Здесь собраны советы «на вырост» — большинство пригодится тебе при трудоустройстве. Но мы знаем, что ты ответственный и прочитаешь все уже сейчас. Можем с 300-процентной уверенностью сказать, что потом времени на это не будет :)

Совет 1. Изучи все точки входа в компанию.

Есть несколько основных точек входа в компанию. Рассмотрим все варианты:

1. Практика. Чаще всего бывает неоплачиваемой, так как в большинстве случаев студент попадает на практику без вступительных испытаний, и компания не рискует брать на себя какие-либо финансовые обязательства. Но есть и исключения. Например, оплачиваемая стажировка в Банк России.

2. Проектная работа. Тебя приглашают какое-то время поработать на конкретном проекте. Чаще всего нужно будет выполнять стандартные функции сотрудника, получать зарплату и пользоваться всеми бонусами.

3. Стажировка. Лучший вариант для тебя и твоей будущей карьеры. Она может быть непродолжительной, но зато включение в деятельность будет полным. Ты получишь не только деньги, но и опыт, навыки и рекомендации.

4. Лидерские программы для студентов старших курсов и выпускников. Все интересные и крутые стажировки и лидерские программы ты можешь найти в этом разделе на нашем сайте >> 

5. Обычные вакансии в штат. Они помечаются словом Junior, или «младший» (уже не стажер, круг обязанностей больше).

Совет 2. Изучи все форматы отбора в компанию.

Процесс отбора в любую компанию формализован и подчиняется довольно общему порядку.

• Этап 1. Скрининг резюме.

По резюме у работодателя создается первое впечатление о тебе и твоих навыках. Чтобы на тебя обратили внимание на этом этапе, прочитай наши гайды 1 >> и 2 >> по составлению резюме. Получить 22 совета о том, как составить резюме, ты можешь на нашем ютуб-канале >>.

• Этап 2. Телефонное собеседование / удаленное тестирование / видеоинтервью

Этот этап предполагает первичную проверку твоих профессиональных навыков и личностных качеств. Бывают как совместно, так и по отдельности. Советы по телефонному интервью читай здесь >> и по этой ссылке >>. С тестированием тебе поможет гайд >> по онлайн-тестированию PwC. А лайфхаки по VCV ищи в нашей статье >> или на нашем ютуб-канале >>.

• Этап 3. Problem Solving Test (PST) и кейс-интервью

1. Problem Solving Test покажет, насколько хорошо ты владеешь своими навыками быстрого счета, погружения в ситуацию и базовыми экономическими/отраслевыми знаниями. Для подготовки используй наш гайд >>. А здесь ты найдешь пробный тест >>.

2. Кейс-интервью — самый прогрессивный вид интервью, в процессе которого тебе предстоит решить реальную бизнес-задачу из практики компании. И по твоему ответу будут оцениваться твои способности и потенциал. О самих кейсах читай на нашем сайте здесь >> и в подборке (вот здесь >>, здесь >> и здесь >>). А так обязательно посмотрите полезные видео о кейс-интервью на нашем ютуб-канале >>.

• Этап 4. Фит-интервью.

Скорее не этап, а формат беседы. Фит-интервью возможно на любом этапе устройства в компанию, поэтому надо подготовиться к неожиданностям. Как? Читай в нашей статье >>.

• Этап 5. Ассессмент.

Может варьироваться от личного собеседования с будущим руководителем до многоэтапного отборочного процесса. Обо всех тонкостях и нюансах прохождения ассессмента читай на нашем сайте >>.

Итак, третий урок подошел к концу. Тебе предстоит усвоить много важной информации.

Тест: в качестве проверочного задания мы приготовили квиз, который покажет, как ты усвоил информацию из этого урока. Пройти его нужно до 23:59 (МСК) 8 ноября (воскресенья). Напомним, что решения, присланные позже, лишаются 30% от оценки. 

Лучшие участники получат ценные призы: iPad 2019, JBL Charge 3 или внешний аккумулятор Xiaomi. А также — попадут на финальный карьерный ивент с представителями PwC и Procter&Gamble.

Перейти к тестированию