КАРЬЕРА В changellenge

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области оценки талантов и разработки ассессмент-решений.

Эта практика — для тех, кто хочет работать как исследователь: разбирать компетенции на составляющие, писать кейсы и бизнес-игры и превращать сложные поведенческие модели в понятные ассессмент-инструменты Changellenge >>.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя нет опыта в написании кейсов, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.


Вот чему ты научишься:

• Писать кейсы, бизнес-игры, квесты, аналитические тесты.
• Продумывать механику оценки компетенций самых разных участников
• Продумывать иммерсивность и роли актеров на мероприятии
• Процесс похож на работу исследователя-первопроходца: нужно искать интересные темы, разбирать на составляющие сложные конструкты, погружаться в специфику отрасли, собирать информацию и работать с большим количеством данных.

Какие навыки пригодятся на старте:

• Максимально структурное мышление и аналитический подход
• Умение и желание много писать и разбираться в массиве различной информации;
• Способность доносить сложную информацию простыми словами
• Внимание к деталям и дотошность;
• Готовность быстро учиться и осваивать новый опыт
• Большой плюс — интерес к психологии, наличие базовых знаний в области

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
• Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
• Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании

Важные условия:

1. Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
2. Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
• какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры, проведению кейс-чемпионатов и хакатонов. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (проводим самые крупные кейс-чемпионаты и хакатоны в стране и развиваем потенциал сотрудников). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью.

Сейчас мы усиляем команду L&D. Она создает настоящие вызовы для действующих и потенциальных сотрудников лучших компаний, который повысит их потенциал и лучшим образом решит бизнес-задачи. Мы делаем так, чтобы люди прокачивали свои скиллы благодаря нашим продуктам, а компании повышала свою эффективность и получала готовые решения своих задач.

Твоя миссия:
Вместе с Changellenge >> развивать направление кейс-чемпионатов, деловых/бизнес игр для крупных компаний-заказчиков. Самостоятельно реализовывать проекты на рынке оценки сотрудников для крупнейших компаний всех ключевых индустрий. И мы не преувеличиваем. Наша общая задача — помогать самым потенциальным студентам, выпускникам и опытным сотрудникам добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии.

Чем предстоит заниматься:

• Вести проекты Changellenge >>: от идейных кейс-соревнований и деловых игр до финальных ивентов под брендом крупнейших компаний.
• Разрабатывать и вести проектные планы, бюджеты и отчёты.
• Курировать команду и подрядчиков: ставить задачи, следить за сроками и качеством.
• Работать с маркетингом и коммуникацией участников (анонсы, рассылки, лендинги, соцсети).
• Поддерживать партнёров и заказчиков, удерживая высокий уровень доверия и вовлечённости.

Тебе подойдет, если ты:

• Уже управлял образовательными, event- или коммуникационными проектами (от 1 года).
• Любишь чёткие планы, дедлайны и доводишь всё до результата.
• Умеешь выстраивать структурные процессы и коммуникацию.
• Владeешь Excel и PowerPoint на хорошем уровне.
• Хочешь делать проекты, которые реально влияют на развитие людей и брендов.

Что мы даем:

• Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >>, прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком и др. Только ведущие компании в своих отраслях — тебе точно понравится.
• Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в наших чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.
• Возможность построить очень долгосрочный продукт. Сейчас продуктовый план расписан на год с целями на 3 года. И есть все возможности драйвить рост бизнес направления
• У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей.
• Меритократично. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.
• А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).

О нас:
Changellenge >> - стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

Твоя миссия:
Вместе с Changellenge >> развивать направление центров оценки и бизнес — симуляций для крупных компаний-заказчиков. Реализовывать самые масштабные и интересные проекты на рынке оценки сотрудников и потенциальных кандидатов для крупнейших компаний всех ключевых индустрий. И мы не преувеличиваем. Наша общая задача — помогать самым потенциальным студентам, выпускникам и опытным сотрудникам добиваться успеха в карьерном росте и профессиональном развитии.

Чем предстоит заниматься:
Первое:

• Писать кейсы и кейс-тесты для отбора кандидатов на стажировки, программы развития и средние и высшие позиции в компаниях-клиентах. Так, мы делали отборочные тесты и кейсы для MARS, MSD, МТС, Билайн, Теле2, Норникеля, ВТБ, СИБУРа и других крупных компаний в различных отраслях — от FMCG и фармацевтики до нефтегаза и металлургии.
• Создавать ассессмент центры для оценки кандидатов и руководителей — выбирать наиболее подходящие задания на основе требуемых компетенций, составлять формы оценки, брифовать оценщиков.
• Составлять механики и писать сценарии для игровых и иммерсивных мероприятий — квестов, бизнес-игр, ролевых игр.

Второе:

• Разрабатывать новые оценочные продукты, которые будут востребованы на рынке.
• Продвигать Changellenge >>, как разработчика уникальных оценочных инструментов.

Мы ждем, что ты:
Обязательно:

• Опыт в оценке персонала от 1 года.
• Готовность за несколько недель разобраться в чем угодно — от каждодневных обязанностей инженера на нефтехимическом производстве до стратегических вызовов для CEO лидирующего банка. Стремление докопаться до сути любого вопроса.
• Высокий уровень ответственности.
• Креативное и системное мышление.
• Гибкость, открытость новому, инициативность, интерес к людям и аспектам их поведения, стремление развиваться.

Желательно:

• Разработка оценочных инструментов.
• Высшее профильное или дополнительное образование в сфере психологии, управления персоналом.
• Знание английского языка.

Что мы даем:

• Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Ты будешь заниматься развитием бизнеса Changellenge >>, прокачивая наш флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком и др. Только ведущие компании в своих отраслях — тебе точно понравится.
• Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в наших чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.
• У нас молодая команда. Мы проводим время вместе, в том числе out of office и становимся друг для друга настоящей семьей.
• Меритократично. Мы строим социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относимся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.
• А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, внутренние активности(например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области создания IT-кейсов для хакатонов.

Эта практика — для тех, кто хочет погрузиться в мир технологий, понять, как IT-задачи создаются «изнутри», и научиться разрабатывать задания для будущих разработчиков, аналитиков, Data Scientist и ML-инженеров.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя нет опыта в IT-разработке или кейсрайтинге, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

• Разрабатывать задания для ИТ-специалистов на хакатоны и кейс-чемпионаты;
• Проверять решения участников хакатонов;
• Помогать в разработке образовательных продуктов по IT hard skills;
• Говорить с ИТ-аудиторией на одном языке.

Какие навыки пригодятся на старте:

• Интерес к работе в ИТ;
• Интерес к тому, как технологии применяются в разных сферах, и желание разбираться в бизнес-процессах;
• Умение писать структурный и осмысленный текст;
• Опыт участия и/или организации хакатонов;
• Знание хотя бы одного языка программирования (например, Python).

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
• Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
• Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании

Важные условия:

1. Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
2. Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
• какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.

Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в маркетинговых и креативных проектах.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя совсем нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

• Планировать ход проекта и отслеживать его этапы;
• Грамотно взаимодействовать с командой и заказчиками;
• Разрабатывать проектную документацию и прогнозировать результаты;
• Организовывать и координировать работу проектной команды.

Какие навыки пригодятся на старте:

• Способность держать в голове множество деталей;
• Интерес к маркетингу и креативным проектам;
• Готовность учиться и развиваться в команде.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
• Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
• Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании

Важные условия:

1. Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
2. Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
• какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области проектного менеджмента.

Эта практика — для тех, кто хочет развиваться в управлении проектами, планировать и координировать работу команд, взаимодействовать с заказчиками и участвовать в маркетинговых, креативных и event-проектах.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя совсем нет опыта в проектном менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать" — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

• Планировать ход проекта и отслеживать его этапы;
• Грамотно взаимодействовать с командой и заказчиками;
• Разрабатывать проектную документацию и прогнозировать результаты;
• Организовывать и координировать работу проектной команды.

Какие навыки пригодятся на старте:

• Аналитический склад ума
• Повышенное чувство ответственности за результат
• Коммуникабельность на 6 из 5
• Знание Excel, Word и PowerPoint на продвинутом уровне

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
• Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
• Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании

Важные условия:

1. Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
2. Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
• какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации. Мы начали свою историю в 2007 году и непрерывно растем.

О практике:
Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области event‑менеджмента.

Эта практика — для тех, кто хочет разбираться в том, как через мероприятия создаётся опыт, выстраиваются коммуникации и формируется отношение людей к проектам и брендам.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.

Даже если у тебя совсем нет опыта в event‑менеджменте, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:
Подготовка проекта:

• создание концепта и формата мероприятия под задачи проекта и клиента, c продумыванием брендинга площадки, участием в брейн-штормах;
• разработка тайминга мероприятия и распределение зон ответственности между членами команды;
• подготовка документов по проекту — график реализации, чек-лист, технический сценарий, сценарий для ведущего, ТЗ для площадки, просчет смет;
• работой с техникой и техническими службами;

Проведение мероприятия:

• координация организаторов по зонам мероприятия;
• контроль наличия всех необходимых материалов на площадке;
• решение кризисных ситуаций на мероприятии;

Закрытие проекта:

• анализ проведенного мероприятия, разработка и внедрение улучшений;
• сбор обратной связи с команды;

Какие навыки пригодятся на старте:

• Уверенно владеешь MS Office (Word, Excel, PowerPoint) и Google Suite на базовом уровне;
• Имеешь организаторские способности и внимателен к деталям;
• Обладаешь высоким уровнем коммуникабельности и готовностью работать в команде;
• Готов к интенсивному обучению и выполнению задач в сжатые сроки;
• Имеешь активную жизненную позицию и интерес к сфере ивент-менеджмента.

Будет плюсом:

• Опыт участия в организации мероприятий (например, студенческие фестивали, волонтерство на событиях, школьные или университетские проекты);

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график — можно легко совмещать с учебой
• Индивидуальное менторство и сопровождение, взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много (очень много) нетворкинга
• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах
• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику
• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающим материалами
• Получение сертификата о дополнительном профессиональном образовании

Важные условия:

1. Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.
2. Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:
Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?
• какие навыки ты хочешь развить в рамках программы?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!