КАРЬЕРА В changellenge

Твоя миссия:
Тебе предстоит вести коммуникацию с самыми лучшими работодателями страны — нашими партнерами, среди которых Яндекс, Альфа-Банк, Сбер, Ozon, МегаФон и другие. Запускать промо их Graduate Recruitment проектов, ставить ТЗ на подготовку креативных материалов для них, расставлять контент-план и собирать обратную связь.

Чем ты будешь заниматься:
1. Вести коммуникацию с компаниями-клиентами:

• Собирать ТЗ для запуска промо;
• Собирать обратную связь по итогам промо;
• Помогать с решением организационных вопросов.

2. Распределять задачи внутри команды:

• Передавать ТЗ от клиентов исполнителям внутри команды;
• Составлять контент-план публикаций в рамках промо проекта;
• Взаимодействовать с IT- и креативными командами.

Что мы ожидаем от тебя:

• Коммуникабельность на 6 из 5;
• Проактивность и высокий уровень ответственности;
• Нацеленность на результат, способность управлять своим временем, базовые организационные навыки.

Будет плюсом:

• Опыт работы волонтером или амбассадором, членство в студсовете или профкоме.

Что мы предлагаем:

• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и прокачаться в сфере аккаунт- и project-менеджмента;
• Менторство: индивидуальный план развития, нетворкинг и работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере;
• Работу в небезразличной команде. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше;
• Комфорт: стажировку можно совмещать с учебой;
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем;
• Возможность обучения: доступ к огромной корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер;
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора пятнадцать человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.

О позиции:
Сейчас мы ищем стажера в команду Graduates. Миссия этой команды — раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы делаем так, чтобы лучшие работодатели России нанимали себе лучших молодых специалистов на рынке, и для этого мы организовываем различные стажировки, лидерские программы и программы найма. Эта позиция для тех, кто хочет обучиться тому, как создавать разноплановый образовательный контент: от тестов и викторин до целых курсов, от небольших игровых обучающих механик до образовательных ивентов.

Чем ты будешь заниматься:

• Помогать в разработке образовательных материалов курсов (задач и примеров, тестов, чек-листов, лекций, вебинаров, рабочих тетрадей и т. д.) вместе с экспертами курса и методистами.
• Тестировать и улучшать материалы существующих курсов.
• Придумывать или находить (и адаптировать) новые образовательные активности (визуализацию прогресса, формат командной работы, практики и т. д.).
• Помогать проверять задания участников и давать обратную связь.
• Помогать в организации обучающих курсов и вебинаров

Что для этого нужно:

• Желание работать в образовательной сфере;
• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Креативность;
• Развитое критическое мышление

Что мы предлагаем:
Гибкий график — от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!

• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое

Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в маркетинговых, креативных и event проектах.

Чем ты будешь заниматься:

• Следить за реализацией проекта: проверять качество материалов и следить за соблюдением сроков со стороны проектной команды внутри Changellenge >>;
• Много общаться с коллегами из разных департаментов и с клиентами;
• Контролировать ход маркетинговой кампании: ставить ТЗ на маркетинг и прогнозировать конверсию;
• Готовить проектные документы (например, сметы, проектные планы и тайминги).

Что для этого нужно:

• Аналитический склад ума;
• Повышенное чувство ответственности за результат;
• Коммуникабельность на 6 из 5;
• Знание Excel, Word и PowerPoint на продвинутом уровне;
• Знание английского выше Upper Intermediate — как плюс.

О позиции:
Сейчас мы ищем стажера в команду Graduates. Миссия этой команды — раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы делаем так, чтобы лучшие работодатели России нанимали себе лучших молодых специалистов на рынке, и для этого мы организовываем различные стажировки, лидерские программы и программы найма. Эта позиция для тех, кто хочет обучиться тому, как создавать различные аналитические материалы, викторины, тесты для того, чтобы отбирать самых крутых кандидатов, а еще организовывать обучающие вебинары с крутыми экспертами

Чем ты будешь заниматься:

• Помогать в разработке образовательных материалов курсов (задач и примеров, тестов, чек-листов, лекций, вебинаров, рабочих тетрадей и т. д.) вместе с экспертами курса и методистами;
• Тестировать и улучшать материалы существующих курсов;
• Придумывать или находить (и адаптировать) новые образовательные активности (визуализацию прогресса, формат командной работы, практики и т. д.);
• Помогать проверять задания участников и давать обратную связь;
• Помогать в организации обучающих курсов и вебинаров.

Что для этого нужно:

• Желание работать в образовательной сфере;
• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Креативность.

Твоя миссия: совместно с командой дизайнеров создавать привлекательные дизайн-концепции для наших клиентов, чтобы привлекать внимание целевой аудитории к крутым проектам.

Чем ты будешь заниматься:

• Участвовать в разработке дизайн-концепций;
• Работать над вёрсткой макетов;
• Заниматься анимацией роликов (если есть навыки motion).

Что для этого нужно:

• Владение пакетом Adobe (Ai, Id, Ps) на среднем уровне;
• Внимательность к деталям;
• Высокий уровень ответственности и умение соблюдать дедлайны;
• Навыки motion дизайна — большое преимущество.

Эта позиция для тех, кто хочет развиваться в качестве в копирайтинге, научиться писать продающие и интересные тексты.

Чем ты будешь заниматься:

• Создавать контент для соцсетей: ВКонтакте, телеграм, инстаграм;
• Готовить контент для промо-материалов: лендинги, почтовые рассылки, рассылки в чат-боте;
• Разрабатывать контент-планы для промо продуктов;
• Придумывать новые идеи для развития соцсетей и привлечения ЦА.

Что для этого нужно:

• Любой журналистский или копирайтерский бэкграунд;
• Знание инфостиля;
• Идеальная грамотность, внимательность и аккуратность;
• Самостоятельность и ответственность;
• Желание развиваться в креативе и SMM.

Сейчас мы ищем стажера в команду Graduates. Миссия этой команды — раскрывать потенциал компаний через молодежь. Мы делаем так, чтобы лучшие работодатели России нанимали себе лучших молодых специалистов на рынке, и для этого мы организовываем различные стажировки, лидерские программы и программы найма. Эта позиция для тех, кто хочет обучиться тому, как создавать различные аналитические материалы, викторины, тесты для того, чтобы отбирать самых крутых кандидатов, а еще организовывать обучающие вебинары с крутыми экспертами.

Чем ты будешь заниматься:

• Помогать в разработке образовательных материалов курсов (задач и примеров, тестов, чек-листов, лекций, вебинаров, рабочих тетрадей и т. д.) вместе с экспертами курса и методистами.
• Тестировать и улучшать материалы существующих курсов.
• Придумывать или находить (и адаптировать) новые образовательные активности (визуализацию прогресса, формат командной работы, практики и т. д.).
• Помогать проверять задания участников и давать обратную связь.
• Помогать в организации обучающих курсов и вебинаров.

Что для этого нужно:

• Желание работать в образовательной сфере;
• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Креативность.

Твоя миссия:
Найм самых крутых и драйвовых молодых рекрутеров для реализации проектов найма топовых компаний в работе с молодежными проектами. Ты – рекрутер, который нанимает рекрутеров и с тебя начинается путь самых крутых кандидатов. Итого мы все работаем, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти работу мечты в крупнейших компаниях России и мира.

Чем предстоит заниматься:
1. Привлечение рекрутеров:

• привлечение и найм потенциально талантливых рекрутеров, способных эффективно выполнять свои обязанности;
• поиск ребят с опытом, навыками и страстью к рекрутингу;

2. Обучение и развитие:

• онбординг новичков и погружение их в процесс работы;
• предоставлять поддержку новичкам;

3. Процессинг кандидатов и сотрудников:

• оформление в компании;
• процессы увольнения;

4. Стратегическое планирование:

• разрабатывать стратегии найма, учитывая текущие и будущие потребности компании.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Коммуникация: Рекрутер должен обладать отличными навыками коммуникации, чтобы эффективно взаимодействовать с кандидатами, внутренними клиентами.
• Использование технологий и софта: Знание и умение использовать рекрутинговые платформы, социальные сети, базы данных и другие технологии помогут рекрутеру более эффективно находить и привлекать таланты.
• Оценка кандидатов: Рекрутер должен уметь проводить интервью, оценивать навыки и опыт кандидатов.
• Сетевое взаимодействие: Эффективный рекрутер строит и поддерживает сеть контактов в своей отрасли.
• Этичность и конфиденциальность: Рекрутер должен соблюдать этические стандарты и поддерживать конфиденциальность информации.
• Умение работать в команде: Рекрутер часто взаимодействует с различными членами команды, начиная от менеджеров и заканчивая другими рекрутерами.

Желательно:

• Бэкграунд в области рекрутинга, управления HR проектами или организации проектов в сфере Graduate Recruitment.

Твоя миссия:
Реализовывать проекты для молодежи, чтобы как можно больше студентов со всей России получали возможность найти работу мечты в крупнейших компаниях России и мира.

Чем предстоит заниматься:
1. Самостоятельно реализовывать проекты в сферах Graduate Marketing & Graduate Recruitment под ключ:

• реализовывать проекты с оценкой не ниже 9/10 от клиента и 9/10 от команды и участников (примеры проектов: программа найма, ona day offer, охватный спецпроект итд)
• выстраивать долгосрочные отношения с клиентами таким образом, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной.

2. Успешно выстраивать работу кросс-функциональной проектной команды

• выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport.
• лидировать работу команды юнита и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed Product и Fixed Price.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Имеешь опыт самостоятельной реализации проектов 3-5 проектов одновременно от 1 года в агентстве / крупной корпорации;
• Умеешь находить подход к людям, и любишь это делать;
• Владеешь базовым пониманием маркетинга (понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей);
• Нацелен на результат на все 150% и не боишься ошибаться;
• Имеешь успешный опыт работы с клиентами.

Желательно:

• Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate.

Твоя миссия:
Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру и бренд работодателя. Сделай так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании.

Чем предстоит заниматься:
1. Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ:

• разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)
• исследованием бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)
• маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодателя​​​​​​​

2. Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проекта
3. Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами

• Направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами
• Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Знаешь, как работать с клиентами на проектах с креативными услугами
• Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можешь делать выводы по итогам аналитических презентаций
• Владеешь продвинутым пониманием маркетинга (GA, ЯМ, AIDA), Яндекс Метрика, и знаешь ключевые маркетинговые показатели (например, CTR, CR, CPL))

Желательно:

• Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate, чтобы ты сразу смог влиться в нашу международную экспансию
• Легко находишь общий язык с любым новым ПО, например, таск-менджером

Твоя миссия:
Внести свой вклад в EVP и HR процессы ведущих компаний России, погрузиться в методологию employer brand консалтинга, разработанную нами совместно с коллегами из European Association of Employer Branding Agencies, а также поработать с ведущими экспертами в EVP и HR-консалтинге. Присоединяйся к команде и вместе с нами формируй работодателей нового поколения!

Чем предстоит заниматься:

• Проводить исследования в Employer Branding направлении с применением количественных и качественных методов
• Разрабатывать методологии проведения исследований под каждый проект
• Проводить фокус-группы, глубинные интервью и количественные этапы
• Готовить executive summary, прорабатывать рекомендации и защищать их перед клиентами

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Безгранично любишь исследования и аналитику, работаешь в MS Excel
• Знаешь статистику, мат.методы, а также умеешь самостоятельно качественные и количественные исследования

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива.

Твоя миссия:
Мы ищем дизайнера с любовью к типографике и верстке, пониманием современного контекста и фокусом на результат. Тебе предстоит разрабатывать визуальные концепции (придумывать идеи, контекст и финально визуализировать его), создавать дизайны и верстку макетов по брифу для наших и клиентских проектов.

Чем предстоит заниматься:
Первый блок работ:

• Создавать дизайн-макеты по брифу;
• Разрабатывать оформление для разных мероприятий и дизайн мерча;
• Оформлять презентации, мудборды, контент для соцсетей и рассылок.

Второй блок работ:

• Участвовать в разработке креативных и визуальных концепций будущих проектов.
• Презентовать концепции проектов перед клиентами.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Круто владеешь пакетом Adobe (Ai, Id, Ps) и Figma
• Оформлял/-а мероприятия различного формата
• Создавал/-а дизайн-концепции
• Умеешь аргументировать свои решения

Желательно:

• Владение motion design;
• Опыт презентации дизайн-концепций на встречах с клиентами;
• Генерация изображений с помощью нейросетей;
• Приветствуется навык работы в Power Point / Google презентациях.

Что мы даем:

• Возможность общаться и работать с крутыми техническими экспертами из лучших компаний страны (от Альфа-Банка до Яндекса).
• Удаленный график работы с возможностью работы по гибкому графику (по согласованию с руководителем можно самостоятельно установить свой график).
• Возможность постоянного роста. Каждые полгода мы проводим сессии обратной связи, по итогам которых ты можешь претендовать на следующий грейд.
• Понимающий и экспертный руководитель. Ваш ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации.
• У нас открыто. Ты создаешь новые продукты и предлагаешь свои идеи, а мы поддерживаем тебя и помогаем их реализовать
• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
• Техника за счет компании.

О позиции:
Сейчас мы усиливаем команду Employer Branding. В ней помогают компаниям находить свою индивидуальность и правильно доносить ее до сотрудников и кандидатов. Мы делаем так, чтобы люди любили места, где они работают, и не ошиблись с выбором работодателя.

Эта позиция для креативных специалистов, которые не создают креатив ради креатива, а работают в контексте, в первую очередь ориентируются на продукт и руководствуются конкретными показателями и данными.

Твоя миссия:
Вместе с Changellenge >> создавать лучшие креативные решения для компаний-заказчиков в сфере развития бренда работодателя. Предлагать и реализовывать идеи для масштабных активаций в офлайне и онлайне, через креатив, основанный на аналитике, привлекать сотрудников разного профиля и опыта в узкопрофильные и глобальные индустрии.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать креативные концепции для разных проектов от брифа с клиентом до финальной реализации.
• Прописывать и обосновывать принципы и механики своих предложений и презентовать их на встречах с клиентами.
• Участвовать в разработке тендерных предложений для крупных компаний и защищать их перед клиентами.
• Самостоятельно придумывать и писать посты, нейминги, слоганы, посадочные страницы, рассылки и другие коммуникационные материалы, составлять планы и реализовывать их.
• Сотрудничать с командой: много взаимодействовать с дизайнерами, проджект-менеджерами, аналитиками и маркетологами.
• Лидировать креативную составляющую разных проектов компании: оптимизировать процесс подготовки материалов.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Имеешь опыт разработки креативных концепций и их воплощения в жизнь;
• Умеешь писать посты и рассылки и создавать презентации;
• Умеешь искать нужную информацию в разных источниках — от данных исследований до подборок референсов;
• Умеешь и хочешь работать в режиме многозадачности;
• Ориентирован на клиента и конечный результат, самостоятелен.

Желательно:

• Умеешь продавать идеи в тексте и на встречах с клиентами;
• Имеешь опыт в разработке EVP, корпоративных ценностей, амбассадорских программ, коммуникационных стратегий, хэндбуков, сценариев роликов;
• Имеешь опыт подготовки тендерных предложений и побед в тендерах;
• Умеешь работать с Midjourney, ChatGPT и другими нейронками.

P. S. Для подтверждения своего опыта приложи свое портфолио к резюме :)

Твоя миссия:
Сейчас мы ищем сильного дизайнера в команду, который сможет создавать № 1 брендинг работодателя для крупнейших компаний. Наша цель: быть лучшими на данный момент в России, а в будущем и в мире. Наша миссия: находить уникальную самобытную черту компании и превращать ее в сильный визуальную экосистему.

Чем предстоит заниматься:
Делать дизайн № 1 в сфере брендинга работодателя, а для этого нужно будет совмещать две роли на ежедневной основе:
1. Быть крутым дизайнером:

• Создавать визуальную айдентику руками;
• Разрабатывать визуальные концепты для маркетинговых кампаний;
• Собирать брендбуки;
• Улучшать и оптимизировать методологию разработки визуальных продуктов.

2. Быть крутым менеджером:

• Делать все из пункта № 1 руками других специалистов;
• Отвечать за качество финального продукта, который делает группа специалистов;
• Вдохновлять команду проекта на создание лучшего продукта.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Эксперт в Photoshop, Illustrator и Figma;
• Умеешь собирать крутые мудборды и рефборды;
• Менеджмент дизайн-проектов;
• Можешь разобраться с любым новым ПО и ИИ-штуками;
• Умеешь работать со стоками и интеллектуальной собственностью, в том числе закупкой изображений, шрифтов и т. д.;
• Умеешь продавать результат работы;
• Способен сохранять спокойствие под давлением;
• Позитивное влияние на коллег;
• Гибок и способен меняться.

Желательно:

• Английский не ниже b2;
• 3D-визуализация;
• Анимация;
• Готовое коммьюнити аутсорсеров под рукой.

Твоя миссия:
Вместе с Changellenge >> создавать лучшие креативные решения для компаний-заказчиков в сфере развития бренда работодателя. Предлагать и реализовывать идеи для масштабных активаций в офлайне и онлайне, через креатив, основанный на аналитике, привлекать сотрудников разного профиля и опыта в узкопрофильные и глобальные индустрии.

Чем ты будешь заниматься:

• Создавать креативные концепции от брифа с клиентом до финального реализации проекта.
• Писать тексты, посты, нейминг, слоганы, посадочные страницы, рассылки и другие коммуникационные материалы.
• Сотрудничать с командой: много взаимодействовать с дизайн-командой, проджект менеджерами и маркетологами.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Идеально владеешь русским языком;
• Умеешь продавать свои идеи в тексте;
• Внимателен к деталям и аккуратен вплоть до педантичности;
• Умеешь и хочешь работать в режиме многозадачности;
• Ориентирован на клиента и конечный результат, самостоятелен;
• Умеешь ориентироваться в большом объеме информации.

Желательно:

• Имеешь опыт написания статей, рецензий, анонсов, создания презентаций
• Имеешь опыт разработки креативных концепций;
• Умение работать с Midjourney, ChatGPT, Miro;

Твоя миссия:
Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании.

Чем предстоит заниматься:
Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ:

• Разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)
• Исследовать бренд работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками);
• Маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодателя.

Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проектах​​​​​​​:

• Выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport;
• Лидировать работу команды проекта и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3 °F: Fixed Time, Fixed NPS и Fixed Price.

Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами:

• Направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами;
• Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

1. Знаешь, как работать с клиентами на проектах с креативными услугами;
2. Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можете делать выводы по итогам аналитических презентаций;
3. Владеешь базовым пониманием маркетинга (GA, ЯМ, AIDA, понимание того, как строится маркетинговая воронка и знание ключевых маркетинговых показателей (например, CTR, CR, CPL)).

Желательно:

• Обладаешь уровнем английского от Upper-Intermediate, чтобы ты сразу смог влиться в нашу международную экспансию.

Твоя миссия:
Внести свой вклад в EVP и HR процессы ведущих компаний России, погрузиться в методологию employer brand консалтинга, разработанную нами совместно с коллегами из European Association of Employer Branding Agencies, а также поработать с ведущими экспертами в EVP и HR-консалтинге. Присоединяйся к команде и вместе с нами формируй работодателей нового поколения!

Чем предстоит заниматься:
1 приоритет:

• Готовить executive summary, прорабатывать рекомендации и защищать их перед клиентами;
• Вовлекаться в продуктовую стратегию employer brand направления и улучшать бизнес-процессы Research продуктов.

2 приоритет:

• Проводить исследования в Employer Branding направлении с применением количественных и качественных методов;
• Разрабатывать методологии проведения исследований под каждый проект;
• Проводить фокус-группы, глубинные интервью и количественные этапы.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Безгранично любишь исследования и аналитику;
• Знаешь статистику, мат. методы, а также умеешь самостоятельно качественные и количественные исследования.

Желательно:

• Имеешь опыт работы с EVP, HR и Employer Branding.

Твоя миссия:
Сейчас мы ищем сильного дизайнера в команду, который сможет создавать № 1 брендинг для работодателей. Наша цель: быть лучшими на данный момент в России, а в будущем и в мире. Наша миссия: находить уникальную самобытную черту компании и превращать ее в сильную визуальную экосистему.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать дизайн-концепции (в том числе для социальных сетей) и воплощать их в жизнь;
• Проектировать лендинги, их структуру и дизайн;
• Разрабатывать оформление для разных мероприятий: кейс-чемпионатов, бизнес-игр и ассессментов;
• Создавать многостраничные издания — продумывать их структуру и логику;
• Анимировать ролики и различные видеоматериалы.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Круто владеешь пакетом Adobe (Ai, Id, Ps) и знаете Ae, Figma;
• Оформлял мероприятия различного формата;
• Создавал дизайн-концепции для социальных сетей.
• Умеешь аргументировать свои решения;
• Понимаешь, что дизайн не делается ради дизайна, а работает в контексте;
• Внимателен к деталям и грамотен.

Желательно:

• Владение motion design.

Твоя миссия:
Вместе с Changellenge >> создавать лучшие креативные решения для компаний-заказчиков в сфере развития бренда работодателя. Наша цель: быть лучшими на данный момент в России, а в будущем и в мире. Наша миссия: находить уникальную самобытную черту компании и превращать ее в сильный визуальную экосистему.

Эта позиция для креативных специалистов, которые не создают креатив ради креатива, а работают в контексте, в первую очередь ориентируются на продукт и руководствуются конкретными показателями и данными. А еще могут проанализировать большие объемы информации от клиента и разработать креативную концепцию (например, для специального проекта, мероприятия, ролика и другого контента).

Чем предстоит заниматься:

• Создавать креативные концепции для разных проектов от брифа с клиентом до финальной реализации.
• Прописывать и обосновывать принципы и механики своих предложений и презентовать их на встречах с клиентами.
• Участвовать в разработке тендерных предложений для крупных компаний и защищать их перед клиентами.
• Самостоятельно придумывать и писать посты, нейминги, слоганы, посадочные страницы, рассылки и другие коммуникационные материалы, составлять планы и реализовывать их.
• Сотрудничать с командой: много взаимодействовать с дизайнерами, проджект-менеджерами, аналитиками и маркетологами.
• Лидировать креативную составляющую разных проектов компании: оптимизировать процесс подготовки материалов.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Идеально владеешь русским языком;
• Умеешь продавать идеи в тексте и на встречах с клиентами;
• Умеешь писать посты и рассылки и создавать презентации;
• Имеешь опыт разработки креативных концепций и их воплощения в жизнь;
• Умеешь искать нужную информацию в разных источниках — от данных исследований до подборок референсов;
• Внимателен к деталям и аккуратен вплоть до педантичности;
• Умеешь и хочешь работать в режиме многозадачности;
• Ориентирован на клиента и конечный результат, самостоятелен.

Желательно:

• Имеешь опыт в разработке EVP, корпоративных ценностей, амбассадорских программ, коммуникационных стратегий, хэндбуков, сценариев роликов;
• Имеешь опыт подготовки тендерных предложений и побед в тендерах;
• Умеешь работать с Midjourney, ChatGPT.

P. S. Для подтверждения своего опыта приложи свое портфолио к резюме :)

Твоя миссия:
Через каждый написанный в Changellenge >> кейс тебе предстоит бросать нашей аудитории карьерный вызов, чтобы вырастить из них будущих СЕО компаний мира. Ты поможешь нам стать для участников настоящим трамплином к должности СЕО. Одновременно поможешь обеспечить у 80% топ-100 компаний по рейтингам Universum и Changellenge >>, что мы а) лучшая платформа по работе с молодежью, б) по созданию и развитию бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:
70% работы — создавать бизнес-кейсы:

• Общаться с экспертами из мира бизнеса, чтобы сформулировать актуальную для бизнеса и интересную для читателей тему кейса;
• Создавать бизнес-кейсы, при этом примерно 40% фактуры для кейса предоставляет заказчик, а 60% вы находите самостоятельно;
• Создавать кейс-тесты для проверки знаний участников.

20% работы — проверять решения кейсов и проводить оценку: в части проектов вы как аналитик совместно с экспертом, принимавшим участие в написании кейса, будете проверять решения. При этом, если вы не знакомы с методологией оценки, то мы проведем для вас специальное обучение, чтобы вы стали сертифицированным асессором.

10% работы — развивать методологию бизнес-кейсов в России: для нас важно, чтобы каждый год вы улучшали нашу методологию и делали ее лучшей в России, а возможно и в мире.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Умеешь быстро разобраться в любой технической и бизнес тематике, погружаться в бизнес-процессы разных компаний;
• Структурно мыслишь;
• Обладаешь грамотной речью и письмом на 11/10;
• Берешь на себя ответственность за результат;
• Владеешь тайм-менеджментом на уровне PRO;
• Демонстрируешь проактивность.

Желательно:

• Владеешь Excel на продвинутом уровне;
• Владеешь английским языком уровня от Upper-Intermediate.

Твоя миссия:
В направлении Challenges мы с каждым днем реализуем все больше проектов. Чтобы писать кейсы и тесты, на кейс-чемпионаты, ассессменты, хакатоны, мы привлекаем экспертов из разных областей. Именно поэтому мы ищем стажера рекрутера, который готов развиваться в этой сфере и будет помогать нам делать самые масштабные чемпионаты в мире, а возможно и в России.

Чем предстоит заниматься:

• Поиск экспертов в различных источниках;
• Скрининг CV;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Помощь с оформлением и оплатой работы экспертов.

Что для этого нужно:

• Возможность работать от 25 часов в неделю
• Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как ты общаешься, соискатели будут судить о компании и проектах;
• Высокий уровень ответственности: ты делаешь все качественно, основательно и в срок.
• Опыт работы в рекрутменте будет огромным преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое

Твоя миссия:
Создавать и реализовывать уникальные мероприятия, которые вдохновляют и объединяют участников, обеспечивая высокий уровень взаимодействия и удовлетворенности клиентов. Это позиция для тех, кто хочет попробовать себя в подготовке различных масштабных мероприятий для наших клиентов, таких как Сбер, ВТБ, Cибур и многих других!

Чем предстоит заниматься:

• Помогать ивент-менеджеру на всех этапах подготовки проектов: от поиска подрядчиков и работы с ними до проведения самих мероприятий
• Работать над стратегией отдела: изучать новые платформы, сервисы, обновлять базы подрядчиков и пр.

Что для этого нужно:

• Опыт работы с мероприятиями в вузах/лагерях, в идеале в качестве главного организатора
• Будет плюсом опыт работы с техническими ивент-программами: Zoom, экосистема Google, инструменты визуализации различного рода

Что мы предлагаем:

• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое

Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в маркетинговых, креативных и event проектах

Чем ты будешь заниматься:

• Подготавливать материалы для кейс-чемпионатов (презентации, вопросы для викторин, темы панельных дискуссий);
• Контролировать маркетинговую и event- составляющие проекта;
• Помогать в проставлении оценок после проверки решений;
• Много общаться с коллегами из разных департаментов и с клиентами;
• Готовить проектные документы (например, сметы, проектные планы и тайминги).

Что для этого нужно:

• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность и умение соблюдать дедлайны;
• Знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.
• Обновлять дашборд кейс-чемпионатов по итогам сезона.

Твоя миссия:
Совместно с командой дизайнеров создавать привлекательные дизайн-концепции для наших клиентов, чтобы привлекать внимание целевой аудитории к крутым проектам.

Чем ты будешь заниматься:

• Участвовать в разработке дизайн-концепций, собирать мудборды, исследовать ЦА.
• Развивать дизайн-концепцию на промо (посты, слайдеры и т. д.).
• Верстать презентации по брендбукам.

Что для этого нужно:

• Владение Figma;
• Понимание работа пакета Adobe (Ai, Ps);
• Внимательность к деталям;
• Знание базовых правил верстки и основы композиции;
• Высокий уровень ответственности и умение соблюдать дедлайны.
• Навыки motion дизайна и версткой лендингов на Tilda — большое преимущество.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга.
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект.
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше.
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем.
• Возможность обучения: доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими гайдами из разных сфер для саморазвития.
• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы -— их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое.

О позиции:
Мы являемся ведущей организатором оценочных мероприятия для лучших компаний (от Альфа-Банка до Яндекса). Ключевую роль в оценочных мероприятиях играют практические кейсы, на основе которых компании могут в деле понять, на что способен кандидат. И сейчас в связи с резким ростом бизнеса мы ищем ИТ копирайтера (позиция также может называться методист или аналитик), чтобы создавать кейсы. Почему это круто? Потому что Changellenge >> является одним из родоначальников кейсов в России, и опыт работы у нас является золотым стандартом качества. А еще у нас открытая культура, которая позволяет работать на удаленке и со смещенным графиком (например, ваш руководитель прямо сейчас работает из Италии).

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

Твоя миссия:
Через написание практических кейсов позволить компаниям отобрать лучших кандидатов, а кандидатам понять, что ожидается от них на работе.

Чем предстоит заниматься:

• 50% Разрабатывать ИТ-кейсы для кейс-чемпионатов. ИТ кейс представляет собой задание на 5−20 страниц с описание задачи и необходимой информацией для ее решения. Кейс мы пишем с поддержкой опытного эксперта из компании заказчика, из которого мы собираем необходимую информацию для решения.
• 25% Разрабатывать задания для хакатонов. По размеру задание на хакатон похоже на ИТ-кейс, но примерно в 2 раза короче.
• 15% Создавать отборочные тесты по физике, программированию и прочим техническим специальностям для оценочных мероприятий. Это как тесты в вузах, но интересней.
• 10% Помогать в разработке образовательных продуктов по хард-скиллам по ИТ-направлениям (например, по Excel или анализу данных).

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Технический кругозор: понимание применения технологий в разных индустриях.
• Умение быстро разобраться в любой технической/IT тематике. Мы не ожидаем, что ты будешь программистом, но должен/на суметь пообщаться со специалистом и записать его технические идеи правильным языком.
• Структурное мышление.
• Грамотная речь и письмо на 10/10.

Желательно:

• Знание любого объекто-ориентированного языка программирования (идеально — Python) на базовом уровне. Тебе не придется много прогать, но понимать — нужно.
• Excel (знание сводных таблицы и сложных формул) или R, или SQL на базовом уровне. Тебе не придется много прогать, но понимать — нужно.

Идеально:

• Понимание методов Machine Learning. Если ты знаешь, то для нас ты вообще топчик).

Что мы даем:

• Возможность общаться с крутыми техническими экспертами из лучших компаний страны при создании кейсов (от Альфа-Банка до Яндекса).
• Удаленный график работы с возможностью работы по гибкому графику (по согласованию с руководителем можно самостоятельно установить свой график).
• Возможность постоянного роста. Каждые полгода мы проводим сессии обратной связи, по итогам которых ты можешь претендовать на следующий грейд.
• Техника за счет компании.
• Открытая коммуникация на «ты» и человечное руководство.
• Прямых руководителей с опытом 10+ лет в оценке, что позволит тебе из копирайтера со временем вырасти в оценщика, если захочешь.

Это позиция для тех, кто хочет стать настоящим гуру в области разработки кейсов, создавая их для наших клиентов: QIWI, Сибур, МТС, Danone и других!

Чем ты будешь заниматься:

• Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.
• Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных

Что для этого нужно:

• Готовность за месяц разобраться в любой теме от поведения потребителей в ритейле до производственного цикла в цветной металлургии на уровне выпускника профильного вуза;
• Внимание к деталям и дотошность;
• Способность доносить сложную информацию простыми словами.

В 2007 году мы организовали свой первый кейс-чемпионат. Мы создали эту отрасль в России и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов.

Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в различных проектах.

Чем ты будешь заниматься:

• Подготавливать материалы для кейс-чемпионатов (презентации, вопросы для викторин, темы панельных дискуссий);
• Контролировать маркетинговую и event составляющие проекта;
• Помогать в проставлении оценок после проверки решений;
• Обновлять дашборд кейс-чемпионатов по итогам сезона.

Что для этого нужно:

• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность и умение соблюдать дедлайны;
• Знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

Это позиция для тех, кто хочет стать настоящим гуру в области разработки кейсов, создавая их для наших клиентов: QIWI, Сибур, МТС, Danone и других!

Чем ты будешь заниматься:

• Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.
• Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.

Что для этого нужно:

• Готовность за месяц разобраться в любой теме от поведения потребителей в ритейле до производственного цикла в цветной металлургии на уровне выпускника профильного вуза;
• Внимание к деталям и дотошность;
• Способность доносить сложную информацию простыми словами.

Эта позиция для тех, кто хочет развиваться в качестве в копирайтинге, научиться писать продающие и интересные тексты.

Чем ты будешь заниматься:

• Создавать контент для Telegram-канала и email-рассылок;
• Готовить контент для промо-материалов: лендинги, почтовые рассылки, рассылки в чат-боте;
• Разрабатывать контент-планы для промо продуктов;
• Помогать и придумывать новые идеи для развития соцсетей и привлечения ЦА.

Что для этого нужно:

• Любой журналистский или копирайтерский бэкграунд;
• Желание работать в сфере образования;
• Знание инфостиля;
• Идеальная грамотность, внимательность и аккуратность;
• Самостоятельность и ответственность.

Это позиция для тех, кто способен держать в голове тысячи деталей и хочет попробовать себя в различных проектах.

В 2007 году мы организовали свой первый кейс-чемпионат. Мы создали эту отрасль в России и сейчас покрываем 70% рынка студенческих чемпионатов.

Чем ты будешь заниматься:

• Подготавливать материалы для кейс-чемпионатов (презентации, вопросы для викторин, темы панельных дискуссий);
• Контролировать маркетинговую и event составляющие проекта;
• Помогать в проставлении оценок после проверки решений;
• Обновлять дашборд кейс-чемпионатов по итогам сезона.

Что для этого нужно:

• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность и умение соблюдать дедлайны;
• Знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

Это позиция для тех, кто хочет попробовать себя в подготовке различных масштабных мероприятий для наших клиентов, таких как Сбер, ВТБ, Qiwi и многих других!

Чем предстоит заниматься:

• Помогать ивент-менеджеру на проектах: работа с подрядчиками и контентом ивента;
• Быть модератором: координировать участников и нести полную ответственность за свою зону;
• Работа над стратегией отдела: изучать новые платформы, сервисы, обновлять базы подрядчиков.

Что для этого нужно:

• Опыт работы с мероприятиями в вузах/лагерях, в идеале в качестве главного организатора;
• Будет плюсом опыт работы с техническими ивент-программами: zoom, MS Teams.

Твоя миссия:
Через каждый написанный в Changellenge >> кейс тебе предстоит бросать нашей аудитории карьерный вызов, чтобы вырастить из них будущих СЕО компаний мира. Ты поможешь нам стать для участников настоящим трамплином к должности СЕО. Одновременно поможешь обеспечить у 80% топ-100 компаний по рейтингам Universum и Changellenge >>, что мы а) лучшая платформа по работе с молодежью, б) по созданию и развитию бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать IT-кейсы для чемпионатов;
• Разрабатывать задания для хакатонов;
• Создавать отборочные тесты по физике и прочим техническим специальностям;
• Помогать в разработке образовательных продуктов по IT hard skills (Python, R, анализ данных).

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Обладаешь техническим кругозором: понимаешь применение технологий в разных индустриях;
• Структурно мыслишь;
• Владеешь грамотной речью и письмом на 10/10;
• Знание Python;
• Понимание методов Machine Learning;
• Несешь личную ответственность за результат;
• Владеешь тайм-менеджментом уровня PRO.

Желательно:

• Excel (знание сводных таблицы и сложных формул) или R, а также SQL;
• Опыт работы в с платформами хакатонов / кейс-чемпионатов;
• Опыт участия в хакатонах / кейс-чемпионатах.

Твоя миссия:
Это позиция для тех, кто хочет прокачаться в направлении кейс-чемпионатов и деловых/бизнес игр для крупных компаний-заказчиков. Наша общая задача — помогать самым потенциальным студентам, выпускникам и опытным сотрудникам добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии.

Чем предстоит заниматься:

• вести клиентские проектов с нуля и под ключ;
• лидировать кросс-функциональную команду на проектах;
• day-to-day коммуницировать с клиентами из топовых компаний.

Мы ждем, что ты:

• опыт работы в проектах с большим количеством участников и со “взрослой” целевой аудиторией;
• ведение нескольких проектов одновременно;
• владение базовым пониманием маркетинга (построение маркетинговой воронки, знание ключевых маркетинговых показателей);
• умение управлять клиентами и процессами;
• владение Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

Твоя миссия:
Через каждый написанный в Changellenge >> кейс тебе предстоит бросать нашей аудитории карьерный вызов, чтобы вырастить из них будущих СЕО компаний мира. Ты поможешь нам стать для участников настоящим трамплином к должности СЕО. Одновременно поможешь обеспечить у 80% топ-100 компаний по рейтингам Universum и Changellenge >>, что мы а) лучшая платформа по работе с молодежью, б) по созданию и развитию бренда работодателя.

Чем предстоит заниматься:
1. Разрабатывать бизнес кейсы для чемпионатов:

• Общаться с топовыми компаниями и помогать им определять их актуальные бизнес-задачи
• Разрабатывать бизнес кейсы для чемпионатов, ассессментов, бизнес игр по реальным; задачам топовых компаний и совместно с ведущими экспертами из разных индустрий.
• Через наши кейсы добиться высоких показателей удовлетворенности участников (не ниже 8,5 из 10);
• Мотивировать участников к решению кейсов через интересный сторилайн и классную и четкую задачу;
• Продумывать интересный сценарий реализации проекта;
• В процессе работ соблюдать имеющиеся ограничения по ресурсам на проекты.

2. Развивать направление чемпионатов:

• Формировать вместе с командой продукта видение и ценности кейс-чемпионатов у наших партнеров и участников;
• Активно участвовать в разработке стратегии продуктов и совершенствовать его вместе с командой.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Умение быстро разобраться в любой технической и бизнес тематике, погрузиться в бизнес процессы разных компаний;
• Структурное мышление;
• Грамотная речь и письмо на 11/10;
• Личная ответственность за результат;
• Тайм-менеджмент уровня PRO;
• Проактивность.

Желательно:

• Владение excel на продвинутом уровне;
• Английский язык уровня advanced.

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Сейчас проектов становится больше, и мы расширяем команду маркетинга: ищем стажера, которого мы научим всем секретам работы с инфопартнерами!

Чем предстоит заниматься:

• помогать команде по работе с инфопартнерами растить долю регистраций, которая приходит на проекты;
• подбирать базы инфопартнеров для посевов в Telegram;
• писать анонсы и редактировать их для увеличения конверсии;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• оценивать эффективность размещений: охват, CTR, конверсию в регистрацию.

Что для этого нужно:
1. Обязательно:

• желание развиваться в маркетинге и готовность быстро учиться;
• желание развиваться в копирайтинге: создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи;
• есть небольшой опыт работы в социальных сетях (например, ведешь в вузе группу студ. организации или отвечал за партнерства);

2. Желательно:

• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия и тд)
• знаком с маркировкой рекламы.

Что мы предлагаем:

• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;
• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Работа с крупнейшими компаниями. Ты будешь работать над проектами топовых компаний, например, Cамолета, P&G, СИБУРа, ВТБ и т. д;
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
• Много обратной связи, благодаря которой ты будешь быстро расти и развиваться;
• Быстрая прокачка: уже на стажировке у тебя будет своя зона ответственности и ты будешь самостоятельно вести проекты, а это прокачает тебя в три раза быстрее, чем в другой компании;
• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

Email-маркетологи отвечают за самый ценный канал коммуникации с нашей аудиторией. Они готовят рассылки, создают базы и анализируют фидбек от аудитории, а ты можешь стать частью этой команды.

Чем ты будешь заниматься:

• Планировать и отправлять рассылки на основе плана мероприятий
• Общаться с кроссфункциональной командой - проектные менеджеры и копирайтеры
• Повышать эффективность работы канала (улучшать метрики)
• Работать с базой подписчиков и готовить базы для рассылок

Что для этого нужно:

• Готовность и желание развиваться в маркетинге
• Структурность и аналитическое мышление
• Грамотность, нетерпимость к опечаткам и грамматическим ошибкам
• Базовое знание маркетинговых метрик (OR, CR, CPC) будет плюсом
• Опыт работы в Excel будет плюсом

Что мы предлагаем:

• Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы - их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;
• Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
• Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
• Возможность погрузиться в реальные бизнес-задачи и реализовать собственный проект;
• Небезразличная команда. Мы горим душой за свой продукт и искренне хотим сделать его лучше;
• Огромное количество опыта: ты развиваешься и учишься, а мы в этом помогаем;
• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. Ежегодно реализуем более 300 масштабных проектов для 85% лучших работодателей России и мира, которые меняют жизнь миллионов людей ежедневно (СБЕР, Яндекс, ВТБ, Б1, СИБУР, Альфа-Банк и многие другие)

У нас три направления бизнеса, в сердце каждого из которых лежит ИТ-решение. Например, это карьерный портал и джобборд changellenge.com, платформа по кейс-чемпионатам и хакатонам, а также система обратной связи при отборе для кандидатов.

О позиции:
Мы в Changellenge >> всегда в поиске инноваций и стремимся постоянно развивать наш ключевой IT-продукт – наш сайт Changellenge.com, за него отвечает команда Digital Growth. Именно в это направление сейчас мы ищем продуктового дизайнера, кто возьмет на себя лидирование всей айдентики бренда и улучшение пользовательского опыта на нашем сайте!

Твоя миссия:
На этой роли тебе предстоит вместе с директором по развитию Changellenge >> и командой Digital Growth постоянно улучшать уже существующие продукты и разделы нашего сайта, а также разрабатывать с нуля интерфейсы для новых как B2B так и B2C IT-продуктов, что мы постоянно запускаем!

Чем предстоит заниматься:
70% – улучшать и дорабатывать существующие разделы

• Постоянно взаимодействовать с разработкой, продактами и бизнес-заказчиками
• Проводить исследования рынка и следить за конкурентам, чтобы находить новые решения для нашей платформы
• Создавать и поддерживать в Figma интерфейсы различных частей продукта.
• Поддерживать и дорабатывать дизайн систему бренда (при желании можно в целом отвечать за всю дизайн-айдентику бренда)
• Растить пользовательские метрики через инструменты оптимизации интерфейсов

30% – запускать новые HR-tech продукты и разделы карьерной платформы Changellenge.com

• Продумывать логику и строить кликабельные прототипы
• Проводить пользовательские исследования и дорабатывать интерфейсы
• Проектировать и описывать UX сценарии, делать интерактивные прототипы

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Опыт продакт-дизайна от 1 года с отличным знанием Figma (autolayout, variables, components), умением делать прототипы и работать с микро-анимациями в интерфейсе, а также владение инструментами аналитики типа Яндекс.Метрика
• Дизайнерское видение и умение мыслить дизайн-системой: отличное владение композицией, типографикой, умение поддерживать консистентность интерфейсов и в целом принимать решения на основе дизайн-айдентики бренда
• Умение выстраивать работу с разработчиками “без переводчика”: способность разобраться в архитектуре решения и проверить ее соответствие требованиям проекта, поставить ТЗ разработчикам, знание основ Frontend разработки и т.д.
• Готовность «работать руками»: анализировать рынок, штормить решения с продактами, создавать прототипы, тестировать их, проводить исследования и доводить до конечного пользователя
• Брать ответственность на себя за результат и готовность отвечать за метрики

Желательно:

• Опыт в HR Tech будет мега-преимуществом
• Опыт работы с B2B2C PaaS / SaaS решениями
• Знание JTBD-методологии, умение проводить интервью, формировать и проверять гипотезы
• Наличие практического опыта Front-end разработки

Что мы даем:

• Вдохновляющая миссия. Мы понимаем, что мир постоянно меняется, и важно не отставать и трансформироваться вместе с ним. Поэтому Changellenge >> помогает формировать сотрудников и работодателей нового поколения, чтобы делать мир карьеры лучше сегодня и завтра.
• Понимающий и экспертный руководитель. Вашим ментором будет директор по развитию. Она в компании более шести, пришла в HR, где доросла до HRD, а оттуда перешла в стратегическое развитие и сейчас отвечает за Digital Growth. Так что у вас будет возможность расти и пробовать новое с максимально поддержкой и заботой от нее.
• Свобода и ответственность в развитии продукта. Ты будешь полностью отвечать за рост и развитие своего продукта. И это правда для нас очень важно, так как мы в Changellenge >> верим, что рост и развитие компании зависит от идей и энергии каждого члена команды.
• Прозрачная система роста в компании. Performance review в формате оценки 360 проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь по компетенциям, а также сможете перейти на следующий грейд.
• Удаленка или гибрид на выбор и действительно гибкий график. Вы можете выстроить удобный для себя формат работы, главное, чтобы он помогал вам проявлять лучшее в себе.
• Платформа бенефитов BEST, постоянно пополняющаяся новыми возможностями. Уже сейчас у нас есть ДМС, софинансирование психологической поддержки от «ЯСНО», корпоративные макбуки, покупка техники со скидками и многое другое.

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Сейчас проектов становится больше, и мы расширяем команду маркетинга: ищем стажера, которого мы научим всем секретам работы с инфопартнерами!

Чем предстоит заниматься:
1. помогать команде по работе с инфопартнерами растить долю регистраций, которая приходит на проекты;
2. подбирать базы инфопартнеров для посевов в Telegram;
3. писать анонсы и редактировать их для увеличения конверсии;
4. вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
5. оценивать эффективность размещений: охват, CTR, конверсию в регистрацию.

Что для этого нужно:
Обязательно:

• желание развиваться в маркетинге и готовность быстро учиться;
• желание развиваться в копирайтинге: создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи;
• есть небольшой опыт работы в социальных сетях (например, ведешь в вузе группу студ. организации или отвечал за партнерства);

Желательно:

• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия и тд)
• знаком с маркировкой рекламы.

Что мы даем:
1. Стажировка не оплачивается, но у тебя есть шанс попасть в штат: с прошлого набора десять человек уже получили свои офферы — их ждет возможность учиться на внешних площадках за счет компании, прозрачная политика роста и многое другое;
2. Гибкий график от 20 часов в неделю: можно совмещать с учебой!
3. Работа с крупнейшими компаниями. Ты будешь работать над проектами топовых компаний, например, Cамолета, P&G, СИБУРа, ВТБ и т. д;
4. Менторство, индивидуальный план развития, работа с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга;
5. Много обратной связи, благодаря которой ты будешь быстро расти и развиваться;
6. Быстрая прокачка: уже на стажировке у тебя будет своя зона ответственности и ты будешь самостоятельно вести проекты, а это прокачает тебя в три раза быстрее, чем в другой компании;
7. Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

Пожалуйста, в сопроводительном письме ответь на следующие вопросы:
1. Какое твоё одно самое значимое достижение?
2. Почему ты хочешь попасть на нашу стажировку?

Твоя миссия:
Мы в Changellenge >> всегда в поиске инноваций, за них отвечает команда Growth. Именно в это направление сейчас мы ищем Data Аналитика, который вместе с нами станет дизраптить employer branding рынок и поможет команде в проработке прорывного HR-tech продукта. При крутом перфомансе и желании ты сможешь стать продакт менеджером и/или полностью отвечать за data-аналитику по всей компании и стать ключевым экспертом в этом направлении!

Что нужно будет делать:
80% - разрабатывать аналитическую часть data-driven HRTech продукта:
1. Обрабатывать данные проведенных исследований в соответствии с ТЗ для формирования базы данных продукта, в том числе самостоятельно продумывать архитектуру данных;
2. Проводить дата-инжиниринг, например, собирать дашборды под определенный запрос
3. Выполнять задачи на стыке с data science, например, проводить exploratory analysis и находить инсайты по итогу анализа данных;
4. Подключаться на другие задачи по дата-аналитике до момента полного выведения продукта на рынок.

20% - помогать находить новые точки роста компании на основе аналитики:
1. Проводить кабинетные исследования: анализ конкурентов / продуктов, поиск новых ниш;
2. Подключаться на задачи по дата-аналитике в качестве эксперта по запросу других бизнес-юнитов компании.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Excel на уровне продвинутого пользователя. Умение собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных с помощью различных инструментов;
• Умение использовать инструменты визуализации данных: создавать информативные дашборды;
• SQL на уровне простых запросов: умение правильно применять JOIN (понимаешь разницу между INNER/LEFT/RIGHT); агрегатные функции и группировки; базовые запросы (SELECT, INSERT, UPDATE);
• Брать ответственность на себя за результат;
• Базовые технические знания о разработке, типах архитектуры, БД и интеграциях с внешними системами, навыки чтения / написания технической документации.

Желательно:

• Знание Python на базовом уровне: умение работать со статистическими библиотеками; можешь построить несложные визуализации (графики) в питоне; умение работать с библиотеками для обработки данных (pandas);
• Опыт участия в разработке и выводе на рынок продукта B2C и/или B2B или же своего pet-проекта.

О позиции:
Мы ищем помощника отдела финансов, который поможет достигать показатели по расходам за счет работы с подрядчиками, сбора документов, их учета и подготовки оплат. Твои задачи будут связаны с коммуникацией с командой и подрядчиками, а также с работой в базе данных Excel.

Что нужно будет делать:

• Запрашивать закрывающие документы у подрядчиков и коллег;
• Готовить оплаты для проведения в базе Excel;
• Выставлять оплаты и контролировать их по регулярным платежам;
• Отправлять доставки по межгороду;
• Покупать билеты в командировки и бронировать отели;
• Вести коммуникацию с коллегами и подрядчиками.

Мы ждем, что ты:

• Знаешь Excel на базовом уровне;
• Имеешь хорошие коммуникативные навыки;
• Обладаешь структурностью в ведении дел, задач, таблиц, переписок и т.д.;
• Способен делать рутинные, но разноплановые задачи и переключаться между ними.

Команда финансов — это пульс компании. Наша работа влияет не только на сотрудников, но и на восприятие бренда компании на внешнем рынке. Мы ищем человека, который станет лицом и связующим мостиком между нашей командой и клиентами. От работы специалиста по документообороту будет зависеть достижение финансовых показателей, вероятность выиграть тендер, а также образ компании в глазах клиентов. Это ответственная и очень значимая роль.

Твоя миссия:
Вести направление документооборота по всей группе компаний для достижения финансовых показателей и помогать команде выигрывать в тендерах за счет безошибочного составления пакета документов для участия.

Что нужно будет делать:
1. Ведением документооборота с клиентами:

• заниматься подготовкой договоров и дополнительных соглашений;
• согласовывать договоры, письма и соглашения к договорам;
• коммуницировать с представителями заказчика с целью согласования нужных для нас условий;
• вести архив документов.

2. Подготовкой документации к подаче на тендеры

• оценивать вероятность победы в тендере;
• заполнять документацию для подачи на тендеры

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Имеешь опыт составления и согласования договоров;
• Занимался заполнением документов по данным из уставных документов;
• Работал с бухгалтерией;
• Владеешь навыком ведения деловой переписки на высоком уровне.

Желательно:

• Имеешь опыт работы с тендерами;
• Владеешь английского языка на уровне B1 и выше;

На этой роли тебе предстоит развивать главный B2C продукт Changellenge >> - нашу карьерную платформу по развитию студентов. Ты будешь отвечать как за работоспособность всей платформы, за ее улучшение и развитие, так и за тем, чтобы пользователи были довольны и все возникшие проблемы были решены.

Что нужно будет делать:
Поддержка работы платформы:

• Контроль процесса сбора и публикации контента на сайт;
• Решение других мелких задач по сайту/продуктам;
• Актуализация и сбор технической документации;
• Консультирование коллег по вопросам размещения на сайте, техническая поддержка на чемпионатах при необходимости;
• Контролировать цикл разработки на несложных задачах: писать ТЗ, определять сроки, принимать работу у разработчиков;
• Коммуникация с B2B клиентами по вопросам публикации их контента.

Улучшение продукта:

• Сбор ОС у всех заинтересованных сторон по итогам релизов;
• Проведение кабинетных исследований;
• Поиск инсайтов по улучшению платформы;
• Контроль ключевых метрик сайта, включая реагирование на негативные результаты;
• Участие в CustDev’ах, формирование первичных выводов и гипотез совместно с продуктовой командой.

Что мы ожидаем от кандидата:
Обязательно:

• Структурность;
• Любовь к людям и желание сделать лучший продукт для них;
• Хорошо умеешь работать с цифрами и делать выводы на их основе;
• Высокий эмоциональный интеллект;
• Грамотный русский язык.

Желательно:

• Опыт работы с CMS и/или веб-приложениями
• Опыт проведения любых исследований (количественных или качественных)
• Опыт общения с разработчиками, дизайнерами, аналитиками и т. д. (постановка тз, прием результатов).

Команда финансов — это пульс компании. Наша работа влияет не только на сотрудников, но и на восприятие бренда компании на внешнем рынке. Мы ищем человека, который станет лицом и связующим мостиком между нашей командой и клиентами. От работы специалиста по документообороту будет зависеть достижение финансовых показателей, вероятность выиграть тендер, а также образ компании в глазах клиентов. Это ответственная и очень значимая роль.

Твоя миссия:
Вести направление документооборота по всей группе компаний для достижения финансовых показателей и помогать команде выигрывать в тендерах за счет безошибочного составления пакета документов для участия.

Что нужно будет делать:
1. Ведением документооборота с клиентами:

• Заниматься подготовкой договоров и дополнительных соглашений;
• Согласовывать договоры, письма и соглашения к договорам;
• Отправкой и получением первичных бухгалтерских документов клиентам;
• Коммуникацией с представителями заказчика с целью согласования нужных для нас условий;
• Ведением архива документов.

2. Подготовкой документации к подаче на тендеры

• оценивать вероятность победы в тендере;
• заполнять документацию для подачи на тендеры.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Имеешь опыт составления и согласования договоров;
• Занимался заполнением документов по данным из уставных документов;
• Работал с бухгалтерией;
• Владеешь навыком ведения деловой переписки на высоком уровне.

Желательно:

• Имеешь опыт работы с тендерами;
• Владеешь английского языка на уровне B1 и выше.

Твоя миссия:
Наша команда быстро растет, поэтому мы ищем HR-менеджера, который станет настоящим Челленджером и который будет помогать нам строить самую сильную команду A-players в мире, а возможно, и в России.

Что нужно будет делать:
1. Создать самую крутую команду самых прокачанных профи своего дела

• Вести полный цикл найма: от верификации профиля и ScoreCard до выдвижения оффера
• Закрывать позиции уровня от Junior до Team Leaders по направлениям: Project&Product Management, Business Development, маркетинг, копирайтинг, дизайн, аналитика, финансы.
• Находить кандидатов уровня A-player и минимизировать количество ошибок найма, вести рекрутмент процесс качественно (наш таргетный NPS от менеджеров и кандидатов по процессу 8,5/10), закрывать позиции с быстрым Time to Fill с аналитикой в FriendWork.

2. Адаптировать новых Челленджеров и сопровождать их на всем пути работы:

• Лидировать onboarding процесс для новичков, проводить буткэмп, собирать фидбек от менеджеров и новичков.

3. Миссия HR команды – не только найти A-players, но и сделать так, что бы членам нашей команды было кайфово на работе.

• В ваших руках полная свобода того, как это сделать: сможете выбрать себе блок HR стратегии и попробовать свои силы.

Вы точно тот, кого мы ищем, если::

• У вас есть релевантный опыт работы в рекрутменте Digital-специалистов: вы вели весь цикл найма от и до, закрывали сложные позиции, умеете в использование нетипичных каналов маркетинга вакансий;
• Вы самый нацеленный на результат человек в мире и готовы брать на себя ответственность за него: с нас – свобода действий, с ваc – высокое качество;
• Вы кайфуете при больших объёмах задач: умеете приоритизировать, структурировать, работать с ожиданиями заказчиков, кандидатов и команды;
• Вы любите общаться с разными людьми и умеете вдохновлять других;
• Вы увлечены HR-сферой: знаете последние тренды рынка, хотите внедрять новые практики и тестировать новые каналы промо вакансий.

Сейчас мы ищем стажера в команду Finance & Operations. Эта команда является одной из ключевых в компании, ведь она занимается аналитикой доходов и расходов, заключением договоров с подрядчиками и проведением оплат. Эта позиция для тех, кто хочет начать свою карьеру в области финансов и стать крутым финансовым менеджером!

Чем предстоит заниматься:

• работать с закрывающими документами по расходам;
• вести коммуникацию с подрядчиками;
• составлять базу подрядчиков (находить на рынке лучших и заключать договоры на лучших условиях);
• помогать в подготовке и проведении оплат (собирать оплаты с команды и взаимодействовать с бухгалтерией);
• помогать вести аналитику по расходам (разнесение расходов по типам, составление ежемесячной отчетности).

Что для этого нужно:

• обучение по направлению администрирования, экономики, финансов или смежных;
• любовь к цифрам;
• аккуратность и структурность;
• внимательность.

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Мы ищем менеджера по работе с блогерами и инфопартнерами, чтобы пойти дальше и рассказывать HiPo-студентам о карьере как через привычный набор каналов продвижения, так и через их любимых блогеров. Наша мечта — чтобы за счет качественной работы с инфопартнерами все больше студентов топовых вузов открывали для себя нашу карьерную платформу и строили карьеру в топовых компаниях вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:
Реализовывать промо по своим каналам от, А до Я (100%):

• растить долю регистраций, которая приходит на проекты с твоих каналов;
• подбирать базы инфопартнеров: как среди тех, с кем постоянно сотрудничаем, так и искать новые решения;
• дорабатывать анонсы для увеличения конверсии;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• следить за метриками: охватом, CTR, конверсией в регистрацию, СPL.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• имеешь опыт работы в социальных сетях (в идеале — с закупкой трафика в тг-каналах / группах ВК / у блогеров);
• ты креативный — мы работаем с проверенным пулом инфопартнеров, но в твои задачи будет входить поиск новых и коллаборации;
• ты хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия итд) и понимаешь, как на них влиять;
• умеешь самостоятельно планировать свою работу;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи.

Желательно:

• знаешь закон о рекламе (имеешь представление, как работать с ОРД);
• имеешь опыт работы в агентстве.

На этой позиции ты будешь отвечать за самый ценный канал коммуникации с нашей аудиторией. E-mail маркетологи готовят рассылки, создают базы и анализируют фидбек от аудитории, а ты можешь стать частью этой команды.

Чем ты будешь заниматься:

• Работать с базой подписчиков и готовить базы для рассылок;
• Планировать рассылки на основе плана мероприятий;
• Общаться с кроссфункциоанльной командой — проектные менеджеры и копирайтеры;
• Повышать эффективность работы канала.

Что для этого нужно:

• Готовность и желание развиваться в маркетинге;
• Структурность и аналитическое мышление;
• Грамотность, нетерпимость к опечаткам и грамматическим ошибкам;
• Базовое знание маркетинговых метрик (OR, CR, CPC) будет плюсом.

На этой позиции тебе предстоит развивать и выстраивать систему работы по одному из ключевых наших каналов — топ-100 университетов по всей России. Ты будешь отвечать за коммуникационную стратегию в регионах, отношения с деканами и руководителями центров карьер, принимать участие в Днях карьеры и выставках и организовывать собственные мероприятия Changellenge >>

Чем предстоит заниматься:

• Поддерживать отношения с университетами и искать новых партнеров;
• Продвигать проекты Changellenge >> (как собственные, так и клиентские) в топ-100 университетах: составлять и направлять официальные запросы в университеты, писать и адаптировать анонсы, отвечать за результат (количество размещений и регистраций);
• Участвовать в планировании маркетинговых кампаний;
• Помогать в организации мероприятий — лекции, мастер-классы, бизнес-игры, участвовать в Днях карьеры;
• Поддерживать экосистему амбассадорских программ.

Что для этого нужно:

• Владение MS Excel и MS PowerPoint;
• Структурная устная и письменная коммуникация, умением убеждать и находить компромиссы;
• Готовность много работать с большим количеством контрагентов;
• Умение работать с текстом.

Operations Team занимается выстраиванием внутренних бизнес процессов Changellenge >>. Ребята отвечают за повышение эффективности работы всей компании, а также делают внутреннюю кухню максимально комфортной для всей команды.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать смотрины проектов (заодно узнаешь, что это такое :);
• Реализовывать стратегию операционной команды;
• Анализировать процессов, искать места неэффективности, и предлагать варианты по оптимизации.

Что для этого нужно:

• Аналитический склад ума, а также любовь к процессам, систематизации и выстраиванию структуры;
• Работа с Excel на уровне знания базовых формул SQL, формула ВПР и сводных таблиц;
• Понимание математических моделей;
• Знание нотации BPMN, Lean, 6 Sigma и подобного будет огромным плюсом.

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Сейчас проектов становится больше, и мы расширяем команду маркетинга: ищем стажера, которого мы научим всем секретам работы с инфопартнерами и блогерами. Наша мечта — чтобы за счет качественной работы с инфопартнерами все больше студентов топовых вузов открывали для себя нашу карьерную платформу и строили карьеру в топовых компаниях вместе с нами.

А еще, по секрету, тебе предстоит вместе с нами открыть новый для нас канал — но какой, скажем на собеседовании).

Чем предстоит заниматься:

• помогать команде по работе с инфопартнерами растить долю регистраций, которая приходит на проекты с этого канала;
• подбирать базы инфопартнеров;
• писать анонсы и редактировать их для увеличения конверсии;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• оценивать эффективность размещений: охват, CTR, конверсию в регистрацию.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• хочешь развиваться в маркетинге и готов быстро учиться;
• имеешь опыт работы в социальных сетях (например, ведешь в вузе группу студ. организации или отвечал за партнерства);
• ты хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи;
• гибкий — задачи бывают разными, важно быстро учиться и адаптироваться.

Желательно:

• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия и тд).

Твоя миссия:
Мы в Changellenge >> всегда в поиске инноваций, за них отвечает команда Growth. Именно в это направление сейчас мы ищем Data Аналитика, который вместе с нами станет дизраптить employer branding рынок и поможет команде в проработке прорывного HR-tech продукта. При крутом перфомансе и желании ты сможешь стать продакт менеджером и/или полностью отвечать за data-аналитику по всей компании и стать ключевым экспертом в этом направлении!

Чем предстоит заниматься:
80% - разрабатывать аналитическую часть data-driven HRTech продукта:

• Обрабатывать данные проведенных исследований в соответствии с ТЗ для формирования базы данных продукта, в том числе самостоятельно продумывать архитектуру данных
• Проводить дата-инжиниринг, например, собирать дашборды под определенный запрос
• Выполнять задачи на стыке с data science, например, проводить exploratory analysis и находить инсайты по итогу анализа данных
• Подключаться на другие задачи по дата-аналитике до момента полного выведения продукта ны рынок

20% - помогать находить новые точки роста компании на основе аналитики:

• Проводить кабинетные исследования: анализ конкурентов / продуктов, поиск новых ниш;
• Подключаться на задачи по дата-аналитике в качестве эксперта по запросу других бизнес-юнитов компании.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Excel на уровне продвинутого пользователя. Умение собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных с помощью различных инструментов
• Умение использовать инструменты визуализации данных: создавать информативные дашборды
• Брать ответственность на себя за результат.

Желательно:

• Знание Python на базовом уровне: умение работать со статистическими библиотеками; можешь построить несложные визуализации (графики) в питоне; умение работать с библиотеками для обработки данных (pandas);
• Опыт участия в разработке и выводе на рынок продукта B2C и/или B2B или же своего pet-проекта;
• Базовые технические знания о разработке, типах архитектуры, БД и интеграциях с внешними системами, навыки чтения / написания технической документации;
• SQL на уровне простых запросов: умение правильно применять JOIN (понимаешь разницу между INNER/LEFT/RIGHT); агрегатные функции и группировки; базовые запросы (SELECT, INSERT, UPDATE).

Тебе предстоит вести коммуникацию с самыми лучшими работодателями страны — нашими партнерами, среди которых Яндекс, Альфа-Банк, Сбер, Ozon, МегаФон и другие. Запускать промо их Graduate Recruitment проектов, ставить ТЗ на подготовку креативных материалов для них, расставлять контент-план и собирать обратную связь.

Чем предстоит заниматься:
1. Вести коммуникацию с клиентами-партнерами:

• Собирать тз для запуска промо их проектов;
• Собирать обратную связь по итогам промо;
• Помогать с решением организационных вопросов и предлагать улучшения по проектам.

2. Распределять задачи внутри команды:

• Передавать тз от клиентов исполнителям;
• Составлять контент-план публикаций в рамках промо проекта;
• Взаимодействовать с IT- и креативными командами.

Мы ждем, что ты:

• Коммуникабельность на 6 из 5;
• Проактивность и высокий уровень ответственности;
• Нацеленность на результат, способность управлять своим временем, базовые организационные навыки.

Будет плюсом:

• Бэкграунд в организации мероприятий/опыт работы волонтером или амбассадором/членство в студсовете или профкоме.

Твоя миссия:
Ты будешь активно помогать нам строить самую сильную команду A-players в мире, а возможно, и в России.

Чем предстоит заниматься:

• Скрининг CV;
• Проведение первичных телефонных интервью;
• Проведение личных интервью с нанимающим менеджером;
• Помогать с онбордингом новых сотрудников.

Что мы ждем от тебя:

• Возможность работать от 25 часов в неделю;
• Коммуникативные навыки на 6 баллов из 5. Это сверхважно — по тому, как ты общаешься, соискатели будут судить о компании;
• Высокий уровень ответственности: ты делаешь все качественно, основательно и в срок.

Будет плюсом:

• Опыт работы в рекрутменте будет огромным преимуществом.

Твоя миссия:
Через посты Changellenge >> в группах ВКонтакте и каналах в Telegram сотни тысяч сильных студентов узнают о карьере в ведущих компаниях (от Альфа-Банка до Яндекса). Мы ищем менеджера по работе с блогерами и инфопартнерами, чтобы пойти дальше и рассказывать HiPo-студентам о карьере как через привычный набор каналов продвижения, так и через их любимых блогеров. Наша мечта — чтобы за счет качественной работы с инфопартнерами все больше студентов топовых вузов открывали для себя нашу карьерную платформу и строили карьеру в топовых компаниях вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:
1. Работа с существующими инфопартнерами на проектах — реализовывать промо по своим каналам от, А до Я (60%):

• растить долю регистраций, которая приходит на проекты с твоих каналов;
• подбирать базы инфопартнеров;
• дорабатывать анонсы для увеличения конверсии;
• вести коммуникацию с инфопартнерами о размещениях;
• следить за метриками: охватом, CTR, конверсией в регистрацию.

2. Поиск новых инфопартнеров на проектах (40%)

• сформировать базу блогеров;
• работать с новыми инфопартнерами на проектах;
• создавать коллаборации для эффективных промо и кросс-промо;
• реализовывать спецпроекты и коллаборации для роста awareness.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• имеешь опыт работы в социальных сетях (в идеале — с закупкой трафика в тг-каналах / группах ВК / у блогеров);
• ты креативный — мы работаем с проверенным пулом инфопартнеров, но в твои задачи будет входить поиск новых и коллаборации;
• ты хорош в копирайтинге, создаешь нестандартные решения, умеешь интересно и вдохновляюще писать, доносишь смысл до аудитории;
• знаешь ключевые маркетинговые метрики (CTR, CPL и конверсия итд) и понимаешь, как на них влиять;
• умеешь самостоятельно планировать свою работу;
• инициативный и проактивный: предлагаешь новые пути решений и не боишься брать на себя новые задачи.

Желательно:

• знаешь закон о рекламе (имеешь представление, как работать с ОРД)
• имеешь опыт работы в агентстве.

Твоя миссия:
организовать комфортный учебный процесс, взаимодействие и заботливую поддержку участников, что позволит еще большему количеству специалистов не сдаться в начале, продолжать обучение, открыть для себя аналитику и построить карьеру в топовых компаниях.

Обязанности:
Организация учебного процесса:

• работа с документооборотом при зачислении студентов;
• подготовка и публикация постов с расписанием занятий на неделю;
• загрузка материалов на LMS-платформу;
• создание командных чатов, каналов для командных проектов и публикация анонсов в них;
• сбор и обработка обратной связи для экспертов после воркшопа

Сопровождение участников и поддержка:

• помощь в решении проблем. Например, переход на другой курс, перерыв или другие сложности в обучении;
• отслеживание активности студентов в процессе обучения;
• сбор обратной связи от участников;
• помощь при завершении обучения.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Любишь работу с людьми, доброжелателен и умеешь вести позитивную коммуникацию с любым человеком: участник, эксперт, партнер, ментор, твой коллега;
• Умеешь качественно администрировать проекты: планировать работу и соблюдать дедлайны, подробно и структурно ставить задачу и контролировать ее выполнение, внимателен к деталям.
• Нравится работать в гугл-таблицах, строить отчеты и анализировать информацию
• Очень внимателен к деталям: к файлам, к датам, к тексту, к задачам;
• Не боишься общаться с незнакомой аудиторией онлайн;
• Готов учиться и имеешь интерес к работе с разным типом задач: от написания текстов до работы с образовательной платформой;
• Действуешь как самонаводящаяся ракета, готов предлагать улучшения и оптимизировать процессы.

Желательно:

• Имеешь опыт организации или курирования студенческий мероприятий, форумов, конференций, работы в команде, в лагерях или волонтером на проектах;
• Интересуешься управлением командами, психологией, умеешь работать с конфликтами и разрешать их.
• Умеешь пользоваться zoom, бронировать в нем слоты и выгружать записи

Привет! На связи Changellenge >> Education.

Мы — школа аналитики с образовательными программами для студентов, молодых специалистов и опытных профессионалов из сферы консалтинга, анализа данных, финансов и бизнеса.

Ключевые отличия: у нас нишевой образовательный продукт с возможностью получить диплом по окончанию обучения и живое коммьюнити из 1300+ профессионалов- выпускников, которые сейчас работают в лучших компаниях мира.

Твоя миссия: создавать классные бесплатные продукты (небольшие курсы, вебинары, гайды, тесты и др.), которые будут знакомить нашу аудиторию с профессиями в аналитике и с нашей школой.

Чем предстоит заниматься:
Делать крутые бесплатные продукты:

• улучшать существующие и создавать новые образовательные материалы (презентации, лонгриды, задания и т. д.) вместе с экспертами курса и командой;
• предлагать новые форматы и решения, изучая лучшие практики на рынке, опыт экспертов и интересы нашей аудитории;
• писать драфты статей, рассылок и постов для соцсетей на основе материалов курсов и общения с экспертами (финальные версии пишет копирайтер);
• оформлять и загружать материалы в LMS (платформу для обучения).

Мы ждем, что ты:

• умеешь создавать обучающие материалы (презентации, задания и др.) и проектировать образовательный опыт;
• имеешь опыт работы методистом от года и желание развиваться в EdTech;
• обладаешь сильными аналитическими навыками: нужно будет искать, проверять и структурировать большой объем информации;
• умеешь писать понятные тексты и обладаешь грамотной письменной речью;
• имеешь крутые навыки работы в PowerPoint, например, умеешь создавать образцы слайдов;
• не боишься разбираться в хардовых темах (финансовое моделирование, SQL, Python, BI-системы и т. п.);
• внимательно относишься к деталям.

Плюсом будет:

• релевантное образование (в том числе на онлайн-курсах);
• английский на уровне B2+ (можешь легко гуглить и читать статьи на английском, не требуется самостоятельно готовить контент на английском);
• базовые навыки работы в Python / SQL, знание математической статистики, знание финансов на продвинутом уровне.

Наши условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Возможность работать полностью удаленно или в офисе в Москве на м. Дмитровская/Савеловская;
• График с 10 до 19 с гибким началом рабочего дня;
• Корпоративный ноутбук — у нас это MacBook;
• Возможность согласования внешнего обучения и бесплатный доступ к курсам Changellenge >> Education.

Что мы даем:

• Интересный многосторонний опыт. В Changellenge >> Education вы никогда не будете ограничены одним таском. У вас есть возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели: от коммуникации с клиентом до финального результата
• У нас молодая вовлеченная и драйвовая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office: у нас есть ламповые онлайн-встречи (тренировки, random coffee, квизы), а также офлайн-посиделки для сотрудников из Москвы. Нам никогда не бывает скучно друг с другом, а в работе мы всегда готовы помочь и поддержать в трудную минуту.
• Свобода и ответственность в развитии продукта. Ты будешь полностью отвечать за рост и развитие своего продукта. И это правда для нас очень важно, так как мы в Changellenge >> Education верим, что рост и развитие компании зависит от идей и энергии каждого члена команды.
• Прозрачная система роста в компании. Performance review в формате оценки 360 проходит каждые 6 месяцев, где вы получите комплексную обратную связь по компетенциям, а также сможете перейти на следующий грейд.
• Удаленка или гибрид на выбор и действительно гибкий график. Вы можете выстроить удобный для себя формат работы, главное, чтобы он помогал вам проявлять лучшее в себе.
• Сильная корпоративная культура. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.

Твоя миссия: обеспечить стабильный результат в действующих каналах и воронках за счет создания новых рабочих связок, более четкого позиционирования и выстраивания рабочих процессов

Какие есть задачи:
Первый блок работ (маркетинговый):

• Увеличивать эффективность имеющихся маркетинговых каналов: SMM, Influence, email-рассылки;
• Корректировать лендинги в соответствие с ЦА и ее запросами;
• Генерить гипотезы по росту и качеству трафика.

Второй блок работ (менеджерский):

• Проводить командные и индивидуальные встречи;
• Трекать на еженедельной основе метрики;
• Ставить задачи лидам каналов и проверять их.

Мы ожидаем от тебя опыт:

• Управления маркетинговой функцией с фокусом на лидогенерацию и конверсионность;
• Работы с аналитикой (ЯМетрика, Google sheets, АmoСRM);
• Работы с аудиторией: проводить кастдевы, качественные и количественные исследования и на основании исследований формулировать УТП;
• Работы со следующими каналами: SMM, Influence, email-рассылки;
• Выстраивания вебинарных и автовебинарных воронок;
• Выстраивания контентных воронок;
• Понимания маркетинговых метрик и умения влиять на них (CTA, конверсии лендинга и промоматериалов, CPL, CPA и т. д.)
• Владения сильными коммуникационными скиллами для выстраивания кросс-командной работы с продуктом и бизнесом.

Ключевые отличия: у нас нишевой образовательный продукт с возможностью получить диплом по окончанию обучения и живое коммьюнити из 1300+ профессионалов-выпускников, которые сейчас работают в лучших компаниях мира. Преподаватели программ — эксперты-практики из топовых международных и российских компаний, таких как: Bain, BCG, KPMG, Deloitte, Unilever, Яндекс и др.

Твоя миссия:
Организовать комфортный учебный процесс, взаимодействие и заботливую поддержку участников, что позволит еще большему количеству специалистов не сдаться в начале, продолжать обучение, открыть для себя аналитику и построить карьеру в топовых компаниях.

Обязанности:
Организация учебного процесса:

• ведение коммуникации с экспертами из ведущих компаний и партнерами программ;
• поддержание и улучшение образовательной экосистемы, куда входят образовательная платформа (LMS), чаты, группы и пр.;
• подготовка контент-плана.

Сопровождение участников и поддержка:

• ответы на вопросы участников и помощь в решении проблем. Например, переход на другой курс, перерыв или другие сложности в обучении;
• помощь в разрешении конфликтных ситуаций между участниками;
• сбор обратной связи от участников и внедрение улучшений.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Имеешь опыт работы на аналогичной позиции от 6 месяцев;
• Любишь работу с людьми, доброжелателен и умеешь вести позитивную коммуникацию с любым человеком: участник, эксперт, партнер, ментор, твой коллега;
• Готов учиться и имеешь интерес к работе с разным типом задач: от написания текстов до работы с образовательной платформой;
• Умеешь качественно администрировать проекты: планировать работу и соблюдать дедлайны, подробно и структурно ставить задачу и контролировать ее выполнение, внимателен к деталям.
• Действуешь как самонаводящаяся ракета, готов предлагать улучшения и оптимизировать процессы.

Желательно:

• Имеешь опыт организации или курирования студенческий мероприятий, форумов, конференций, работы в команде, в лагерях или волонтером на проектах;
• Интересуешься управлением командами, психологией, умеешь работать с конфликтами и разрешать их;
• Нравятся публичные выступления.

Твоя миссия:
Методисты помогают участникам курсов достичь своих карьерных целей через полезный контент, качественную проработку навыков и поддерживающую атмосферу обучения.

Основные программы Школы Аналитики Changellenge >> Education имеют высокую долю синхронного обучения, что требует постоянного внимания команды методистов.

Чем предстоит заниматься:
1. Разрабатывать крутые, практико-ориентированные продукты:

• улучшать существующие и создавать новые образовательные материалы (презентации, лонгриды, задания, видео и т. д.) вместе с экспертами курса и командой;
• управлять образовательным опытом участников, чтобы растить их счастье и конверсии в достижение образовательных целей;
• много общаться с участниками курсов, экспертами и кросс-функциональной командой;
• оформлять и загружать материалы в LMS (платформу для обучения).

2. Быть новатором и драйвером результатов:

• работать с образовательными метриками: собирать, анализировать и делать выводы на основе аналитики;
• проводить исследования потребностей целевой аудитории, анализировать рынок, следить за трендами и предлагать улучшения старых курсов и идеи создания новых;
• автоматизировать рутинные операции, внедрять новые инструменты.
• На старте будешь работать под руководством опытного ментора, а как освоишься — самостоятельно запускать образовательные программы от первой гипотезы до сбора финальной обратной связи по курсу.

Мы ждем, что ты:

• умеешь создавать обучающие материалы (презентации, задания и др.) и проектировать образовательный опыт;
• имеешь опыт работы методистом от года и желание развиваться в EdTech;
• обладаешь сильными аналитическими навыками: нужно будет искать, проверять и структурировать большой объем информации;
• умеешь писать понятные тексты и обладаешь грамотной письменной речью;
• имеешь крутые навыки работы в Power Point и Excel, например умеешь создавать образцы слайдов или строить сводные таблицы;
• не боишься разбираться в хардовых темах (финансовое моделирование, SQL, Python, BI-системы и т. п.);
• внимательно относишься к деталям.

Плюсом будет:

• релевантное образование (в том числе на онлайн-курсах);
• английский на уровне B2+ (можешь легко гуглить и читать статьи на английском, самостоятельно готовить контент на английском не требуется);
• базовые навыки работы в Python / SQL;
• знание финансов на продвинутом уровне.