Привет!

Как прошла неделя? Уже чувствуешь себя рок-звездой среди однокурсников? :)

Главная тема сегодняшнего урока — профориентация. О том, что это и какую пользу она может принести, читай ниже.      

Как разобраться в отраслях и понять, где ты хочешь работать?

Профориентация — это поиск и определение своих предпочтений и предрасположенности к той или иной профессии. На первом курсе, когда ты еще далек от выбора точной карьерной позиции, важно понять, в чем ты можешь стать профи. Как не ошибиться и преуспеть, узнаешь из этого урока :) 

Часть 1. Компании. Как сориентироваться на рынке труда

Надо постоянно следить за изменениями на рынке труда, актуальностью профессий и понимать перспективность разных отраслей. Чтобы справиться со всей этой информацией, советуем сделать следующее:

Совет 1. Изучи основные сферы бизнеса и пойми, что тебе интересно. 

1. FMCG (Fast Moving Consumer Goods) — товары повседневного спроса (например, еда и чистящие средства). Основную информацию об отрасли читай по ссылке >>.

2. Банкинг — все, что нужно для работы современного банка и сопутствующих процессов: защита информации, поддержка и мобильные сервисы. Подробнее о банкинге читай на портале >>.

3. Консалтинг — деятельность по консультированию руководителей компаний по различным вопросам в финансовой, коммерческой, юридической, технологической сферах экономики. Прокачать себя в консалтинге можно с помощью решения кейсов. О работе в консалтинговой компании читай в статье >>. 

4. Промышленность — деятельность компаний в энергетике, горнодобыче, нефтедобыче и других отраслях. Более подробно о работе в промышленности читай по ссылке >>.

5. IT — информационные технологии и сфера digital. Одно из самых перспективных направлений. Необязательно быть программистом, чтобы реализовать свои амбиции. О главных трендах читай в статье >>. Полный гайд по вариантам карьеры в IT представлен тут >>.

6. Инвестиции — сфера, в которой вращаются миллиарды долларов. Чтобы попасть в инвестиционную компанию, необходимы не только глубокие знания, но и желание посвятить всего себя работе. Начни свой путь с изучения материалов на этом >> сайте.

7. Аудит — отрасль экономики, в которой компании оказывают услуги по проверке бухгалтерской и финансовой отчетности на соответствие законодательным нормам. С азами бухгалтерского учета и аудита ты можешь познакомиться здесь >>.

8. Телекоммуникации — это мобильная связь, сетевые и беспроводные технологии. Как правило, компании в этой отрасли экономики одни из самых высокотехнологичных на рынке благодаря повсеместной диджитализации. Более подробно об этом читай в подборках здесь >> и здесь >> .

9. Фармацевтика — это отрасль, занимающаяся производством медицинских препаратов. Чтобы разобраться, читай статью >>, а также можешь сыграть в эту >> игру. 

10. Энергетика — важнейшая сфера экономики, без которой не будет ни тепла, ни компьютеров, ни интернета. Компании в этой сфере всегда на виду и идут в ногу со временем. О будущем энергетики читай тут >> .

Совет 2. Следи за лучшими компаниями-работодателями.

1. Смотри наш ежегодный рейтинг >> лучших компаний.

2. Читай сайты компаний мечты. Фокусируйся на разделах о бизнесе, новостях компаний и карьерных возможностях. Например, обрати внимание на карьерные сайты консалтинговых компаний PricewaterhouseCoopers и Procter & Gamble.

3. Подпишись на карьерные группы в социальных сетях. А твоим главным помощником станет наше сообщество >>, где регулярно появляются вакансии, статьи и трансляции вебинаров.

4. Также следи за группами компаний в социальных сетях. В них регулярно публикуются стажировки, вакансии и полезные материалы для изучения. Примеры хороших сообществ: Bain & Company, P&G, Шлюмберже, Danone, PwC, Райффайзенбанк и Sanofi.

Совет 3. Найди всю информацию о компании мечты.

Это нужно для того, чтобы во всеоружии встретить вопросы HR-специалиста. Да и просто узнать, чем живет твой идеальный работодатель: чем занимается компания, кто ее сотрудники, где находится ее офис и какие в ней есть карьерные возможности. Мы расскажем несколько интересных фактов о компаниях из пяти разных отраслей.

АУДИТ И КОНСАЛТИНГ

PwC (PricewaterhouseCoopers) — одна из крупнейших международных компаний по предоставлению услуг в области аудита, консалтинга, налогообложения и юриспруденции. Ее приоритет — укрепление доверия общества к бизнесу и его развитие в России и за рубежом. 

Только в нашей стране у PwC насчитывается свыше 3000 компаний-клиентов. Более 200 из них входят в рейтинг крупнейших компаний «Эксперт-600». В России PwC появилась в 1913 году. Сейчас ее офисы находятся в 12 городах страны: Москве, Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Владикавказе, Новосибирске, Краснодаре, Воронеже, Нижнем Новгороде, Уфе, Перми и Ростове-на-Дону.

• Факт 1. Компания входит в топ-60 рейтинга мировых брендов по мнению Brand Finance Global 500. 

• Факт 2. PwC — одна из крупнейших аудиторских компаний в России по численности персонала. Здесь работает более 3000 сотрудников, среди которых есть выпускники вузов всех регионов страны. А средний возраст сотрудника составляет 30 лет.

• Факт 3. PwC заботится о природе. В офисе компании практически все — от коврового покрытия до кресел — сделано из натуральных, экологически чистых и переработанных материалов. А еще специалисты фирмы ежегодно принимают участие в мероприятии «Час Земли».

FMCG

Procter & Gamble (P&G) – международная компания из числа лидеров по производству товаров повседневного спроса, общий годовой оборот которой превышает $70 млрд. Продукты P&G можно встретить в миллионах домов – в кухнях, детских, спальнях, ванных и кладовых комнатах. Уже более 180 лет бренды компании (Old Spice, Head & Shoulders, Pampers, Gillette и многие другие) бросают вызов обыденности, внедряют инновации и формируют новый образ жизни. Ежегодно P&G инвестирует около $2 млрд в исследования и разработки – больше, чем любая другая компания в индустрии непродовольственных товаров народного потребления. 

На сегодняшний день штат компании насчитывает примерно 99 000 сотрудников по всему миру. Главная ценность P&G – это люди, развивая которых компания следует стратегии “Grow from Within”. В рамках этой стратегии компания в основном нанимает сотрудников на стажировки и стартовые позиции в штате, развивая их до самых высоких руководящих постов. Помогают ей в этом три основных “инструмента”, доступных каждому сотруднику с первого рабочего дня: 1) значимые проекты – возможность влиять напрямую на результаты бизнеса; 2) персонифицированная система обучения и обширное портфолио практических тренингов; 3) прямое взаимодействие и обмен экспертизой с топ-менеджментом P&G и партнерами компании.  

Ниже мы собрали несколько фактов о компании, которые могут быть вам интересны. 

• Факт 1. На стажировку в P&G можно попасть, начиная с 3 курса университета. Тем не менее, компания присутствует в жизни студентов разных лет обучения, проводя бесплатные вебинары, гостевые лекции и семинары, участвует в карьерных ярмарках. Следить за новостями, уникальными карьерными историями и анонсами мероприятий можно в карьерной группе P&G ВКонтакте. 

Кроме этого, P&G проводит ежегодные кейс-чемпионаты для студентов и недавних выпускников различных специальностей. Например, для бизнес-направлений компания проводит кейс-чемпионат “CEO Challenge”, для студентов IT специальностей – P&G “IT Business Challenge”, а для технических направлений – соревнование “Unsolvable Quest” на заводах в Новомосковске и Санкт-Петербурге.

• Факт 2. В 2019 году P&G вошла в топ-10 работодателей для студентов и выпускников направления “Бизнес” и является FMCG компанией №1 в России по версии Changellenge Best Company Award. Рейтинг составлен на основе опроса более 6 000 студентов и недавних выпускников из топ-30 вузов России. 

• Факт 3. Каждый год российское подразделение P&G реализует программу корпоративной социальной ответственности “Забота в каждый дом”. В этом году в целях борьбы с последствиями коронавируса в партнерстве с Фондом продовольствия “Русь” компания передала 76 тонн продукции 16 своих ведущих брендов наиболее незащищенным слоям

населения в Москве, Санкт-Петербурге, Туле, Воронеже, Рязани, Краснодаре и Кемерово. Инициатива призвана обеспечить товарами первой необходимости более 21 тысячи пенсионеров и членов малообеспеченных семей. Волонтеры фонда доставили корзины с продуктами на дом. Узнать больше о том, как P&G поддерживает население России в период пандемии можно в блоге компании. 

• Факт 4. В 2020 году P&G вновь вошла в рейтинг “компаний, достойных восхищения” (World’s Most Admired Companies) авторитетного делового журнала Fortune, поднявшись с 31 на 23 место в общем списке и заняв 1 место в своей индустрии. 

• Факт 5. P&G ставит и достигает цели в области устойчивого развития. Стремясь преодолеть две самые насущные мировые проблемы – невозобновляемые ресурсы и рост потребления, компания сформулировала новую программу по сокращению негативного влияния на окружающую среду под названием “Амбиции 2030”. Одна из ключевых целей программы – полный переход на вторично перерабатываемую или повторно используемую упаковку. По состоянию на 2019 год, 88% упаковки продукции P&G считается пригодной для переработки.

IT-КОМПАНИИ

SAP — компания, которая помогает отечественным компаниям проводить трансформацию и оптимизацию бизнеса на базе инновационных решений. SAP представляет на рынке России и стран СНГ одно из самых полных предложений в сфере облачных технологий, включая корпоративные платформы, более 35 отраслевых решений и является единственным международным разработчиком, который имеет свой Центр обработки данных в России и постоянно расширяет его мощности. Решения компании позволяют применять на практике наиболее актуальные IT‑технологии: интернет вещей, облачные технологии, мобильные технологии, большие данные, blockchain и другие.

• Факт 1. Более 96 % всех финансовых транзакций в мире производятся с использованием решений SAP.

• Факт 2. Клиентами SAP являются 87 % компаний из списка Fortune 2000 Global (2 тыс. самых крупных компаний в мире), 98 % самых дорогих брендов в мире, а также 100 % из списка самых ответственных компаний мира по версии Dow Jones.

• Факт 3. Компания разработала свой язык программирования ABAP (Advanced Business Application Programming), на котором написана большая часть продуктов.

БАНКОВСКОЕ ДЕЛО

Райффайзенбанк — банк с австрийскими корнями и европейской культурой. В команде банка придерживаются духа комфортного предпринимательства. Каждый сотрудник может инициировать проект, развивать его и отвечать за конечный результат. Все начинания и смелые идеи работников всегда поддерживаются руководством.

• Факт 1. Логотип Райффайзенбанка, на котором изображены лошадиные головы, — это символ, которым по австрийской традиции украшали крыши домов, чтобы уберечь их от злых духов.

• Факт 2. Райффайзенбанк активно работает с финтех-стартапами и проверяет в деле новые технологии. За 2017–2019 годы компания запустила 50 пилотов с российскими и зарубежными стартап-проектами.

• Факт 3. Робот по имени Вера помогает нанимать в банк сотрудников. Она сама ищет подходящие резюме, проводит первичное собеседование по телефону и одновременно разговаривает со 120 кандидатами. Может говорить и с 1 тыс. соискателей сразу, но если хотя бы 10 % из них скажут, что вакансия им интересна, то их придется перевести на сотню рекрутеров.

Сбер — крупнейший банк России и СНГ, укрепляющий свои позиции на мировом финансовом рынке. Он не только шагает в ногу с современными тенденциями, но и опережает их. Сбербанк уверенно ориентируется в стремительно меняющихся технологиях и предпочтениях клиентов. Способность к переменам и движению вперед — признак отличной формы, в которой сегодня находится Сбербанк.

• Факт 1. В сентябре 2018 года Сбербанк запустил карьерный портал Sbergraduate. На нем публикуется вся информация для молодых специалистов, желающих развиваться в банковской сфере. На портале вы найдете вакансии, мероприятия, статьи о построении карьеры и истории успеха сотрудников банка.

• Факт 2. Согласно рейтингу Brand Finance 2019 Сбербанк признан самым дорогим брендом России. В группу входят 12 территориальных банков и более 14 тыс. подразделений по всей России. Ему принадлежат дочерние банки в Казахстане, Беларуси, на Украине, в Швейцарии, а также странах Центральной и Восточной Европы. Кроме того, у Сбербанка есть представительства в Германии и Китае.

• Факт 3. Сбербанк совместно с NVIDIA разработали Кристофари — единственный в России суперкомпьютер для работы с алгоритмами искусственного интеллекта. Его используют для распознавания речи при анализе обращений клиентов в кол-центр банка, а также для автоматизированного робота-оператора.

ИНВЕСТИЦИОННЫЕ ФОНДЫ 

WorldQuant — это компания, которая занимается управлением финансовыми активами с применением систематических стратегий. В настоящее время в компании свыше 750 сотрудников, работающих более чем в 27 офисах в 17 странах. WorldQuant разрабатывает и использует систематические финансовые стратегии для различных классов активов на мировых финансовых рынках с использованием собственной исследовательской платформы и процесса управления рисками.

• Факт 1. WorldQuant Virtual Research Center дает людям по всему миру независимо от страны происхождения или наличия опыта возможность стать частью международного сообщества WorldQuant, а также шанс получить знания в области финансовой математики, заняться созданием финансовых моделей, принять участие в международных соревнованиях и быть рассмотренным на позицию консультанта-исследователя.

• Факт 2. Свобода учиться и зарабатывать в зоне комфорта по удобному, индивидуальному графику — одна из ключевых возможностей консультантов-исследователей в WorldQuant Virtual Research Center. Консультанты могут пользоваться проприетарной онлайн-платформой компании для проведения количественных инвестиционных исследований, доступ к которой возможен в любое время в любой из разрешенных локаций при наличии доступа к интернету.

• Факт 3. Возможность для студентов и специалистов технического профиля начать развиваться в финансовой сфере. Поскольку многие пользователи WebSim имеют техническое образование, компания предоставляет как базовые, так и продвинутые курсы в области финансовых рынков и количественных финансов. Офлайн- и онлайн-тренинги, обучающие видео, туториалы, рекомендованная литература и форум доступны всем пользователям WebSim. По мере развития своих навыков и повышения уровня вы получаете доступ к новым тренингам и обучающим материалам.

Тест повлияет на твои баллы и место в общем рейтинге. В этом задании тебе предстоит проверить свои hard или soft skills на выбор. После прохождения теста ты получишь рекомендации о том, как их усовершенствовать.

Дедлайн по тесту — воскресенье, 1 ноября, 23:59 по московскому времени. Как мы уже говорили, оценки за решения, присланные позже, будут снижены на 30 %. 

По итогам трех тестирований мы отберем лучших участников, которые смогут выйграть крутые призы, получить подарки от работодателей и попасть на закрытый карьерный онлайн-ивент для ТОП-100 лучших участников курса.