Простор для творчества и лучшая команда

Как Антон Селявин развивает технологии в X5 Tech

Антон Селявин начал карьеру в группе сопровождения ERP, а потом перешел в команду по интеграции оборудования. За время работы он залидировал проект по внедрению нового ПО, весов, касс самообслуживания и не только. Антон обожает разбираться в деталях и совершенствовать процессы. «Это добавляет в работу творчества и отлично прокачивает навыки» — признается наш собеседник.

Мы решили спросить об этом поподробнее, чтобы больше узнать о работе в X5 Tech.

— Антон, расскажи, с чего начался твой путь в компании, и чем ты занимаешься сейчас?

Я начинал в группе сопровождения ERP «Домино 8». Если по-простому — отдел техподдержки оборудования. А позже перешел в отдел интеграции. Здесь мы занимаемся внедрением оборудования и процессов для его обслуживания. Например, я разработал прайс-чекеры — устройства, которые помогают покупателю узнать цену на товар по штрих коду.

Мне всегда было интересно углубляться в детали процессов, чтобы сделать их еще эффективнее — поэтому теперь я с удовольствием участвую в создании новых решений вместе с командой. Это добавляет в работу больше творчества и прокачивает скиллы.

— В какой момент ты почувствовал настоящий мэтч с X5 Tech?

Сразу после испытательного срока. Меня назначили ответственным за внедрение сервиса по визуализации данных — Grafana. К моему удивлению мне дали полную свободу в выборе подхода. Я мог свободно предлагать идеи и обсуждать их с командой. Это очень вдохновляет! Тогда я понял, что нахожусь в правильном месте.

Уже больше года я владею этим процессом, но мне до сих пор регулярно приходит фидбэк и предложения от коллег. Это очень ценно, потому что помогает почувствовать реальную пользу от своей работы.

— Что для тебя работодатель нового поколения?

Тот, для кого важно раскрывать потенциал каждого сотрудника и команды в целом. Потому что понимает, что продуктивность одного человека влияет на эффективность компании в целом. Такой работодатель заботиться о получении новых знаний и навыков, создает теплую атмосферу, проводит корпоративные мероприятия, которые укрепляют доверие и командный дух.

— Что бы ты рассказал другу, если бы он собирался прийти в вашу команду?

О том, что у нас потрясающий коллектив! Даже не коллектив, а команда друзей, которые всегда помогут, подскажут и выслушают. При чем так себя ведут не только коллеги, но и руководители. Еще рассказал бы про свободу в выборе подхода: можно предложить идею, и тебя обязательно выслушают. А еще точно выделил бы отсутствие рутины. За два года я занимался интеграциями, API-выгрузками, настройкой серверов приложений, шаблонами весов самообслуживания. Это не дает заскучать и помогает расти как профессионал.

— Самый необычный факт про твою команду/компанию?

Я считаю свою команду сверхлюдьми. Нигде не видел у сотрудников столько энтузиазма и любви к своему делу. Когда случается проблема, коллеги подключаются с экспертной помощью в 99,9% случаев. Даже если очень заняты! Просто потому что им не все равно.

— Если описать X5 Tech одним словом, что бы ты выбрал?

Поддержка. Ведь что бы ни происходило — радость, трудности, победы или ошибки — мы всегда рядом и готовы помочь друг другу.

— Расскажи историю, когда ты почувствовал, что ты на своем месте?

Это было одно из первых дежурств ночью. Произошла серьезная проблема, с которой я не справился из-за нехватки опыта. Команда сразу подключилась, мы распределили задачи и вместе решили ситуацию — как герои в фильмах, спина к спине. Наутро уже с улыбкой обсуждали этот случай. Именно тогда понял, что я на своем месте, с правильными людьми.

— Кто из коллег повлиял на твой путь больше всего?

Мой лучший друг. Он пригласил меня в компанию, был наставником, а потом стал моим руководителем. Он обучал, подсказывал, помогал во всем. Большинство из того, что я умею, — благодаря ему. Очень ему благодарен.

— Что бы ты посоветовал тем, кто только собирается начать карьеру в X5 Tech?

Прежде всего — серьезно подойти к резюме: оно должно четко соответствовать вакансии. На собеседовании сохраняйте спокойствие, будьте открыты, не преувеличивайте. А если уже попали в компанию — проявляйте инициативу и старайтесь быть вовлеченными, не боясь ошибиться. Чем больше будете пробовать, тем быстрее научитесь и вырастете как специалист.