КАРЬЕРА В changellenge

В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)

Сейчас мы усиляем команду Challenges. Она создает настоящие вызовы для действующих и потенциальных сотрудников лучших компаний, который повысит их потенциал и лучшим образом решит бизнес-задачи. Мы делаем так, чтобы люди прокачивали свои скиллы благодаря нашим продуктам, а компании повышала свою эффективность и получала готовые решения своих задач.

Твоя миссия:
Вместе с Changellenge >> развивать направление кейс-чемпионатов, деловых/бизнес игр для крупных компаний-заказчиков. Самостоятельно реализовывать проекты на рынке оценки сотрудников для крупнейших компаний всех ключевых индустрий. И мы не преувеличиваем. Наша общая задача — помогать самым потенциальным студентам, выпускникам и опытным сотрудникам добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать ежегодные федеральные кейс-чемпионаты, хакатоны, конкурсы под брендом Changellenge >> и под брендом наших клиентов
• Подготавливать материалы для кейс-чемпионатов (проектные планы, сметы, отчетные презентации, темы панельных дискуссий);
• Собирать проектную команду, ставить задачи и принимать результат;
• Контролировать маркетинговую и event составляющие проекта;
• Вести коммуникацию и поддерживать высокий эмоциональный счет с партнерами чемпионатов;
• Управлять ожиданиями клиентов и участников
• Контролировать 3 °F (fixed price, fixed product, fixed time);
• Поддерживать высокий NPS участников (50 и выше);

Мы ожидаем от тебя:
Обязательно:

• Желание работать одновременно с молодежью и большими компаниями;
• Готовность задавать себе высочайшую планку для достижения целей;
• Структурное мышление и не менее структурная коммуникация;
• Внимание к самым мелким деталям;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Ответственность и умение соблюдать дедлайны;
• Знание Excel и PowerPoint на продвинутом уровне.

Желательно:

• До этого участвовали в наших Школах, чемпионатах и других продуктах;
• Знание английского на уровне B1+

Что мы даем:

• Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >>, прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком и др. Только ведущие компании в своих отраслях — тебе точно понравится.
• Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в наших чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.
• Возможность построить очень долгосрочный продукт. Сейчас продуктовый план расписан на год с целями на 3 года. И есть все возможности драйвить рост бизнес направления
• У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей.
• Меритократично. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.
• А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, внутренние активности(например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)

Вакансия для тех людей, кто хочет стать дирижёром мероприятий Changellenge >>. Вам предстоит заниматься организацией:

мастер-классы (от 50 до 200 человек), конференции и форумы (от 200 до 600 человек), дни карьеры (от 200 до 700 человек), кейс-чемпионаты (от 50 до 500 человек). Наши клиенты: Альфа-Банк, Danone, Procter & Gamble, Райффайзенбанк, Сбербанк, Unilever и многие другие.

Формат работы — некоторые задачи можно выполнять удаленно, но быть готовому к разъездной работе по Москве (посмотреть площадку, встретиться с подрядчиком и тд).

Обязанности:

• создание концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента;
• продумывание брендинга площадки;
• участие в брейнштормах;
• разработка тайминга мероприятия;
• распределение зон ответственности между членами команды;
• подготовка документов по проекту: график реализации, чек-лист, технический сценарий, сценарий для ведущего, техническое задание для площадки, сметы;
• работа с техникой и техническими службами;
• контроль наличия всех необходимых материалов на площадке в день мероприятия;
• курирование всего, что происходит на мероприятии, чтобы клиент и гости ушли с wow-эффектом.

Требования:

• подтвержденный опыт ведения проектов (деловые мероприятия, конференции, гала-ужины и так далее) от 1 года;
• опыт организации мероприятий в качестве ивент-менеджера от 50 до 700 человек;
• умение выстраивать отличные контакты с партнерами и подрядчиками;
• возможность работы на полную занятость;
• мультизадачность;
• наличие своей базы подрядчиков будет большим плюсом.

Условия:

• работа с самыми сильными и крупными клиентами: Альфа-Банк, Danone, Procter & Gamble, Райффайзенбанк, Сбербанк, Unilever и многие другие;
• интересный многосторонний опыт, возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели;
• сильная корпоративная культура, свобода и крутая команда;
• молодая вовлеченная и драйвовая команда, совместное времяпрепровождение вне офиса;
• прозрачная система роста в компании, performance review в формате оценки 360 каждые полгода;
• возможность обучения и развития вместе с компанией, бесплатный доступ к курсам Changellenge >> Education и оплачиваемое обучение на внешних площадках;
• платформа бенефитов BEST, включающая ДМС, психологическую поддержку, корпоративные макбуки и многое другое.

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.

Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)

Команда финансов — это пульс компании.
Мы ищем человека, который станет ключевым драйвером выручки. От твоей работы зависит скорость закрытия сделок, рост выручки и эффективность процессов работы с клиентами. Ты будешь не просто готовить документы — ты будешь делать так, чтобы каждый контракт максимально приносил компании доход и повышал ценность бизнеса.

Твоя миссия:
Быть драйвером доходов: превращать каждый договор и каждую операцию в рост выручки, минимизировать задержки и обеспечивать быстрое и корректное закрытие сделок.

Чем предстоит заниматься:

• Вести документооборот с клиентами от этапа согласования до закрытия обязательств по каждому договору.
• Закрывать сделки с клиентами в срок по документам.
• Минимизировать средний срок согласования документов и постоплату.
• Оптимизировать условия договоров для увеличения доходности и максимизации прибыли.
• Готовить документацию и управлять процессом подачи на тендеры.

Мы ожидаем от тебя:
Обязательно:

• Опыт работы в компаниях агентского типа или сфере услуг 1−3 года.
• Опыт составления, согласования и оптимизации договоров.
• Понимание бизнес-показателей и опыт влияния на выручку и доходность.
• Навык ведения деловой переписки и переговорок на высоком уровне.
• Опыт работы с бухгалтерией и понимание финансовых потоко

Желательно:

• Опыт работы с тендерами.
• Английский на уровне B1 и выше.

Что мы даем:

• Работу с крупнейшими компаниями. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >> и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями из списка Fortune 500.
• Интересный многосторонний опыт. В Changelenge >> ты никогда не будешь ограничен одним таском. У тебя есть возможность лидировать свой блок задач, самостоятельно определяя тактику достижения цели: от коммуникации с клиентом до финального результата.
• Сильную корпоративную культуру. К нам приходят за идеей, свободой и крутой командой. Мы верим в нашу миссию, стремимся сделать этот мир лучше и считаем, что это возможно только благодаря сильной и сплоченной команде, а также честности и открытости внутри.
• У нас молодая вовлеченная и драйвовая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office (например ходим на гастрофестивали, а еще у нас даже есть свой фестиваль — BEST FEST).
• Прозрачная система роста в компании. Performance review в формате оценки 360 проходит каждые полгода, где ты получаешь комплексную обратную связь по компетенциям, а также можешь перейти на следующий грейд.
• Возможность прокачиваться вместе с компанией. Бесплатный доступ к курсам Changellenge >> Education, а также оплачиваемое обучение на внешних площадках (тренинги, конференции).
• Платформа бенефитов BEST, постоянно пополняющаяся новыми возможностями. Уже сейчас у нас есть ДМС, психологическая поддержка от «ЯСНО», корпоративные макбуки, покупка техники со скидками и многое другое.

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 125 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

Твоя миссия:
Сейчас мы ищем финансового менеджера в команду Finance & Operations. Эта команда является одной из ключевых в компании, ведь она занимается аналитикой доходов и расходов, заключением договоров с подрядчиками и проведением оплат. Эта позиция для тех, кто готов отвечать за работу множества процессов и оказывать большое влияние на всех сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• Работать с закрывающими документами по расходам;
• Вести коммуникацию с подрядчиками;
• Составлять базу подрядчиков (находить на рынке лучших и заключать договоры на лучших условиях);
• Помогать в подготовке и проведении оплат (собирать оплаты с команды и взаимодействовать с бухгалтерией);
• Помогать вести аналитику по расходам (разнесение расходов по типам, составление ежемесячной отчетности).

Что для этого нужно:

• Опыт работы в компаниях агентского типа или сфере услуг 1−3 года;
• Образование по направлению администрирования, экономики, финансов или смежных;
• Опыт работы с бухгалтерией и понимание финансовых потоков;
• Аккуратность, структурность и внимательность;
• Уверенное владение Excel (знание основ финансового анализа как преимущество);
• Желание развиваться в сфере корпоративных финансов.

Что мы даем:

• Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >>, прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком и др. Только ведущие компании в своих отраслях — тебе точно понравится.
• Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в наших чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.
• Возможность построить очень долгосрочный продукт. Сейчас продуктовый план расписан на год с целями на 3 года. И есть все возможности драйвить рост бизнес направления
• У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей.
• Меритократично. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.
• А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, внутренние активности(например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).