Хотите, чтобы у вас мечтали работать самые талантливые студенты, компания занимала верхние строчки в рейтингах работодателей, а на каждую вакансию приходило по 100—200 качественных откликов? Обращайтесь — сделаем.

70 000
молодых профессионалов
с высоким потенциалом выбирают нас

Более 70 %
компаний из рейтинга Universum
доверяют нам

Около 85 %
молодых сотрудников самых популярных компаний-работодателей прошли через нас

Мы подберем инструменты, которые помогут вам выстроить привлекательный имидж работодателя и найти себе перспективных сотрудников:

Исследования, консалтинг
и креатив

Что сюда входит?

• Оценка привлекательности бренда с фокусом на студентов с высоким потенциалом
• Разработка стратегии Graduate Marketing
• Создание визуальной концепции работы с молодыми специалистами
• Создание предложений для молодых специалистов

Маркетинг
и проведение мероприятий

Что сюда входит?

• Создание сайтов и лендингов
• Ведение групп в социальных сетях
• Промокампании по каналам Changellenge >>, на сайтах партнеров и в вузах
• Мероприятия, такие как кейс-чемпионаты, конференции, мастер-классы, бизнес-игры, специальные проекты

Рекрутмент
и оценка персонала

Что сюда входит?

• Отбор по резюме
• Проведение телефонных интервью
• Центры оценки (assessment center)
• Кейсы и инструменты оценки

Обучение
и адаптация

Что сюда входит?

• Учебные кейсы
• Бизнес-игры
• Комплексные учебные программы на основе кейсов
• Руководства для персонала (handbook)

Несколько реализованных проектов в качестве примера:

В сфере Employer Branding:

Ценностное предложение и визуальная концепция для лидерской программы Surf Danone

Проект был признан одной из лучших мировых практик в Danone и в настоящее время реализуется в 10 странах.

Фирменный стиль и концепция продвижения программы стажировок MTS Flash

Мы взяли на себя проработку всего креативного содержания проекта: основной идеи, названия, слогана, дизайна и сопутствующих материалов (наклеек, флаеров, ролл-апов и др.), а также подробного руководства с рекомендациями по использованию фирменного стиля.

Написание кейсов и проведение мероприятий:

Механика и реализация летней программы обучения «Покорители Севера» для компании «Норникель»

Образовательный проект, который победил на независимой премии Graduate Awards в 2015 году. Мы продумали и провели шестинедельную деловую игру: составили программу тренингов и подготовили учебные материалы. Ценностное предложение и креативная концепция — также результат работы Changellenge >>.

Образовательный проект Schlumberger для девушек

Перед нами стоял сложный кейс: подготовить и провести первый образовательный курс для девушек технических специальностей нефтегазовой отрасли. Мы превысили изначальную задачу по количеству участниц в пять раз: вместо 500 вовлекли более 2600 девушек, причем, 90% — это представительницы регионов.

Наем студентов и выпускников с высоким потенциалом:

Реализация набора по программе стажировок Raiffeisen Evolve

В рамках проекта мы с нуля разработали концепцию привлечения молодых специалистов в Райффайзенбанк. В результате уже через полгода клиент вошел в число топ-3 работодателей-банков для студентов и выпускников (ранее Райффайзенбанк никогда не взаимодействовал с этой аудиторией).

Реализация трех наборов на программу стажировок iChoose Alfa

Changellenge >> отвечает за концепцию привлечения и маркетинговую кампанию для программы стажировок iChoose Alfa с 2013 года. Мы осуществили уже три набора, каждый раз увеличивая количество направлений и заявок на участие: в 2013 году собрали более 600 регистраций, в 2015 году — около 2000, в 2017 году — более 3000.

Обучение и адаптация персонала:

Бизнес-кейсы для международных этапов чемпионата P&G CEO Challenge

Changellenge >> является официальным составителем кейсов для онлайн этапов P&G CEO Challenge и финальных чемпионатов (P&G CEO Challenge Europe и P&G CEO Challenge Global). Команда Changellenge >> разработала бизнес-задачи и взяла на себя проверку решений онлайн этапа.

Raiffeisen Inspiration Book — руководство для новых сотрудников Райффайзенбанка

Для Райффайзенбанка крайне важна вовлеченность сотрудников в рабочий процесс и жизнь компании. Вместе с HR-специалистами мы продумали и создали книгу для тех, кто только начинает строить карьеру в банке. Она поможет им освоиться и познакомится с культурой компании.

Партнеры довольны нашей работой и советуют нас друг другу.
Для нас это ключевой показатель.

«По нашему мнению, Changellenge >> — один из лучших партнеров в сфере Employer Branding и эксперт по взаимодействию с High Potential аудиторией».

Альфа-Банк, Шломит Груман-Навот, директор по персоналу

«Чемпионаты Changellenge >> — это место, где стоит быть. Мы уверены, что это обязательное мероприятие для компаний, которые хотят заявить о себе как об Employer of Choice».

SAP, Юрий Куприянов, менеджер программы «Университетский Альянс SAP» по СНГ

«Рекомендуем Changellenge >> как надежного, проактивного партнера, обладающего экспертизой и высокой мотивацией к достижению результата».

Unilever, Улку Акалин, директор по развитию персонала

«Чемпионат — это один из самых эффективных форматов взаимодействия с молодой аудиторией, так как дает возможность погрузить студентов в бизнес-процессы компании и выделить наиболее талантливых со всей России».

«Норникель», Бэлла Амхадова, начальник отдела подбора персонала

Ну а еще мы любим искать себе приключения со сложными и нестандартными проектами.
Есть нерешаемые задачи?
Звоните, мы и такое умеем.

Мы вживаемся в ваш бизнес и внимательно следим за каждой мелочью, чтобы предложить уникальный для рынка продукт, решающий все задачи.

У нас есть головной офис в Москве и филиалы в ключевых регионах России и Казахстана. Changellenge >> — опытная команда, возглавляемая одним из ведущих российских экспертов в сфере Employer Branding:

Андрей Алясов,

основатель и СЕО Changellenge >> Capital

До Changellenge >> работал в международной консалтинговой компании A.T. Kearney и в Microsoft. Сдал первый уровень экзамена CFA. Выпускник МГИМО, а также участник и победитель большого количества международных кейс-чемпионатов.

Будем рады встретиться с вами на деловом завтраке в «Кофемании», чтобы обсудить потенциальное сотрудничество и подсказать, как работать с молодой аудиторией. Мы приглашаем, поэтому участие для вас бесплатно. Просто свяжитесь с Андреем Алясовым — директором и ключевым экспертом компании:

— по почте: a.aliasov@changellenge.com

— по телефону: +7 (926) 458 3432