Как мы улучшили платформу организации хакатонов на сайте Changellenge >>

Мы в Changellenge >> уже давно в теме хакатонов — организуем их с 2015 года. Например, наш первый хакатон 9 лет назад был для SkolTech и полностью проходил на английском языке. Это был серьезный вызов, но мы справились и получили отличные отзывы от клиента и участников. Затем мы провели «Ночной питон» для Альфа-Банка, где участники разрабатывали решения в течение одной ночи.

Хакатон «Ночной питон» для Альфа-Банка

Айтишникам предложили почувствовать себя инвестиционными банкирами, проанализировать и предсказать волатильность цен на финансовые активы. Победители получили денежный приз и оффер от Альфа-Банка.

Победители хакатона «Ночной питон» для Альфа-Банка

Чтобы рассказать о каждом запущенном нами хакатоне, нужна отдельная статья. Когда-нибудь мы ее обязательно напишем, но сегодня поговорим о другом нашем интересном наблюдении:

Несмотря на почти десятилетний опыт Changellenge >> в работе с IT-аудиторией, мы выяснили, что многие клиенты ассоциируют нас только организацией кейс-чемпионатов, и думают, что у нас нет IT-платформы.

Мы решили это изменить и начали трансформацию нашей платформы для хакатонов. В материале рассказываем, что из этого получилась и с какими неожиданными инсайтами мы столкнулись во время ее разработки.

Как мы смотрели на рынок

Перед тем, как внедрять новые фичи, мы решили не изобретать велосипед, а посмотреть, что уже есть на рынке. Мы пообщались с участниками хакатонов и с компаниями, кто проводил хакатоны. И знаете, что мы поняли? Нет платформы, которая бы на 100% закрывала потребности и участников, и клиентов.

Результаты custdev с клиентами

У кого-то есть личный кабинет для экспертов, но он не особо популярен. Им некогда туда заходить, а участники все равно пишут и потом жалуются на игнор со стороны организаторов. У кого-то есть новостная лента, но до участников информация оходит не сразу, даже если она дублируются на почту. Всем удобнее общаться в соцсетях или чатах.

Мы также проанализировали функционал разных платформ и выяснили, что универсального решения нет. Платформы постоянно дорабатываются под запросы клиентов. Поэтому решено было сразу заложить в нашу платформу гибкость и готовность адаптироваться под нужды заказчиков.

Изучив все, что есть сейчас, мы остановились на трех ключевых фичах, которые, на наш взгляд, делают хакатоны эффективным инструментом для бизнеса.

Компилятор и другие инструменты проверки кода — все еще редкость

Во время анализа рынка мы выяснили, что свой компилятор есть далеко не у всех платформ.

Многие иностранные платформы, которые проводят хакатоны в масштабах Европы, просят участников записать демо с запуском кода и направить презентацию с комментариями. Но для мотивации команд на такую большую работу по кодингу, запись демо и подготовку презентации компании предлагают очень большие денежные призы. В России же призы за победу в хакатоне не такие большие, поэтому организаторы ищут способы упростить жизнь участникам.

Раньше на нашей платформе победа на хакатоне во многом зависела от питчинга команд перед жюри, а формат больше походил на кейс-чемпионаты. Но времена меняются. Сейчас важно не только красиво рассказать о своем проекте, но и доказать, что он реально работает. Чтобы упростить этот процесс и позволить каждому заниматься более важной задачей, решать кейс, мы внедрили в платформу проверку кода.

Автоматическая проверка страхует бренд работодателя клиента от негативна. Все точно уверены, что команда одержала победу абсолютно заслуженно. Кроме того, он снижает вероятность ошибок, экономит бюджет на привлечение экспертов компании для проверки и повышает статус мероприятия в глазах IT-сообщества, что очень важно для привлечения аудитории.

Теперь мы можем в два клика проверить, что код участников:

  • выдает ожидаемый результат и решает поставленную задачу;
  • качественно написан и соответствует стандартам;
  • реально работает, а не просто красиво выглядит.

Если что-то пошло не так, участники могут перезалить код и попробовать еще раз. А по результатам проверки формируется лидерборд команд, и мы сразу видим, кто претендует на победу.

Уже упомянутый лидерборд

Еще одна важная функция нашей платформы — лидерборд. С его помощью участники в режиме реального времени видят свое место в рейтинге и могут повышать его, перезаливая исправленный код. Кстати, у клиентов есть возможность самим решить, сколько попыток будет у участников для улучшения своих результатов.

Лидерборд IT-платформы Changellenge >>

Лидерборд создает здоровую конкуренцию и мотивирует участников на достижение лучших результатов. Это также позволяет клиентам легко отслеживать прогресс, оценивать потенциал участников. Ну и, конечно, получать более качественные решения в борьбе за высокое место в лидерборде.

Задача: подсветить бренд работодателя на всех этапах

Немаловажная часть статьи. Любое мероприятие должно продавать вас, как компанию. Для этого мы в Changellenge >> решили кастомизировать под брендбук клиента все элементы хакатона, от лендинга до личного кабинета.

Анализ российского рынка хакатонов: брендинг платформы

Как оказалось, фича встречается не часто. Многие организаторы хакатонов в личном кабинете «продают себя», а не заказчика. Мы пошли по другому пути. Поскольку личный кабинет IT-платформы Changellenge >> сопровождает участников все мероприятие, решено транслировать в нем именно уникальность и ценности клиента.

Кастомизация личного кабинета на IT-платформе Changellenge >>

Так, вместо обезличенных кнопок и полей хакатонщики в личном кабинете видят и чувствуют стиль компании. Все становится нативным напоминанием о вас.

Преимущества брендирования хакатона:

  • Визуальная идентификация. Единый стиль создает целостный и согласованный опыт для всех участников, укрепляя их связь с брендом.
  • Интеграция ценностей бренда. Через оформление всех элементов хакатона можно передать ценности и миссию компании.
  • Повышение интереса. Креативный и привлекательный визуал заинтересует большее количество участников и сделает хакатон интересным для аудитории.

В чем уникальность нашей платформы сейчас

Платформа для хакатонов Changellenge >> обеспечивает практически бесшовное участие в соревнованиях и решает разные задачи клиентов, среди которых найм, краудсорсинг идей, повышение узнаваемости бренда и не только. Мы внедрили самые важные, по мнению клиентов и участников, фичи. А спасибо за это хочется сказать каждому, кто принимал участие в наших хакатонах, кто организовывал и продолжает организовывать их вместе с нами. Благодаря вашей обратной связи мы становимся лучше!


Автор

Виолетта Маркарян, Head of Challenges

changellenge

Как мы улучшили платформу организации хакатонов на сайте Changellenge >>

Мы в Changellenge >> уже давно в теме хакатонов — организуем их с 2015 года. Например, наш первый хакатон 9 лет назад был для SkolTech и полностью проходил на английском языке. Это был серьезный вызов, но мы справились и получили отличные отзывы от клиента и участников. Затем мы провели «Ночной питон» для Альфа-Банка, где участники разрабатывали решения в течение одной ночи.

Хакатон «Ночной питон» для Альфа-Банка

Айтишникам предложили почувствовать себя инвестиционными банкирами, проанализировать и предсказать волатильность цен на финансовые активы. Победители получили денежный приз и оффер от Альфа-Банка.

Победители хакатона «Ночной питон» для Альфа-Банка

Чтобы рассказать о каждом запущенном нами хакатоне, нужна отдельная статья. Когда-нибудь мы ее обязательно напишем, но сегодня поговорим о другом нашем интересном наблюдении:

Несмотря на почти десятилетний опыт Changellenge >> в работе с IT-аудиторией, мы выяснили, что многие клиенты ассоциируют нас только организацией кейс-чемпионатов, и думают, что у нас нет IT-платформы.

Мы решили это изменить и начали трансформацию нашей платформы для хакатонов. В материале рассказываем, что из этого получилась и с какими неожиданными инсайтами мы столкнулись во время ее разработки.

Как мы смотрели на рынок

Перед тем, как внедрять новые фичи, мы решили не изобретать велосипед, а посмотреть, что уже есть на рынке. Мы пообщались с участниками хакатонов и с компаниями, кто проводил хакатоны. И знаете, что мы поняли? Нет платформы, которая бы на 100% закрывала потребности и участников, и клиентов.

Результаты custdev с клиентами

У кого-то есть личный кабинет для экспертов, но он не особо популярен. Им некогда туда заходить, а участники все равно пишут и потом жалуются на игнор со стороны организаторов. У кого-то есть новостная лента, но до участников информация оходит не сразу, даже если она дублируются на почту. Всем удобнее общаться в соцсетях или чатах.

Мы также проанализировали функционал разных платформ и выяснили, что универсального решения нет. Платформы постоянно дорабатываются под запросы клиентов. Поэтому решено было сразу заложить в нашу платформу гибкость и готовность адаптироваться под нужды заказчиков.

Изучив все, что есть сейчас, мы остановились на трех ключевых фичах, которые, на наш взгляд, делают хакатоны эффективным инструментом для бизнеса.

Компилятор и другие инструменты проверки кода — все еще редкость

Во время анализа рынка мы выяснили, что свой компилятор есть далеко не у всех платформ.

Многие иностранные платформы, которые проводят хакатоны в масштабах Европы, просят участников записать демо с запуском кода и направить презентацию с комментариями. Но для мотивации команд на такую большую работу по кодингу, запись демо и подготовку презентации компании предлагают очень большие денежные призы. В России же призы за победу в хакатоне не такие большие, поэтому организаторы ищут способы упростить жизнь участникам.

Раньше на нашей платформе победа на хакатоне во многом зависела от питчинга команд перед жюри, а формат больше походил на кейс-чемпионаты. Но времена меняются. Сейчас важно не только красиво рассказать о своем проекте, но и доказать, что он реально работает. Чтобы упростить этот процесс и позволить каждому заниматься более важной задачей, решать кейс, мы внедрили в платформу проверку кода.

Автоматическая проверка страхует бренд работодателя клиента от негативна. Все точно уверены, что команда одержала победу абсолютно заслуженно. Кроме того, он снижает вероятность ошибок, экономит бюджет на привлечение экспертов компании для проверки и повышает статус мероприятия в глазах IT-сообщества, что очень важно для привлечения аудитории.

Теперь мы можем в два клика проверить, что код участников:

выдает ожидаемый результат и решает поставленную задачу;качественно написан и соответствует стандартам;реально работает, а не просто красиво выглядит.

Если что-то пошло не так, участники могут перезалить код и попробовать еще раз. А по результатам проверки формируется лидерборд команд, и мы сразу видим, кто претендует на победу.

Уже упомянутый лидерборд

Еще одна важная функция нашей платформы — лидерборд. С его помощью участники в режиме реального времени видят свое место в рейтинге и могут повышать его, перезаливая исправленный код. Кстати, у клиентов есть возможность самим решить, сколько попыток будет у участников для улучшения своих результатов.

Лидерборд IT-платформы Changellenge >>

Лидерборд создает здоровую конкуренцию и мотивирует участников на достижение лучших результатов. Это также позволяет клиентам легко отслеживать прогресс, оценивать потенциал участников. Ну и, конечно, получать более качественные решения в борьбе за высокое место в лидерборде.

Задача: подсветить бренд работодателя на всех этапах

Немаловажная часть статьи. Любое мероприятие должно продавать вас, как компанию. Для этого мы в Changellenge >> решили кастомизировать под брендбук клиента все элементы хакатона, от лендинга до личного кабинета.

Анализ российского рынка хакатонов: брендинг платформы

Как оказалось, фича встречается не часто. Многие организаторы хакатонов в личном кабинете «продают себя», а не заказчика. Мы пошли по другому пути. Поскольку личный кабинет IT-платформы Changellenge >> сопровождает участников все мероприятие, решено транслировать в нем именно уникальность и ценности клиента.

Кастомизация личного кабинета на IT-платформе Changellenge >>

Так, вместо обезличенных кнопок и полей хакатонщики в личном кабинете видят и чувствуют стиль компании. Все становится нативным напоминанием о вас.

Преимущества брендирования хакатона:

Визуальная идентификация. Единый стиль создает целостный и согласованный опыт для всех участников, укрепляя их связь с брендом.Интеграция ценностей бренда. Через оформление всех элементов хакатона можно передать ценности и миссию компании.Повышение интереса. Креативный и привлекательный визуал заинтересует большее количество участников и сделает хакатон интересным для аудитории.

В чем уникальность нашей платформы сейчас

Платформа для хакатонов Changellenge >> обеспечивает практически бесшовное участие в соревнованиях и решает разные задачи клиентов, среди которых найм, краудсорсинг идей, повышение узнаваемости бренда и не только. Мы внедрили самые важные, по мнению клиентов и участников, фичи. А спасибо за это хочется сказать каждому, кто принимал участие в наших хакатонах, кто организовывал и продолжает организовывать их вместе с нами. Благодаря вашей обратной связи мы становимся лучше!

Автор

Виолетта Маркарян, Head of Challenges