Хотите, чтобы у вас мечтали работать самые талантливые студенты, компания занимала верхние строчки в рейтингах работодателей, а на каждую вакансию приходило по 100—200 качественных откликов? Обращайтесь — сделаем.
70 000
молодых профессионалов с высоким потенциалом выбирают нас
Более 70%
компаний из рейтинга Universum доверяют нам
Около 85%
молодых сотрудников самых популярных компаний-работодателей прошли через нас
Мы подберем инструменты, которые помогут вам выстроить привлекательный имидж работодателя и найти себе перспективных сотрудников
Employer branding
- создание концепции работы с целевой аудиторией
- проведение исследований
- создание креативных концепций, брендинг
- видеопродакшн (ролики, трансляции)
- производство креативных материалов - EVP
- ведение социальных сетей
- организация EB-мероприятий
Graduate recruitment
- создание концепций стажерских и лидерских программ
- проведение маркетинговой кампании
- проведение всех этапов отборов (скрининг, VCV, телефонное и очное интервью)
Кейсы, тесты, аналитика
- создание PST-тестов
- создание и проведение ассессмент-центров
- написание кейсов для оценки компетенций
- создание настольных игр
- написание и оформление handbook'ов
Несколько реализованных проектов в качестве примера
В сфере Employer Branding

Ценностное предложение и визуальная концепция для лидерской программы Surf Danone

Проект был признан одной из лучших мировых практик в Danone и в настоящее время реализуется в 10 странах.

Фирменный стиль и концепция продвижения программы стажировок MTS Flash

Мы взяли на себя проработку всего креативного содержания проекта: основной идеи, названия, слогана, дизайна и сопутствующих материалов (наклеек, флаеров, ролл-апов и др.), а также подробного руководства с рекомендациями по использованию фирменного стиля.
Написание кейсов и проведение мероприятий

Механика и реализация летней программы обучения «Покорители Севера» для компании «Норникель»

Образовательный проект, который победил на независимой премии Graduate Awards в 2015 году. Мы продумали и провели шестинедельную деловую игру: составили программу тренингов и подготовили учебные материалы. Ценностное предложение и креативная концепция — также результат работы Changellenge >>.
Наем студентов и выпускников с высоким потенциалом

Реализация набора по программе стажировок Raiffeisen Evolve

В рамках проекта мы с нуля разработали концепцию привлечения молодых специалистов в Райффайзенбанк. В результате уже через полгода клиент вошел в число топ-3 работодателей-банков для студентов и выпускников (ранее Райффайзенбанк никогда не взаимодействовал с этой аудиторией).

Реализация трех наборов на программу стажировок iChoose Alfa

Changellenge >> отвечает за концепцию привлечения и маркетинговую кампанию для программы стажировок iChoose Alfa с 2013 года. Мы осуществили уже три набора, каждый раз увеличивая количество направлений и заявок на участие: в 2013 году собрали более 600 регистраций, в 2015 году — около 2000, в 2017 году — более 3000.
Обучение и адаптация персонала

Бизнес-кейсы для международных этапов чемпионата P&G CEO Challenge

Changellenge >> является официальным составителем кейсов для онлайн этапов P&G CEO Challenge и финальных чемпионатов (P&G CEO Challenge Europe и P&G CEO Challenge Global). Команда Changellenge >> разработала бизнес-задачи и взяла на себя проверку решений онлайн этапа.

Raiffeisen Inspiration Book — руководство для новых сотрудников Райффайзенбанка

Для Райффайзенбанка крайне важна вовлеченность сотрудников в рабочий процесс и жизнь компании. Вместе с HR-специалистами мы продумали и создали книгу для тех, кто только начинает строить карьеру в банке. Она поможет им освоиться и познакомится с культурой компании.
Несколько реализованных проектов в качестве примера

«По нашему мнению, Changellenge >> — один из лучших партнеров в сфере Employer Branding и эксперт по взаимодействию с High Potential аудиторией».

Альфа-Банк, Шломит Груман-Навот, директор по персоналу
«Чемпионаты Changellenge >> — это место, где стоит быть. Мы уверены, что это обязательное мероприятие для компаний, которые хотят заявить о себе как об Employer of Choice».

SAP, Юрий Куприянов, менеджер программы «Университетский Альянс SAP» по СНГ

«Рекомендуем Changellenge >> как надежного, проактивного партнера, обладающего экспертизой и высокой мотивацией к достижению результата».

Unilever, Улку Акалин, директор по развитию персонала

«Чемпионат — это один из самых эффективных форматов взаимодействия с молодой аудиторией, так как дает возможность погрузить студентов в бизнес-процессы компании и выделить наиболее талантливых со всей России».


«Норникель», Бэлла Амхадова, начальник отдела подбора персонала
Ну а еще мы любим искать себе приключения со сложными и нестандартными проектами.
Есть нерешаемые задачи?
Звоните, мы и такое умеем.

Our clients love us

Андрей Алясов
основатель и СЕО Changellenge >> Capital
Окончил МГИМО, работал в маркетинге в Microsoft и в стратегическом консалтинге A. T. Kearney. В студенчестве увлекся организацией кейс-чемпионатов и основал Changellenge >> как параллельную активность с учебой и работой. В 2010 году полностью сфокусировался на ней. Андрей - один из ключевых стратегов в России в сфере работы с высокопотенциальными студентами и в сфере построения бренда работодателя. Активно занимается распространением принципов практического образования вместе с ведущими вузами России. В 2016 году стал одним из 200 молодых лидеров мира, приглашенных на престижный международный форум St. Gallen Symposyum в Швейцарии. В 2018 году прошёл обучение для предпринимателей в London Business School.

Страница в LinkedIn >>
Давайте познакомимся лично?