участие в сертификации, проводим исследования и аудиты, а также представляем вам итоги сертификации внутри

Весна-Лето 2025

Подведение итогов сезона

Подводим итоги сезона сертификаций. Реализуем промо активности для продвижения вашей компании как работодателя нового поколения среди внешней аудитории

Оставьте заявку и узнайте как стать работодателем нового поколения